华电大龙发电公司学习实践活动铸造党建链条进入管理抓绩效

电力18讯：    
本网讯 在学习实践活动中，贵州华电大龙发电公司在抓好规定动作的前提下，牢牢把握“12342“党建目标，将思想政治工作从党委延伸到一线班组，铸造党建链条，不断提升党支部标准化建设，促进党组织“四个作用”的发挥，使政治工作进入企业管理，围绕发电量这个中心，狠抓经营绩效。

该公司根据学习实践活动方案，从第一阶段到第二阶段，始终坚持将学习实践活动贯穿到“管理创新，党员争先”主题实践活动中，突出思想政治工作危险点分析法的运用特色，以加强党支部标准化建设为载体，增强战斗堡垒力作用，以集中学习、思想对标、将活动措施落实到每位党员等方式，不断提高广大党员学习实践的紧迫感和责任感。

活动中，一方面借助思想政治工作危险点分析的平台，让基层党员参与班组、部门的管理，从分析和掌握员工的思想动态出发，分析管理工作存在的不足，形成信息上报党支部和领导小组办公室，给公司决策层当好参谋助手，及时化解了部分员工的不稳定思想；一方面以提升经营绩效，开展管理创新活动为手段，针对制约和影响工作效率的问题，党员干部带头查找管理漏洞，创新制度建设，实施量化管理，提高执行力，使电煤车皮接卸率、设备消缺率等工作指标得到优化，同时还找准设备治理的重点，进行技术创新，改善了锅炉效率，提高节能降耗的水平，使供电煤耗明显下降，让机组耗差分析在集团公司系统单位同类型机组中排名前列。

党建链条围系生产经营这个中心，不仅让党建工作变得具体实在，还让政治工作进入管理变得可操作，使党组织的“四个作用”从提升经营绩效到夯实安全基础，处处都有用武之地，带动了队伍建设，促进了党支部标准化建设水平的提高，使思想政治工作在抢抓电量抓绩效中发挥出生产力作用。（宁四海）