太原供电公司学习实践科学发展观活动抓载体重实效

电力18讯：    山西太原供电分公司立足实际，统筹安排，精心设计了操作性强、有特色、能够吸引广大干部员工广泛参与的学习实践科学发展观活动载体，以学习实践活动助推企业科学发展。

　　太原供电分公司确立了在省公司基层供电单位十一分之一领先，在国家电网公司系统大型供电企业二十七分之一争先的“双先”目标。公司党委把学习实践科学发展观活动作为推进这一目标实现的重要契机，广泛征集意见建议，认真制订实施方案，要求立足提升企业硬实力和软实力，重点把握好领会科学发展观的理论内涵、排查不符合科学发展观的思想实践问题以及找准提升科学发展水平着力点这三项内容，建立“两力”发展机制，为公司又好又快发展提供强大动力。

　　为确保学习实践活动取得实效，该公司党委将科学发展观学习实践、干部履职能力培训、党委中心组学习、新技术新方法学习和员工从业素质培训这“五大学习活动”进行组合，优化运用短期集中授课、中心组扩大学习、聘请专家上大课、岗位针对性学习、远程网络定任务学习五种学习方式，实行学习成果与绩效考核、岗位升迁、评优树先三个结合，营造公司全员学习、不断学习的风气。

　　根据安排，在学习实践过程中，公司领导和基层各单位将根据工作情况确定一个课题开展调研，并形成调研报告，全力分析、研究、解决企业在提升“两力”方面存在的突出问题。与此同时，通过组织“解放思想、科学发展”大讨论、召开民主生活会等多种研讨活动，深入分析查找和研讨影响和制约公司科学发展的问题，积极推进机制体制创新和制度建设，逐步建立贯彻落实科学发展观、推动公司科学发展的长效机制。（侯宇）