拜城发电厂：安全如磐石 责任似泰山

电力18讯：    又是一年春草绿，春满枝头，花香四野。地处天山南麓的新疆拜城发电厂踏着春天的脚步，又迎来了一个新的起点――于2009年4月18日实现长周期安全生产1700天，这是该厂建厂40多年来创下的最好记录，开创了该厂安全生产工作的新局面。
    新疆拜城发电厂是阿克苏电网的支撑电源，多年来，该厂始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，倾力打造维护企业发展和职工利益的安全生产格局，坚持做好安全管理、设备治理、技术进步和思想保证等方面的工作，促进了安全生产水平的不断提高。2008年，该厂被新疆电力公司授予“一流火电厂”称号，被阿克苏电力公司表彰为“综合先进单位”称号。
    强化管理，为安全生产提供有力保障
    拜城发电厂始建于1966年，至今已有近43年的历史。多年来，该厂一直把抓好安全生产管理放在一切工作的首位，紧紧抓住安全管理这根弦不放松，依法抓安全促稳定，严格落实各项安全组织措施，加强责任制管理，加大安全生产奖惩力度，有力地确保了全厂安全生产秩序的稳定。首先是强化全体员工的安全意识教育，该厂把该安全法规、规程、条例、禁令的学习活动制度化，定期举办安规学习班，定期对全体员工进行安全知识考试，做到人人过关。经常性开展反事故演习、技术比武、安全知识竞赛、演讲、征文等系列活动，加大了一线人员岗位培训和现场培训的力度，提高的他们的技能水平。结合工作实际开展了 “轮值班组安全员”活动，每个生产岗位班组的员工，做一天的安全员，在当值的时间里要发现1至2个事故隐患或者违章行为。通过这一系列的安全教育活动，员工的安全意识有了很大的提高。二是加强安全生产责任制管理。通过逐级签订安全生产责任书，将安全指标量化，具体到车间、班组，把厂级控制事故、车间控制障碍、班组控制异常的“三级”控制贯穿于安全生产全过程。把安全生产工作与工资、奖金挂钩，从严考核，狠抓各级人员安全生产责任制落实。三是实行作业区域附图制，严格执行了 “一票、一卡、一图”制度，全厂在执行“两票三制”中合格率达到了100%。坚持落实重大、复杂操作领导、管理人员到位制度、防误操作管理制度、运行管理各项制度。在设备的巡回检查时，对主设备和辅助设备实行状态分析和点检分析，发挥安全分析会、安全网、例会对安全生产的指导作用，应用安全性评价、危险点分析及预控、十二项技术监督管理等手段, 强化了设备的可靠性管理。三是加大安全生产奖惩力度。开展安全事故“回头看”，严肃事故责任追究。安监部门对习惯性违章、违反安规和安全生产禁令人员的小错误、小事故揪住不放，不留情面，仅2008年该厂共处罚相关责任人29人次，罚金达16700元。扎实有效的安全措施和脚踏实地的工作作风，使该厂安全生产水平不断提高。2008年，完成发电量78880万千瓦时，完成全年计划73000万千瓦时的108.05%，较同期73398万千瓦时增长7.47 %；完成售电量72814万千瓦时，完成年计划66503万千瓦时的109.49%，较同期67500万千瓦时增长7.87%。创历史同期最好水平。
    加强设备管理，为安全生产奠定坚实基础
    该厂5台机组随着时间变迁日趋老化，安全经济性逐渐降低，企业安全生产与可持续发展面临着严峻考验。该厂领导班子坚持科学发展观，加强设备基础管理工作。按照年度大修理计划，坚持“应修必修，修必达标”的原则，做好机组的轮修工作。在各级检修中，合理穿插消缺项目、技术监督项目，正确处理检修项目、进度、安全、质量之间的关系，强化检修项目、关键工艺、重要部位的质量控制，并按照《检修质量验收标准》、《检修项目评估制度》把好质量验收关及性能评估关，确保检修后设备的完好率达100%。
    依托技术进步，对安全性差、耗能大的设备进行技术改造，先后完成了五台110kV断路器换型改造、两组110kV电压互感器换型改造、#8炉吹灰器改造等8个技术改造及设备更新项目。并利用检修时机，同步完成了#6、7、8、9炉除尘器和一次风管的堵漏保温；#7、8、9机凝结器铜管酸洗、镀膜；#6、7主变瓦斯与主变差动保护出口回路分开工作等14个非常规检修项目。特别是对#6、#8炉雾化小油枪点火装置改造及炉给粉机变频器改造工程，达到了安全节能的目的。同时将日常的检修维护、消缺堵漏同创一流火电厂工作紧密结合，使设备跑冒滴漏等现象明显改善，使设备泄漏率降至现在0.025%。
    加强职工培训，为安全生产提供技术保证
    认真落实教育培训工作，根据文化层次、不同岗位、不同专业因人施教，因岗施教，增强培训的实效性。通过采取送出去、请进来、课堂集中授课等多种形式，以现场培训和实际操作技能培训为重点，大力开展职业技能培训，提高职工的综合技能素质。到目前共外出培训各级人员162人，厂内现场培训人员5873人次，结合企业人员岗位实际，集中安排进行了全能值班员培训，培训全能值班员 54人，技师80人，消防演习现场培训235人，政务服务礼仪培训75人，职业技能培训实现了由低技向高技的转型。结合安全生产，开展了消防技能竞赛与安全保卫应急演练培训。围绕创新与节能管理，召开了三届QC成果发布评审会，发布评审QC成果课题78个，对20个优秀成果进行了重奖，并在实际工作中进行推广应用。
    加强安全文化建设，为安全生产提供思想组织保证
    拜城发电厂在抓安全工作中树立了“大安全”的理念，人人关心安全共同维护安全。政工、群团部门积极发挥思想政治工作在安全生产中的保障作用，加强了“安全文化”建设，经常组织开展安全知识竞赛、演讲、安全主题大讨论、安全征文、安全警句、格言、短信征集等系列活动，把“负起责任，我要安全”的理念融入员工的思想。大力开展 “爱心活动”、实施了“平安工程”，利用厂报、板报、内部广播、网络宣传安全工作。在历次机组检修期间，在厂区、工作区悬挂安全警示标语，提醒工作人员注意安全。党政工部门的人员都要到场。围绕安全生产工作，还加强民主监督管理。对安全措施的组织实施、劳动保护用品的发放提出改进意见，定期开展征集安全生产合理化建议活动组织职工开展全面质量管理和技术攻关活动，鼓励职工发挥聪明才智，对生产中发现的问题进行革新。同时在每月的安全例会上要对安全生产民主监督和思想政治保证工作进行小结和安排，做到了思想政治工作在安全生产中由“围绕”到“渗入”的转变。为安全生产工作提供了思想组织保障和动力支持。
    风正好扬帆，破浪展雄姿。如今，新疆拜城发电厂将按照科学发展观的要求，加快企业发展的步伐，发扬拜电人 “团结拼搏、开拓进取”的创业精神，再接再厉，自我加压，苦练内功，创新发展，再铸辉煌。