大唐国际下花园发电厂创建全国文明单位工作纪实

电力18讯：    本网通讯员 门振国 冯志平

　　日前，从全国精神文明建设工作表彰大会上传来捷报，大唐国际下花园发电厂被授予第二批全国文明单位荣誉称号，成为河北省唯一获此殊荣的发电企业。
近年来，下花园发电厂认真贯彻落实科学发展观，以宣贯和实践“同心文化”核心价值体系为己任，扎实开展群众性精神文明创建活动，传播精神文化，引领文明风尚，企业精神文明建设取得了巨大进展和显著成绩。
　　2008年大唐国际下花园发电厂处于70年发展历程中非常关键的一年,企业面临上大压小、机组关停时期职工队伍稳定、单机安全稳定和生产经营困难等新形势、新任务，该厂党委以科学发展观为统领，以人为本，不断创新党建思想政治工作，扎实推进精神文明和企业文化建设，发挥出企业转型关键节点凝心聚力、保持稳定、促进发展的积极作用。该厂广大干部职工弘扬“务实和谐、同心跨越”的企业精神，上下一心、众志成城培文明树、绽文明花、结文明果。
　　总结回顾，该厂精神文明建设工作坚实有力，稳步推进，亮点纷呈，硕果累累。

    亮点一：企业发展战略“描绘蓝图”

　　2008年，在企业上大压小、机组关停、矛盾凸现的特殊时期，下花园发电厂党委以建设“四好”领导班子为目标，以加强能力建设为重点，把认真学习和深刻理解党的十七大精神作为党委中心组理论学习的必修课，努力提高实践科学发展观的能力。领导班子成员撰写的6篇理论交流文章在省级以上刊物发表，成为全厂干部职工可读性强、贴近企业发展实际的学习样本。党委中心组成员集中学习累计超过40学时。坚持“三重一大”等党内制度，积极推进党内民主，发挥团队优势和集体智慧，围绕推进张家口热电项目体制机制、六期扩建项目、对原多伦动力分厂未调离人员岗位安置、检修公司班组整合、处理多种用工形式并存引发的劳动争议等重大事项进行集体讨论28次，为企业和谐稳定发展做出科学抉择。
　　在关键时期，领导班子坚持“以人为本，和谐发展”的原则，认真分析企业经营现状、发展前景以及职工关心的热点、难点问题，适时提出了“1233”企业发展战略目标，即“以科学发展观为统领，规范管理，确保安全；提升素质，争创一流；开拓市场，建设精品；全面推进企业和谐、稳定、持续发展。围绕一个中心，即以完成上级下达的各项生产经营指标任务为中心；确保两个稳定，即确保生产安全稳定和职工队伍稳定；建设三型企业，即打造学习型、节约型、环保型企业；实现三个目标，即实现创一流火力发电企业、树一流服务品牌、建一流热电联产机组和推进六期扩建项目进程三大目标”。企业“1233”战略目标的提出，进一步统一思想、明确目标、落实行动、凝心聚力，把员工思想统一到谋求企业和谐稳定和持续发展上来，在企业营造出上下同欲、戮力同心、共度难关、共谋发展的良好氛围，对于振奋职工精神，凝聚团队力量，促进企业发展具有十分重要的意义。

    亮点二：党建工作成体系有特色

　　随着下花园发电厂丰宁水电站项目部、驻盘山发电公司、驻托克托发电公司等外派项目部及张家口热电工程筹建处的相继成立，园电生产经营格局在不断变化，机构调整、岗位竞争、系统内招聘等频繁的人员流动，为企业党建工作提出了新的课题。为进一步发挥基层党组织作用，特别是规范驻外项目部党支部工作，提高党建工作质量，该厂党委尝试在党建工作中引入ISO9001质量管理理论体系，制作了《下花园发电厂党建工作手册》，将党的组织建设、思想建设、作风建设、保持党员先进性等工作纳入手册中，初步建立起一套科学完善的党建质量管理体系。《党建工作手册》实行计划、执行、检查、处理、整改、提高等闭环管理模式，为进一步提高该厂党建工作制度化、规范化、程序化管理水平以及规范驻外项目部党支部和流动党员的教育管理夯实了基础。
　　该厂党委在创新开展“创岗建区”活动中，制订了《下花园发电厂安全生产星级党员管理办法》，创新党员综合教育管理模式，各级党组织围绕安全生产、脱硫改造、奥运保电、节能降耗等中心工作，充分发挥“两个一”作用，安全至上，党员在前，星级管理，群星灿烂，使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加鲜明、更具风采。该厂发电部辅控车间党支部在“创岗建区”活动中，突出“落实责任，发挥作用，强基固本，规范操作”十六字方针，不断丰富“三会一课”内容，调动全体党员和非党员骨干工作积极性和创造性，为安全生产、文明治理、节能降耗、经济运行出谋划策，结合工作实际开展了“讲安全、比学习、比技术、比贡献”劳动竞赛活动，激发党员、职工创新热情和活力，实现全年安全生产“零违章、零违纪”目标，为辅控网安全运行打下了坚实基础，被大唐国际评为“党支部安全生产责任区”。该厂驻盘山发电公司项目部党员、除灰运行班长姚建军，始终把安全生产放在工作首位，以加强班组培训和考核为重点，以提高班组成员安全意识和安全技能为目标，构筑班组安全生产防线。一年来，在厂部和项目部组织的各类考核中，他所在班组考核成绩均名列前茅，本人也被大唐国际发电股份有限公司评为“安全生产示范岗”。
　　充盈有序的党内教育管理工作，使党组织作用发挥更加到位。为提高基层党支部工作水平，该厂举办了主题为“求真务实，开拓创新，全面开创党建工作新局面”的党支部书记培训班，对全厂专兼职党支部书记和政工人员进行业务培训；在中国共产党成立87周年之际，以“共产党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”为主题，组织召开了全体党员专题组织生活会，同时广泛开展了党员奉献日、重温入党誓词、领导干部专题党课等十项丰富多彩的党建系列活动。

    亮点三：“大讨论”活动凝心聚力

　　深入开展“坚定信心，提升能力，迎接挑战，再创辉煌”大讨论活动是下花园发电厂党委为了适应新形势、应对新挑战、实现新发展的一项重要举措和手段，通过贯穿2008全年的大讨论活动，凝聚员工力量，增强企业活力，提升综合竞争力，在全厂干部职工中树立了坚定信心、攻坚克难、勇敢面对、勇于进取的新风正气，达成了“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”的共识。在大讨论活动中，厂领导班子认真学习、深刻领会科学发展观的精神内涵，贯彻落实集团公司、大唐国际年度工作会议精神，坚定不移推进思想观念的更新解放，不断提高政治理论素养和领导企业科学发展的能力；各级领导干部自觉把大讨论活动与全面实现本单位、本部门生产经营目标紧密联系起来，与贯彻落实科学发展观的实践结合起来，真抓实干，奋发图强；中层干部以强化执行能力和创新能力为目标，撰写理论交流文章43篇，6名中层干部在干部理论学习研讨会上进行了交流讨论。
　　该厂党委把大讨论活动与深入开展集团公司“从我做起，向世界500强进军”主题活动相互融合、相互渗透。2008年3月19日，召开了“从我做起，向世界500强进军”动员誓师大会，厂党委郑重发出“同心创伟业、进军500强”的倡议，党政领导、中层干部、党员团员和全体职工纷纷签名，激发了干部职工的归属感和荣誉感。各级党组织把大讨论活动融入安全生产、节能减排、降本增效、服务保障等各项工作中，利用党员生活会、职工大会，层层宣讲“1233”发展战略目标，统一思想，凝聚力量。各单位、各部门将大讨论活动与职工技能大赛、事故演练、专项劳动竞赛、职工培训等结合起来，多层次、全方位开展教育活动。厂工会组织发电部和驻外项目部开展了辅控网运行人员技能大赛；发电部举办了系统图知识竞赛和全厂停电等事故演练活动，使全员学习理念、全员奋斗理念在职工思想中生根发芽；检修公司举办了《提升能力，迎接挑战，确保3号机组大修圆满完成知识抢答赛》，调动了检修职工掌握安全知识、钻研检修技术、开展节能降耗的积极性，使检修职工能力得到提升；实业公司结合实际开展了“两保、四争、一创”劳动竞赛活动，增强多经企业职工忧患意识、竞争意识，提升服务能力和开拓市场的创新能力。2008年9月，该厂举办了“坚定信心、提升能力、迎接挑战、再创辉煌”演讲比赛，将大讨论活动推向深入，演讲宛如春风沐浴，沁人心脾，再次激发了全厂干部职工提升能力、再创园电辉煌的高昂斗志。
　　大讨论活动融入到企业生产经营全过程、各环节，将职工的思想统一到提高技能、确保安全生产中来，广大干部职工精神面貌焕然一新，业务水平不断提高，为确保全面完成公司下达安全责任目标和经营任务指标提供了思想保证，为张家口热电联产工程和六期扩建项目积蓄了充足的人力资源，为企业实现跨越式发展打下了坚实基础。此项“坚定信心、提升能力、迎接挑战、再创辉煌”大讨论活动获得集团公司亮点工作加分。

    亮点四：众志成城奥运保电

　　为做好奥运保电工作，下花园发电厂党委站在讲政治的高度，认真组织，突出重点，多措并举，成立了奥运保电领导小组，组织各单位、各部门层层动员，认真落实《保奥运总体方案》和《七个专项方案》及相关措施，全员参与，措施到位，保障有力，“人防、物防、技防”三道防线确保企业安全保卫工作万无一失。
　　在确保奥运会安全发供电工作期间，厂党委多次召开党群工作联席会议，认真开展职工思想动态调研分析和矛盾排查调处工作，同时对做好重点单位、重点人员的稳定工作提出具体要求。在保奥运发供电期间，基层党群组织在每周党群工作例会上汇报本单位职工思想动态和开展职工思想教育工作情况；每月召开一次职工思想稳定工作专题分析会，分析问题，采取措施，落实责任。积极化解了因多种用工形式并存引起的劳动争议，有效防止了因脱硫工程总包方拖欠100多名农民工工资而引发的群体上访事件，确保企业和谐稳定大局。奥运会开幕前夕，厂党委组织召开了“众志成城，誓保奥运平安”动员会，对奥运安保工作进行再部署、再动员；奥运会期间，制作“平安奥运温馨提示卡”、慰问信、感谢信各2500份，分发到干部职工和家属手中，将平安奥运理念深植于员工心中。
　　奥运期间，大唐国际发电股份有限公司总经理、党组书记曹景山、副总经理安洪光、工委主任乔新一、总会计师王宪周亲临下花园发电厂督导工作并慰问战斗在奥运保电一线的干部职工，极大地激发了全厂干部职工“奉献奥运，为国争光”的工作热情，为确保奥运期间企业安全稳定做出不懈努力。保奥运实战期间，厂内未出现一起治安、刑事案件，未发生一起不安全事故，未出现任何不稳定事件，圆满完成奥运保电任务。

    亮点五：“同心文化”润物无声

　　2008年是下花园发电厂建立生产经营新机制的“转型年”，厂党委充分发挥思想政治工作优势，持续推进“同心文化”入位工作，突出把企业文化建设融入生产经营全过程和各环节，积极营造“人为本、和为贵、效为先”的企业氛围，激发职工为助力大唐国际又好又快发展、集团公司进入世界500强而建功立业的坚强信念，确保完成关键节点各项生产经营任务，推进企业和谐稳定和健康持续发展。
　　该厂不断加强企业文化建设，提升企业文化软实力。一是持续宣贯“同心文化”，充分利用企业文化长廊、厂内局域网等宣传媒体对“同心文化”进行不间断宣传教育，使“同心文化”价值体系深入人心；二是在“同心文化”引领下，继续总结、提炼、培育具有园电特色的企业文化，制作了下花园发电厂《企业文化手册》；三是围绕中心，服务大局，不断加强报纸、电视、广播、厂内局域网等宣传媒体建设，对内宣传报道工作成效显著：“部长(经理)访谈录”、“嘱廉家书”、“节能减排进行时”、“安全生产座右铭”等栏目，使每月两期的《园电之声》内容更加丰富、可读性更强；每周制作一期《信息与动态》、播出一期电视新闻；每月通过厂内局域网安排党员和干部职工政治学习内容，及时宣传上级精神要求和企业重要活动，营造务实和谐、锐意进取的良好企业氛围；四是打好对外宣传“主动仗”，提升企业形象，打造园电品牌。2008年，该厂在《大唐文化》报发表稿件100余篇，在集团公司各宣传媒体发表稿件和电视新闻共计150余篇，在集团公司文明单位建设基层企业综合排名中，名列前茅。一年多来，该厂在中国电力新闻网等媒体发表稿件数十篇，展示大唐企业风貌，打造大唐企业品牌，为创建全国文明单位营造出良好的舆论氛围。
　　近年来，该厂以集团公司文明单位信息管理系统和基层文明单位建设考核系统为平台，结合企业实际，探索和实践提高精神文明建设水平的新方式、新方法，持续开展年度“双文明标兵单位、标兵班组”和月度“文明职工”评选活动等群众性精神文明创建工作。在该厂政治工作会议上对发电部运行二值等7个双文明标兵单位和检修公司热控保护班等8个双文明标兵班组进行表彰奖励；进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的机制，评选出郭跃武等9名“厂级劳动模范”，于“五一”前夕召开厂级劳动模范表彰会进行了表彰奖励，营造出“尊重劳动、尊重创造”的良好风气。组织员工积极履行社会责任，开展抗震救灾捐助活动。全厂干部职工共捐款19.79万余元，党员、入党积极分子交纳“特殊党费”总计13.97万余元，500多名离退休人员及家属、临时用工人员也主动加入捐款行列。初冬，再次开展了“送温暖、献爱心”捐赠棉衣棉被活动。

    亮点六：“本廉园电”筑牢防线

　　下花园发电厂纪委以“党风廉政宣传教育月”为契机，深入开展党风廉政宣传教育月活动，为领导干部和重点岗位人员发放了“廉政台签”和“家庭助廉倡议书”，在党员干部亲属中开展“嘱廉家书”征集活动，组织召开了大唐国际反腐倡廉建设巡回演讲会，举行了“本廉园电、从我做起”签字承诺等特色活动，进一步丰富了廉洁文化进班子、进车间、进岗位、进社区、进家庭活动内容，将“诚信、崇廉、律己、敬业”的企业廉洁文化理念再次渗透到干部职工及家属思想和行动中。在2008年5月9日该厂举办的党风廉政建设专题党课上，厂党委副书记、纪委书记李国臣作了题为“正确认识和把握反腐倡廉形势，持续推进具有园电特色的惩防体系建设”的廉政党课，列举在电力企业发生的令人痛心疾首的典型案例，寓情于理，警钟长鸣，谆谆告诫广大党员干部务必牢记全心全意为人民服务宗旨，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”，坚定理想信念，自觉接受监督，培养高尚情操，增强拒腐能力，构筑党风廉政建设的坚固屏障。
　　该厂纪委创办的园电廉政网站于2008年4月份正式开通，网站开设廉政教育、廉洁文化、活动剪影、政策法规等8类18个栏目，及时为党员干部和广大职工提供党风廉政建设信息和学习教育资料并设立网上举报电子邮箱，进一步拓宽了纪检监察部门联系职工的渠道。

    亮点七：以人为本建设“和谐之家”

　　学习型组织绽放奇葩。“发展是企业的生存之本，培训是员工的最大福利”。2008年，下花园发电厂以科学发展观为指导，以职工素质建设为重点，紧紧围绕企业“1233”发展战略，深入开展了“创建学习型班组、培养知识型员工”活动。通过建立班组学习目标和计划，制定切实可行的班组学习制度，采取培训、讲座、讨论等多种形式，提升班组学习力，确保60%以上班组成员技术能力有明显提高。该厂工会围绕3号机组检修开展了“比安全，创无违章班组；比质量，创零返修项目；比规范，创精细化管理”劳动竞赛，启动了“节能减排”合理化建议征集、“创和谐班组、做优秀职工，为加快进入世界500强建功立业”等活动，极大激发了员工学习专业知识和技能的热情。该厂燃料管理部坚持不懈开展员工技术培训和技术交流，注重提高班组长科学管理能力和专业技能素质，每月定期进行理论考试和技术比武并引入月度考核激励机制，逐步在班组形成讲学习、练技能、求创新、比贡献的良好氛围。江秀梅代表集团公司在第六届全国电力行业职业技能竞赛中，一鼓作气夺得个人和团体两项全国冠军，被授予“全国技术能手”、“全国电力行业技术能手”、“中国大唐集团公司技术能手”等荣誉称号，展现了大唐员工正在逐步成长为“学习型、知识型、技能型”专业技术人才的风采，为大唐集团、大唐国际和园电赢得了口碑和殊荣。
　　完善机制，建设“职工之家”。以维护职工安全健康、合法权益为宗旨，以强化对劳动安全卫生工作的群众监督为主线，以确保一线职工安全为重点，夯实职工劳动保护工作基础。积极参加张家口市职工重大疾病医疗互助活动，完成了全厂会员重大疾病医疗互助活动卡基础资料的录入；进行了一年一度职工体检和妇女病普查工作。
　　举办了“与奥运同行”环厂区长跑活动、“庆三八，展风采，创佳绩，促和谐”女工联谊会、“迎奥杯”拔河比赛、乒乓球团体赛、排球赛等丰富多彩、健康向上的职工文化娱乐活动，增强了团队合作意识，展示了员工风采。
　　春节前夕开展“送温暖”活动，对该厂68名职工给予困难补助，发放补助款共计1.96万元。发扬互助精神，厂工会发动全厂职工捐款6.16万余元，为职工乔金萍切实解决了生活中的实际困难。

    团青工作鲜明活泼  

　　下花园发电厂团委以创建“全国五四红旗团委”为目标，围绕安全生产、节能减排，深入开展“安全生产，青年争先”、“争做安全先锋，献礼平安奥运”主题实践活动；在团员青年中组织开展了“弘扬雷锋精神，创建文明洁美环境”、“安全生产、青年争先”主题故事会、“我的安全生产座右铭”征集活动、“点燃激情，放飞梦想”文艺演出等活动；积极履行社会责任，深入周边贫困村小学，开展“结对帮扶”活动，通过一系列特色活动，培养团员青年积极向上、团结进取的精神，展示企业团青生动活泼、鲜明有效的亮点工作。在服务企业安全生产的创新工作实践中，该厂团委结合机组检修、节能降耗等生产实际，勇于进取，勇于创新，技术攻关，创新创效。该厂检修公司团支部《消除3号机轴系检测系统干扰大》项目，被授予“中国大唐集团公司青年创新创效活动优秀成果”奖；同时，该厂团委发明的安全生产自主管理监督创新模式――“我的安全生产座右铭”，获得集团公司创新工作加分。该厂团委以实施“青”字号工程和创新创效活动深入开展为重要载体，不断增强共青团能力建设，带着希望和憧憬，迈出了争创全国“五四”红旗团委的伟大征程。
　　下花园发电厂精神文明建设的丰硕成果和团结奋进的和谐企业氛围，为企业生产经营上台阶提供了良好氛围和坚强后盾。全年超额完成发电量14.71亿千瓦时；实现内部利润3718万元，超出预算6188万元；发电单位燃料成本完成184.11元/兆瓦时，比年初签订的责任状目标降低4.83元/兆瓦时。跨年度实现了安全生产长周期。3号机组在全国火电200MW等级机组竞赛中荣获三等奖。该厂负责筹建的张家口市2台30万千瓦热电联产项目7月份获得国家发改委正式核准，目前正在按计划节点进行工程建设；脱硫工程按期投运，实现即投产、即稳定、即达设计值。全厂各级党组织和各级领导认真履行党风廉政建设责任制，领导班子团结务实、廉洁自律，干部职工队伍和谐稳定，职工违法犯罪率为零。全面完成了与大唐国际发电股份有限公司签订的安全生产、经营指标、党风廉政建设三项责任制目标，党组织的保障能力进一步提升。