襄阳供电公司构建和谐工作环境

电力18讯：    特约通讯员 刘东 通讯员 黄世华 崔海晗

　　1月31日，从襄阳供电公司传来喜讯，截至1月28日，该公司连续安全生产2950天，实现了安全生产无责任事故，保持了公司“双零”目标。公司总经理杨勇对此深有感触地说：“公司工会在凝聚员工力量，发挥员工主人翁作用上下了大力气，功不可没。”

　　多年来，襄阳供电公司工会在公司党委和上级部门的领导下，始终坚持在电力改革发展过程中相信人、尊重人、依靠人，用电力事业团结人、凝聚人、激励人，为构建和谐的工作环境发挥了重要作用。

　　落实制度 维护员工权益

　　2008年8月13日，在襄阳供电公司工会主席金庆波的带领下，工会组织了为期1天的职工代表巡视活动。代表们来到朱集供电所、输电工区等6个单位，通过现场查看、台账翻阅、听取负责人汇报和员工座谈等方式，听取被巡视单位上半年工作情况汇报、存在问题、意见及建议。他们还对职工小家建设情况进行调研，着重听取了员工食堂建设意见；调查规范化服务执行落实情况；听取基层对公司各科室办事作风、办事效率的意见及对公司出台的涉及员工切身利益的政策性文件的意见。巡视后，职工代表形成综合意见，上报给了公司党委。

　　多年来，公司工会利用工作优势，从自身职责出发，在提高员工主人翁地位、深化企业民主管理、保障员工民主权利方面开展了一系列工作。

　　他们坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，每年2次按期召开职代会，做到企业重大事项和涉及员工切身利益的重大问题提交职代会讨论决定，认真处理职工代表的提案议案，发挥了工会组织的源头参与作用，使企业制度和措施办法的出台酝酿得更为充分，更能体现民情民意。

　　公司通过组织职工代表民主评议公司党政领导干部、行政管理人员，对拟任公司内中层干部的同志实行任前公示制度，很好地维护了员工的评判权和监督权；通过实行公司公务公开，提高企业内部分配、经营业绩考核、奖励措施等员工关注问题的工作透明度，切实保障员工的知情权。

　　完善组织 创新工作思路

　　2008年6月9日，襄阳供电公司工会邀请市、区总工会领导授课，公司工会干部、职工代表近50人参加培训。专家就基层工会工作者必须具备哪些素质、做好工会工作应该遵循的几项原则、怎样做好工作等内容进行授课。

　　为适应不断变化的社会环境和企业内部发展新形势对工会工作提出的新要求和新任务，襄阳供电公司工会根据实际需要，组成了生产宣传工作委员会、生活福利工作委员会、女工工作委员会，财务工作委员会、文艺工作委员会和体育工作委员会，调整了部分专门工作委员会成员，尽可能使他们发挥自身特长和作用。根据工作需要，公司工会今年又成立了输电工区分工会。目前，公司工会已拥有16个分工会，工会会员人数达到437人。

　　襄阳供电公司工会坚持每月一次召开工会委员扩大会议，学习理论、通报情况、落实工作，每月工作做到有布置、有小结、有专人落实责任。今年，公司工会组织了工会干部培训班和员工代表培训班。他们对各分工会和专门工作委员会试行了积分制考核，促进了工会各项工作的开展。

　　创新载体 繁荣企业文化繁荣

　　“输电分工会获胜！”伴随着一声欢呼，2008年8月4日，襄阳供电公司输电分工会夺得了该公司“迎奥运、讲文明、树新风”趣味活动运动会拔河比赛一等奖，朱集供电所职工翟俊杰获得“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛特等奖。这是公司开展丰富多彩的文体活动的一个镜头。据悉，这次比赛得到了各分工会的积极参与，有500余名员工参加了10个比赛项目的紧张角逐。

　　为推动企业文化持续发展，襄阳供电公司加大了文体队伍建设，几年来相继组建了羽毛球、乒乓球、篮球、游泳4个体育项目队，成立了电声乐队、舞蹈队、模特队等文艺项目队，并成立了体育和文艺协会。公司投入资金建设了员工俱乐部，购置了专业音箱、灯光、电声器乐等设备，图书室、棋牌室一应俱全，下属基层单位也组建起了俱乐部式的员工小家。公司先后举行了员工田径运动会、员工声乐大奖赛、诗歌音乐会，还成功承办襄阳区“乡村夜话”广场文化文艺汇演、襄阳区第二届新春舞狮大赛开幕式。去年 6月14日上午，旭园广场热闹非凡，喜气洋洋，由襄樊人民广播电视台主办、襄阳供电公司协办的政风行风热线“走进襄阳”大型户外主题直播活动在这里举行。

　　多年来，襄阳供电公司工会通过关心人、满足人、展现人、激励人，发挥了员工的积极性和创造性，培养了员工对企业的忠诚。公司工会在参与企业发展中的助推作用更加明显，在员工中的威信进一步提高。公司先后被授予“襄樊市模范员工之家”、“国家电网公司文明单位”等一系列荣誉称号。