国电双辽发电公司转型观念提升质量谋求发展
2009-02-09 16:14:06 来源:
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电力18讯: 为深入贯彻集团公司“双学”活动和东北公司“质量年”工作要求,不断强化广大干部员工的大局意识、危机意识、效率意识,居安思危、更新观念、转变作风,把思想和行动统一到公司科学发展上来,为完成集团公司、东北公司下达的各项目标任务提供精神动力和思想保证,从2月9日起,一场以观念转型、增强意识、凝心聚力、促进发展为主题的“更新观念促转型,提升质量谋发展”大讨论活动在国电双辽发电公司展开。
为保证该项活动的顺利进行,该公司党委成立专门领导组织机构,下设办公室、联络员。活动从2月9日启动到2月28日结束共分三个阶段进行。在学习动员阶段,重点要求所属各单位找准本单位大讨论活动所重点要解决的突出问题,精心设计实施方案,通过动员会、班前班后会广泛宣传,统一思想,提高认识,营造全员参与、以大讨论促大发展,以大讨论促大跨越的良好氛围。查摆讨论阶段则要求各单位对比苏龙公司的先进经验和做法,认真查找单位和个人在思想观念、工作态度、工作作风等方面存在的问题和不足,深入剖析根源,提出改进措施。并借以实现“五破除、五树立”目标。即:破除安于现状、不思进取的思想,树立居安思危、奋发图强的观念;破除惧怕困难、畏首畏尾的思想,树立敢想敢干、勇于负责的观念;破除盲目攀比、急功近利的思想,树立求真务实、真抓实干的观念;破除因循守旧、狭隘封闭的思想,树立勇于学习、改革创新的观念;破除“大家大业、大手大脚”的思想,树立过“紧日子”的观念。在总结提高阶段中,对公司查摆出的问题及确定的目标、思路、措施进行整理,在活动结束后撰写分析材料报送公司党委,为推动公司又好又快全面发展提供理论支持。(邓凤影)
为保证该项活动的顺利进行,该公司党委成立专门领导组织机构,下设办公室、联络员。活动从2月9日启动到2月28日结束共分三个阶段进行。在学习动员阶段,重点要求所属各单位找准本单位大讨论活动所重点要解决的突出问题,精心设计实施方案,通过动员会、班前班后会广泛宣传,统一思想,提高认识,营造全员参与、以大讨论促大发展,以大讨论促大跨越的良好氛围。查摆讨论阶段则要求各单位对比苏龙公司的先进经验和做法,认真查找单位和个人在思想观念、工作态度、工作作风等方面存在的问题和不足,深入剖析根源,提出改进措施。并借以实现“五破除、五树立”目标。即:破除安于现状、不思进取的思想,树立居安思危、奋发图强的观念;破除惧怕困难、畏首畏尾的思想,树立敢想敢干、勇于负责的观念;破除盲目攀比、急功近利的思想,树立求真务实、真抓实干的观念;破除因循守旧、狭隘封闭的思想,树立勇于学习、改革创新的观念;破除“大家大业、大手大脚”的思想,树立过“紧日子”的观念。在总结提高阶段中,对公司查摆出的问题及确定的目标、思路、措施进行整理,在活动结束后撰写分析材料报送公司党委,为推动公司又好又快全面发展提供理论支持。(邓凤影)
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