襄阳供电勤俭为公蔚然成风
2009-03-10 10:26:10 来源:
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电力18讯: “随手关灯、双面用纸、按需用水”成风尚,“资源意识、节约光荣、浪费可耻”入人心。湖北襄樊襄阳供电公司结合自身实际,广泛开展“三节约”活动,扎扎实实推进资源节约工作,成效显著。2月下旬,笔者来到襄阳供电公司办公区,看到能利用自然光的办公室基本没有开灯,洗手间的水龙头都关紧了,没有发现一个漏水的水龙头,部分公共区域的照明灯也都关闭了。笔者了解到,开展“三节约”活动以来,该公司办公区平均每天节约电160千瓦时,水25吨。
钢性措施“逼”节约
据襄阳供电公司有关部门负责人介绍,早在去年年初,公司机关就初步采取了一些节能措施,如开展节能宣传活动、加强对办公区水电消耗的日常监督和管理等,并且在对机关资源消耗情况进行了全面摸底的基础上,对车队、食堂、文印等资源消耗大的部门从紧从严核定用油量、用水量、用气量,并建立起相应的奖惩机制,在确保服务质量的前提下,设立节能奖、节油奖等。
今年以来,襄阳供电公司进一步加大了资源节约工作的力度,成立“三节约”领导小组,负责组织整个机关资源节约活动,并在各科室指派专人具体负责落实。2月初,在机关开展了为期一周的节能宣传活动,通过在停开办公区空调半天、粘贴节能提示性标牌等,强化机关干部职工的资源节约意识。
据介绍,为“学会节约花钱”,襄阳供电公司推行机关内部财务多项管理改革的钢性措施,招招“击中”机关经费支出浪费的要害:一是对经费收支实行预算管理,按工作需要,将各科室单位经费支出预算划分为基本支出和专项支出两大块,基本支出按各单位实际在册人数和定额标准确定,专项支出由科室根据工作需要提供具体项目和支出依据。基本支出和专项支出合计为全年科室经费支出预算指标。二是对各科室单位的采购行为实行集中管理,变无序采购为集中采购。规范科室单位办公用品的采购行为,各科室单位大宗办公设备的购置在不突破科室经费预算的前提下由办公室统一实行政府采购,统一结算;常用办公用品由办公室统一购置,科室领用,统一结算;非常用办公用品由科室申报,定点采购,统一结算。同时,进一步提高办公用品的利用率,对复印纸、笔记本、胶水等14种消耗严重的办公用品进行办公经费包干管理,按照人员编制数及人均包干额向科室发放办公费。三是强化机关资产管理,变资产随意处置为集中统一处置。对公司资产进行清理、登记,建立资产台账,将达到一定价值标准的财物明确到人进行保管。对一些价值较高,公私都可用的资产如摄像机、照相机等统一收归办公室集中存放管理,统一调节,统一处置。
钢性措施优化了经费支出结构,最大限度地节约了经费开支。襄阳供电公司在干部培训计划费用增加的前提下,机关经费支出的总量不升反降,同比下降18%,同时还提高了内部管理水平。
“节约范例”促节约
2月下旬,笔者走进襄阳供电公司办公区,亲身感受电力员工的节约措施。据悉,襄阳供电公司其实早就开始了这项“节约工程”,并形成了节约范例。
当天下午4时,笔者走进该公司的10多个办公室,奇怪的是每间办公室都没有开空调,“一般春季,温度都比较凉爽,我们很少开空调。”该公司思想政治部主任王金汉说。据悉,合理设置空调温度,夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度设置不得低于26摄氏度仅仅是襄阳供电公司“节约范例”之一。同时笔者发现,该公司房间内都安装着节能日光灯,没有发现能耗相对较高的白炽灯。
该公司节约范例已显出规范化管理的特征,节约范例就是《作业指导书》,使电力、水暖、车队、食堂、保洁等节约工作都有章可循。比如,无纸传输,实施公文网上单轨传输;压缩会议,机关专业性会议一般不会超过1小时;检查油耗,数据作为对驾驶员进行奖励的依据;双面打印,三次校对同用一稿;尽量运用网络技术开发OA办公系统,使广大员工尽快养成在电子媒介上修改文稿的习惯,既节约纸张,又提高工作效率;接待只请一次,严控陪餐人数。
该公司还要求机关工作人员做到阳光充足、室内光线好时不开灯,计算机、复印机长时间不用时要关闭电源;对公共场所如大型会议室的空调等用电设备指定专人管理,办公室和走廊的照明灯做到人走灯灭;对绿化采用滴灌和喷雾节水灌溉方式。
“三节约”还在继续
坚持不懈,就能够巩固成果;稍有放松,就可能止步不前。襄阳供电公司总经理杨勇表示,2009年及今后,该公司的“三节约”工作将按照上级公司的部署,深入开展“三节约”宣传教育,狠抓“三节约”基础工作,树立节俭、文明、健康的生活风尚,通过深入扎实的工作,把“三节约”工作真正抓出成效,做全社会开展资源节约活动的表率。 (崔海晗 黄世华)
钢性措施“逼”节约
据襄阳供电公司有关部门负责人介绍,早在去年年初,公司机关就初步采取了一些节能措施,如开展节能宣传活动、加强对办公区水电消耗的日常监督和管理等,并且在对机关资源消耗情况进行了全面摸底的基础上,对车队、食堂、文印等资源消耗大的部门从紧从严核定用油量、用水量、用气量,并建立起相应的奖惩机制,在确保服务质量的前提下,设立节能奖、节油奖等。
今年以来,襄阳供电公司进一步加大了资源节约工作的力度,成立“三节约”领导小组,负责组织整个机关资源节约活动,并在各科室指派专人具体负责落实。2月初,在机关开展了为期一周的节能宣传活动,通过在停开办公区空调半天、粘贴节能提示性标牌等,强化机关干部职工的资源节约意识。
据介绍,为“学会节约花钱”,襄阳供电公司推行机关内部财务多项管理改革的钢性措施,招招“击中”机关经费支出浪费的要害:一是对经费收支实行预算管理,按工作需要,将各科室单位经费支出预算划分为基本支出和专项支出两大块,基本支出按各单位实际在册人数和定额标准确定,专项支出由科室根据工作需要提供具体项目和支出依据。基本支出和专项支出合计为全年科室经费支出预算指标。二是对各科室单位的采购行为实行集中管理,变无序采购为集中采购。规范科室单位办公用品的采购行为,各科室单位大宗办公设备的购置在不突破科室经费预算的前提下由办公室统一实行政府采购,统一结算;常用办公用品由办公室统一购置,科室领用,统一结算;非常用办公用品由科室申报,定点采购,统一结算。同时,进一步提高办公用品的利用率,对复印纸、笔记本、胶水等14种消耗严重的办公用品进行办公经费包干管理,按照人员编制数及人均包干额向科室发放办公费。三是强化机关资产管理,变资产随意处置为集中统一处置。对公司资产进行清理、登记,建立资产台账,将达到一定价值标准的财物明确到人进行保管。对一些价值较高,公私都可用的资产如摄像机、照相机等统一收归办公室集中存放管理,统一调节,统一处置。
钢性措施优化了经费支出结构,最大限度地节约了经费开支。襄阳供电公司在干部培训计划费用增加的前提下,机关经费支出的总量不升反降,同比下降18%,同时还提高了内部管理水平。
“节约范例”促节约
2月下旬,笔者走进襄阳供电公司办公区,亲身感受电力员工的节约措施。据悉,襄阳供电公司其实早就开始了这项“节约工程”,并形成了节约范例。
当天下午4时,笔者走进该公司的10多个办公室,奇怪的是每间办公室都没有开空调,“一般春季,温度都比较凉爽,我们很少开空调。”该公司思想政治部主任王金汉说。据悉,合理设置空调温度,夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度设置不得低于26摄氏度仅仅是襄阳供电公司“节约范例”之一。同时笔者发现,该公司房间内都安装着节能日光灯,没有发现能耗相对较高的白炽灯。
该公司节约范例已显出规范化管理的特征,节约范例就是《作业指导书》,使电力、水暖、车队、食堂、保洁等节约工作都有章可循。比如,无纸传输,实施公文网上单轨传输;压缩会议,机关专业性会议一般不会超过1小时;检查油耗,数据作为对驾驶员进行奖励的依据;双面打印,三次校对同用一稿;尽量运用网络技术开发OA办公系统,使广大员工尽快养成在电子媒介上修改文稿的习惯,既节约纸张,又提高工作效率;接待只请一次,严控陪餐人数。
该公司还要求机关工作人员做到阳光充足、室内光线好时不开灯,计算机、复印机长时间不用时要关闭电源;对公共场所如大型会议室的空调等用电设备指定专人管理,办公室和走廊的照明灯做到人走灯灭;对绿化采用滴灌和喷雾节水灌溉方式。
“三节约”还在继续
坚持不懈,就能够巩固成果;稍有放松,就可能止步不前。襄阳供电公司总经理杨勇表示,2009年及今后,该公司的“三节约”工作将按照上级公司的部署,深入开展“三节约”宣传教育,狠抓“三节约”基础工作,树立节俭、文明、健康的生活风尚,通过深入扎实的工作,把“三节约”工作真正抓出成效,做全社会开展资源节约活动的表率。 (崔海晗 黄世华)
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