天台供电：党建促企业提速发展

电力18讯：    卢江东  尤足龙

    浙江省天台县供电局党委紧紧围绕企业改革发展这个中心，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设，为促进天台电力事业的改革与发展，全面实现各项工作目标，努力建设“一强三优”现代电力企业、构建“和谐天电”提供强有力的思想政治保证。截止2009年3月5日，该局电网调度安全运行5087天。并荣获“全国电力行业用户满意服务”集体、“国家电网抗灾救灾恢复重建功勋集体”。该局下属的一个基层工会小组被评为“全国模范职工小家”。

    班子过硬树形像  发挥表率谋发展

    天台供电局党委以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子为目标，注重解放思想、实事求是、开拓创新，切实加强领导班子规范化建设，保证班子具有较强的战斗力和凝聚力，形成团结协作的整体。同时，该局党委坚持贯彻执行民主集中制原则，切实转变领导作风，提高决策的民主性和科学性。
    加强基层党组织建设是企业党建工作的基础，该局党委认真抓好党支部达标、目标管理与规范化建设；及时规范地完成新支部的选举工作；坚持在党委统一领导下的党支部工作制度；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新党员的发展工作；坚持“三会一课”，促党员组织生活正常化；严格按照组织制度，做好退休党员的组织、管理、教育工作。
    在几年来的党建工作中，局党委始终坚持充分发挥党组织的政治核心作用，为完成全局各项工作任务，促进天台电力事业的改革、发展、稳定和“三个文明”建设营造了良好的条件与环境。

    学习不辍重效果  先进党性护发展

    局党委始终把思想政治建设放在党的建设的首位，大力弘扬理论联系实际的学风，努力在党员干部中营造认真学习、善于思考的风气。把深入学习 “三个代表”重要思想、十七大报告和全会精神、胡锦涛在中纪委全会上的讲话、社会主义荣辱观等作为主要学习内容，年初制定学习计划，平时狠抓落实，保证学习效果。一是坚持中心组理论学习制度。二是扎实开展保持共产党员先进性教育活动。三是抓理论学习的制度化、规范化建设。四是坚持经常性的教育与集中学习、专题教育相结合。
    通过一系列的集中学习和专题教育，使广大党员干部职工的思想观念有了明显的转变，政治理论水平有了明显的提高，法律意识有了明显的增强，思想道德觉悟有了明显的改观。

    吸收骨干塑先锋 模范精神带发展

    局党委坚持以人为本，强化党员干部队伍建设。主要是加强对入党积极分子的培养教育，重视吸收生产一线、知识分子、女工中的优秀分子入党，把中层骨干吸收到党组织来，把党员培养成为骨干人才，改善党员队伍的年龄和文化知识结构。在2008年春节“抗冰灾、保供电”战斗中，局党委第一时间向全体党员发出倡议书，要求全局党员在这危急时刻挺身而出。由全局109名共产党员组成了13支抗灾抢险党员突击队，充分发挥了党员的先锋模范作用。他们与广大职工群众一起日夜奋战在全县各地的冰雪前线，哪里有困难，他们就挺身出现在哪里，抢修现场在哪里，党员突击队的旗帜就飘扬在哪里。供电第三支部书记卢雄伟率先士卒，带病坚持在抢修现场，被国家电网公司授予“抗灾救灾恢复重建先进个人”。四川汶川特大地震发生后，全体党员自愿交纳了30500元特殊党费，以实际行动支援灾区。

    尊重职工送温暖 关怀氛围促发展

    浙江省电力公司总经理赵义亮说，职工队伍是否稳定，职工的精神面貌是否积极向上，是检验企业思想政治工作好环的标准之一。
职工群众是企业的主人翁，是电力建设的生力军。该局党委贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，高度重视职工队伍建设，尊重职工的主人翁地位，最大限度的发挥与调动广大电力职工为天台电力事业发展的积极性、能动性和创造性，从职工的工作生活、教育培训、收入分配等各方面加以体现，主要表现为在福利上向一线职工适当倾斜；在供电所等基层部门设立食堂，；建立了文体活动室和阅览室，美化基层单位办公环境；开展了“冬送温暖，夏送清凉”等一系列活动，使职工真正享受到企业大家庭的温暖。此外，该局党委还力所能及地为老职工工作生活创造条件，尤其是经常安排一些有益于老职工身心健康的活动，使他们老有所为、老有所学、老有所乐。
    通过这些措施，为职工提供了奉献的机会，构筑了拼搏的平台，创造了施展的条件，营造了团结向上、融洽、协调的氛围，同时也把党的关心与温暖送到职工中去，不断密切党群关系，提高党的威信，从而提高党的号召力和企业凝聚力。

    党风廉政抗腐蚀  标本兼治重发展

    局党委紧紧围绕局中心工作，以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，以提高党员干部廉洁自律自觉性和拒腐防变能力为基础，努力把党风廉政建设与企业效能监察工作相结合，标本兼治，在巩固、提高和狠抓落实上下功夫，促进了全局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为企业改革、发展与稳定起到保驾护航作用。一是牢固构筑抵御腐蚀的思想防线；二是大力推进干部廉洁自律教育工作；三是认真开展效能监察工作；四是积极探索反腐倡廉防范体系；五是加强行风建设；六是认真做好群众信访举报工作；七是深入贯彻党风廉政建设责任制。经过各党支部和全体干部职工的共同努力，该局先后荣获县市有关部门颁发的“天台县创建和谐企业先进集体”、“天台县纪检监察工作先进集体”、“天台县创建和谐劳动关系先进企业”、“天台县厂务公开工作优秀先进集体”、“党风廉政建设先进单位”。

    文明共建创和谐  社会责任育发展

    局党委紧紧围绕“共建和谐社会、推进持续发展”这一主题，内强素质，外树形像，不断加大机关文化建设力度，激发机关工作人员主观能动性和创造力。一是加强职工素质教育，营造和谐向上的机关文化氛围；二是全面履行“四个服务”，打造特色服务文化；三是以人为本，抓好安全文化建设；四是以社会主义荣辱观为指导，建立自己特色廉洁文化体系。通过开展“文明单位”和“文明行业”的“双创”工作，使精神文明建设取得新成效。2008年初，该局荣获“全国电力行业用户满意服务”荣誉称号。2009年初，该局被浙江省委、省政府命名为“省级文明单位”。
同时，该局党委积极开展履行社会责任活动。在“双拥”活动中，利用“八一”、春节等节日组织慰问部队，增进了军民鱼水情。积极参与创建文明城市活动，。积极开展文明礼仪学习教育，普及文明礼仪的基本知识。大力加强电力行风建设和优质服务工作，重视“95598”电力服务热线等“窗口”建设，组织开展明察暗访和“文明服务行为规范”礼仪培训等活动，有力地推动了行风建设，促进了企业的发展。该局多次被县委县府评为扶贫活动先进单位、双拥活动先进集体、村企结对共建新农村先进企业。

    品牌建设多宣传  优质服务助发展

    局党委坚持把握正确舆论导向，抓好宣传工作，打响国家电网品牌，为电与社会搭建沟通与理解的桥梁，有力地推进 “一强三优”电力企业建设。一是围绕中心工作加强新闻宣传工作，为实现“一强三优”目标而形成共同的价值取向和思想基础。主要方法是充分发挥局内报纸、网站、安全简报和社会媒体的舆论导向作用；二是以各种群众性活动为载体，着力宣传国家电网品牌形象，构建电与社会之间和谐融洽的公共关系。同时以“国家电网”品牌的核心价值引导和规范职工思想行为，激发责任感和荣誉感，使广大职工自觉理解品牌、宣传品牌、维护品牌；三是建立宣传协调机制，营造良好的工作氛围。局党委通过开展宣传工作，为公司又好又快地发展提供了舆论支持。

    党建工建成合力  党团一心求发展

    局党委坚持围绕创“国一流”企业这一中心工作，努力发挥工会作用，促进企业全面发展。一是不断深化企业民主管理，促进了科学决策和民主决策。二是大力推进和不断完善厂务公开制度，使民主监督作用进一步得到体现。三是积极开展职工劳动保护工作，帮助职工提高自我保护意识。四是积极开展丰富多彩的工会活动，提高了企业凝聚力。近三年来，全局职工共有6人次在省公司市局各类比赛中获得优异成绩，8人次被县总工会评为“百佳工人”。局工会荣获省委组织部和省总工会颁发的“党建带工建、三级联创先进职工之家”荣誉称号。
   
    局团委充分发挥青年职工的重要作用，为企业发展作奉献。一是健全规范该局共青团组织。二是积极开展创“黄红绿真情衔接”活动，局团委被市局评为“先进团组织”荣誉称号；三是组织广大青年团员开展内容丰富、形式多样，有益于职工身心健康、有利于企业进步发展的文化娱乐和劳动竞赛等。

    天台供电局以党建促发展过程中，始终围绕企业改革、发展与稳定的中心，坚持服务电力建设大局，为企业的发展提供有力的政治保证；始终贯彻党的民主集中制原则，坚持党委集体领导，为企业的发展提供坚强的领导；始终体现“以人为本”的思想，坚持依靠职工办好企业，为企业的发展提供强劲的动力。经过几年来的努力，全局党建工作的面貌焕然一新――
    4年前，该局尚在创建“县级文明单位”，而今已通过“省级文明单位”工作验收；
    4年前，该局行风评议排名居全县倒数第三位，而今该局不仅在全市供电系统综合考核居第一位，而且在全县机关部门目标责任考核中名列前茅，同时还被评为“全国电力行业用户满意”单位；
    4年前，该局在全省62家县级电力企业同业对标排名中居末位，而今不但向前移位，而且已成为“省一流”，并正在向“国一流”进军……
    天台电力事业提速的强大动力从哪里来？答案就在广大党员的心中--抓党建促发展。