华北电网公司推进特色惩防体系建设

电力18讯：    作者：赵淑伟

　　体现中央精神、符合国家电网公司要求、组织制定具有华北电网有限公司特色的“惩治和预防腐败体系基本框架”，抓好特色惩防体系建设。这是华北公司在4月9日召开的年度首次反腐倡廉工作联席会议上，对党风廉政建设和反腐败工作作出的具体安排。

　　华北电网公司在整体推进党风廉政建设和反腐败各项任务的同时，紧密结合实际，把握工作重点，致力抓好特色惩防体系建设。华北公司努力以国家电网公司党风廉政风险管理体系建设为载体，以规范和制约权力为核心，以“三严一常”（建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理,做到常抓不懈）为根本措施，建设“三化三有”反腐败管理体系和工作系统。

　　在特色惩防体系建设中， 华北电网公司以科学发展观为指导，运用统筹兼顾的方法，抓好“六个结合”：与依法治企相结合，促进依法经营、规范管理；与廉政风险防范管理相结合，深入查找风险、有效控制风险；与“三重一大”等制度建设相结合，规范权力运行、强化监督制约；与落实“三不指定”等纠风工作相结合，加强行风建设，促进优质服务；与信访案件查办相结合，剖析企业管理漏洞，建立健全规章制度；与廉洁文化建设相结合，编写“廉洁文化手册”，规范员工廉洁从业行为。

　　据了解，华北电网公司在推进特色惩防体系建设中，将不断完善党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，在工作理念上，突出强化“四个意识”：坚持“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的思想，强化“两手抓、两手都要硬”的意识；坚持反腐倡廉建设同样是业绩的思想，强化“廉政也出生产力”的意识；坚持反腐倡廉建设是爱护、保护干部的思想，强化勤政廉政意识；坚持反腐倡廉建设是一项严肃的政治任务，强化“不抓反腐倡廉建设就是失职，不认真抓就是不尽职，抓不好就是不称职”的责任意识。