大唐石门发电公司以科学发展观为统揽夯实党建基石

电力18讯：    大唐石门发电公司在学习实践活动中，以科学发展为第一要义，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为目标，在“加强支部标准化建设、抓好党员长效化管理”上下功夫、想办法，明确职责，规范管理，狠抓落实，不断夯实党建工作基础，大力推进党建工作的理论创新和实践创新。

    加强领导，落实各级责任。

    该公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，对党建工作进行总体部署，形成党委一把手负总责，分管领导具体抓，各级落实责任制。确立了“党委抓规划,支部抓实施,党员创业绩”的总体思路,明确各党支部书记为党建工作第一责任人，要求党支部书记切实负起责任，认真组织本支部党员干部进行理论学习，提高政治理论水平。结合本支部工作重点制定党建工作责任制，制定实施方案，排出时间安排表，做到有计划、有落实、有安排、有兑现。

    规范管理，增强支部建设

    该公司结合实际情况，制订了“党建目标体系”建设考核评价机制，坚持每季度对各党支部进行一次考核。考核内容涵盖基层各党支部日常工作的各个方面，包括领导班子建设、党的建设、职工队伍建设3个大项，11个小项，27个标准。基层党支部还建立了党员分布状况图、党建目标管理责任网络图；支部“创先争优”特色活动计划安排表、党员责任区(联系点)工作登记考核表、党员目标管理考核评价表；支部书记工作计划记录本、党小组活动记录本。党支部的基础工作更加规范、更加科学、更加合理。通过完善制度，加强考核，党支部工作主动性大大增强，基层党支部的效能也得到充分发挥。

    多措并举，凸显群团工作优势

    该公司通过深化“创建学习型红旗班组、争做知识型先进员工”活动，通过“工人先锋号”竞赛、“大唐杯”、“安康杯”劳动竞赛等活动，全面提高员工的技能和业务素质，加快高技能人才培养，引导员工成为学习型、知识型、技能型、专家型人才；该公司进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业；同时不断加强团青组织建设和团干队伍培养，进一步发挥青年创新创效活动、青年安全生产示范岗创建活动、争当青年岗位能手、青年文明号活动在企业安全生产中的积极作用。该公司以合力助推党建工作，积极营造党政工团齐抓共管的良好局面。

    积极引导，提升文明创建水平

    该公司通过深入开展群众性精神文明创建活动，努力提升公司文明单位创建水平；围绕公司改革发展的重点、生产经营的难点、职工普遍关心的热点积极开展新闻宣传工作，团结鼓劲，内聚合力，外树形象；要求党员带头认同、宣传、实践“实”文化理念，进一步增强员工对“实”文化的认同感和参与度，把“实”文化建设融入到了企业管理的各个环节；同时坚持以人为本，实施人才发展战略，将解决员工的思想问题与实际困难结合起来，确保职工队伍的稳定。该公司在学习实践活动中，把广大党员和员工的思想和行动引导到促进企业发展、实现全年各项目标上，坚持全面协调可持续发展，不断提升精神文明建设水平。（石门发电公司  许凡帆）