湖北省电力公司工会实施走访谈心制度
2009-04-20 10:12:38 来源:国家电网报
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电力18讯: 作者:赵志荣
近日,湖北省电力公司工会向各基层工会印发了《关于建立走访谈心工作制度的意见》。该《意见》是为了贯彻湖北省“走进千家企业、走访万名职工”要求和《湖北省电力公司党委关于开展创建和谐企业的意见》,为实现创建国家级和省级劳动关系和谐企业的工作目标而制定的。
《意见》包含七个方面的内容:一是在企业建立健全“走访谈心交朋友”工作制度,建立矛盾排查分析和集中研究制度;二是广泛开展以“增强信心、共渡难关”为主题的形势政策教育,积极参与湖北省开展的“走访千家企业、走访万名职工”活动;三是加强职工信访工作,了解职工生产生活状况,倾听职工的呼声和要求,帮助职工解决实际困难;四是建立和强化“九必访”工作制度;五是各单位对职工群众的利益诉求,要做到快速反应,及时介入;六是建立企业帮扶工作常态机制,建立“爱心基金”,拓展帮扶范围;七是重视劳动争议调解工作,高度重视多经企业和辅业职工的思想动态分析,强化维稳工作责任制,确保企业和职工队伍稳定。
近日,湖北省电力公司工会向各基层工会印发了《关于建立走访谈心工作制度的意见》。该《意见》是为了贯彻湖北省“走进千家企业、走访万名职工”要求和《湖北省电力公司党委关于开展创建和谐企业的意见》,为实现创建国家级和省级劳动关系和谐企业的工作目标而制定的。
《意见》包含七个方面的内容:一是在企业建立健全“走访谈心交朋友”工作制度,建立矛盾排查分析和集中研究制度;二是广泛开展以“增强信心、共渡难关”为主题的形势政策教育,积极参与湖北省开展的“走访千家企业、走访万名职工”活动;三是加强职工信访工作,了解职工生产生活状况,倾听职工的呼声和要求,帮助职工解决实际困难;四是建立和强化“九必访”工作制度;五是各单位对职工群众的利益诉求,要做到快速反应,及时介入;六是建立企业帮扶工作常态机制,建立“爱心基金”,拓展帮扶范围;七是重视劳动争议调解工作,高度重视多经企业和辅业职工的思想动态分析,强化维稳工作责任制,确保企业和职工队伍稳定。
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