山西晋中供电分公司再次获得全国文明单位纪实
2009-02-05 09:55:23 来源:
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电力18讯: 2009年1月23日《人民日报》第二批全国文明单位名单中,山西晋中供电分公司榜上有名。这是该分公司继2005年获得全国文明单位后,再次获得此荣誉。
山西晋中,曾孕育了享誉中华大地的晋商文化。在这片沃土上,山西晋中供电分公司传承着优秀而厚重的文化,践行着“四个服务”宗旨,努力超越,追求卓越,在助力社会经济发展的进程中,奏响了一曲曲文明和谐的凯歌。
和谐建家,引领文明新风
“家和万事兴”,山西晋中供电分公司领导深谙此理。在晋中市委、市政府和省公司的正确领导下,该分公司全面落实科学发展观,开展和谐企业建设,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门通力合作领导体制和工作机制,共建和谐之家引领文明新风。
以班子建设为龙头,从加强“四好”领导班子建设入手,用班子文明引导队伍文明。重新修订了《晋中供电分公司干部管理办法》。坚持“三重一大”,充分发挥领导班子的整体功能。认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神,健全完善党的组织建设及党员教育、管理、监督和服务体系。坚持“一课三会”、民主评议党员、党支部书记例会等制度,保证党的活动经常化、规范化、制度化。有效整合了人事、财务、营销、计划、工程等方面的53项制度,形成了特色鲜明的“6853廉洁工程”,进一步强化惩防体系建设。
同时,以机制规范工作,以制度强化责任,将创建文明和谐企业纳入了制度化、规范化的轨道。分公司党委制订下发了《“十一五”精神文明建设规划》、《精神文明建设年度实施计划》,修订了《精神文明建设考核细则》,进一步调整创建活动思路,充实创建活动内容,建立健全组织机构和检查、考评、激励机制,有效推动了精神文明创建活动。2008年,晋中分公司荣获“山西省精神文明和谐单位标兵”称号,所属9个供电支公司被评为山西省文明和谐单位,提前实现了分公司精神文明“十一五”创建规划。
以人为本, 催生文明动力
该分公司践行人本理念,以教育为手段,以活动为载体,因势利导,让员工在共建中接受教育、树立目标,推动文明创建工作稳步前进。
“党员就要起到率先垂范作用”,为此,该分公司注重党性修养与党员素质的提升,致力打造一支政治素质良好的先锋队伍。深入推进共产党员“讲党性、重品行、当先锋、作表率”主题实践活动,每月确定一个主题,每周进行一次学习,每个党支部悬挂“四个时刻不忘”警示牌,每个党员拥有自己“当先锋、作表率”的承诺卡。每年培训党小组长,加强党务工作者教育,截至2008年8月8日,分公司300余名党务工作者全部接受培训,实现了党务工作者全员培训目标。采取演讲推优的方式发展党员,组织新党员到革命圣地接受传统教育;通过选讲方式,推选红旗党支部和十大标兵党员,开展“争先创优”活动,选树“标兵党员”和“十佳青年”巡回演讲,充分发挥了先进典型的示范辐射作用。
在员工中扎实开展“忠诚企业”主题教育活动,以忠诚促文明,以文明建和谐。每年进行一次文明单位、文明职工、文明家庭的评选表彰。推进五争做,构建学习型企业,建立健全系统的学习体系,推行全员教育培训。通过签名、举办专题讲座、研讨会、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、观看录像等载体,营造了“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。 深入开展“‘十化’打造品牌,和谐促进发展”的企业文化建没活动,分公司呈现出了道德、安全、发展、经营、管理、服务、廉洁、礼仪、网络、环境十大文化“争鸣”的喜人局面。通过举办“岗位之星”企业文化知识竞赛,促进企业文化理念入脑入心。截至目前,15名政工人员取得了“企业文化师”资格证书。分公司也被全国文化促进会评为“企业文化建设先进单位”。在“人人讲诚信”主题教育活动中,该分公司以深化诚信教育、增强诚信意识,加强制度建设、健全诚信机制,整治突出问题、提升诚信形象,建设诚信文化、营造诚信氛围为重点,引导和教育广大干部员工用实际行动诠释诚信,养成对内履职,对外履责的良好作风。
在创建文明单位的过程中,该分公司注重精神文明成果的积累与引导作用,先后编发了《学习贯彻党的十七大精神 履行岗位职责“百问百查”》手册、《扬荣明耻,做文明晋电人》、《忠诚企业 奉献社会》抗冰抢险大型画册、《在炽热中坚守》奥运保电画册等资料,真实记录文明创建中的点滴,为企业又好又快发展注入了强大的精神动力。该分公司党委连续15年被晋中市直工委评为“红旗党组织”;2006年,被山西省委授予“先进基层党组织”称号。分公司连续两年被授予“山西省模范企业”称号。文明和谐创建工作如芝麻开花――节节攀升。
真诚服务, 践行文明使命
一直以来,该分公司主动承担社会责任,努力践行使命,坚持优质、方便、快捷、高效的品牌服务,为地方经济发展提供强大的电力支撑,展现了晋中电力良好的企业形象。
2007年投资1694.1万元,建成了1个电气化乡、32个电气化村、225个路灯亮化村,完成了34个村的饮水解困供电配套工程,有效改善了当地农民的生活质量。2008年,投资15.9亿元全面加快电网建设,使晋中电网结构进一步优化,供电能力进一步提高。当年售电量突破66亿大关,助力晋中经济发展。加强服务软件,在业扩报装业务中实行“阳光业扩包装”,不断完善95598服务平台,所属的榆次供电支公司在全省首家使用了自助缴费机系统。开通了市长电力办公电话,设立了“12345”便民服务热线电力分机,畅通了政府、电力企业、电力客户相互沟通的渠道;聘请各界人士担当行风监督员,监督指导优质服务工作,不定期对营业窗口进行明察暗访,服务水平持续提升。分公司及所属11个供电支公司连续三年全部荣获当地政府公用事业和窗口服务行业类行风评议第一名。
主动承担社会责任,当50年不遇的冰雪灾害侵袭我国南方、8.0级特大地震“撼动”四川时,该分公司积极行动,派遣了援湘抢险队奔赴郴州救援,组织员工捐款112万余元,34个党(总)支部的1310名党员共交纳“特殊党费”45万余元,向灾区和震区送去了温暖与支持。在奥运保电中,晋中电力员工战高温、斗酷暑,整整两个月的时间,日夜蹲守保护线路、坚守变电站,为电网可靠运行撑起了层层“保护伞”。连续八届的平遥国际摄影节,晋中电力员工又用真诚与奉献让世界各地宾朋亮堂堂地共餐这一光影盛宴,受到了政府与百姓的一致好评。积极参加社会公益活动,开展“博爱一日捐”、“送温暖 献爱心”、扶贫济困、金秋助学、“靓丽星期五”等活动,为和谐晋中发展做出了积极的贡献。
点亮文明之火,开创美好未来。晋中供电分公司秉承着“节俭勤奋、明礼诚信、精于管理、勇于开拓”的晋商精神,在共享中共建,在播种中收获,文明和谐之花再次绽放,为加快建设“一强三优”现代公司步伐,为和谐社会建设继续书写着新的篇章。
山西晋中,曾孕育了享誉中华大地的晋商文化。在这片沃土上,山西晋中供电分公司传承着优秀而厚重的文化,践行着“四个服务”宗旨,努力超越,追求卓越,在助力社会经济发展的进程中,奏响了一曲曲文明和谐的凯歌。
和谐建家,引领文明新风
“家和万事兴”,山西晋中供电分公司领导深谙此理。在晋中市委、市政府和省公司的正确领导下,该分公司全面落实科学发展观,开展和谐企业建设,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门通力合作领导体制和工作机制,共建和谐之家引领文明新风。
以班子建设为龙头,从加强“四好”领导班子建设入手,用班子文明引导队伍文明。重新修订了《晋中供电分公司干部管理办法》。坚持“三重一大”,充分发挥领导班子的整体功能。认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神,健全完善党的组织建设及党员教育、管理、监督和服务体系。坚持“一课三会”、民主评议党员、党支部书记例会等制度,保证党的活动经常化、规范化、制度化。有效整合了人事、财务、营销、计划、工程等方面的53项制度,形成了特色鲜明的“6853廉洁工程”,进一步强化惩防体系建设。
同时,以机制规范工作,以制度强化责任,将创建文明和谐企业纳入了制度化、规范化的轨道。分公司党委制订下发了《“十一五”精神文明建设规划》、《精神文明建设年度实施计划》,修订了《精神文明建设考核细则》,进一步调整创建活动思路,充实创建活动内容,建立健全组织机构和检查、考评、激励机制,有效推动了精神文明创建活动。2008年,晋中分公司荣获“山西省精神文明和谐单位标兵”称号,所属9个供电支公司被评为山西省文明和谐单位,提前实现了分公司精神文明“十一五”创建规划。
以人为本, 催生文明动力
该分公司践行人本理念,以教育为手段,以活动为载体,因势利导,让员工在共建中接受教育、树立目标,推动文明创建工作稳步前进。
“党员就要起到率先垂范作用”,为此,该分公司注重党性修养与党员素质的提升,致力打造一支政治素质良好的先锋队伍。深入推进共产党员“讲党性、重品行、当先锋、作表率”主题实践活动,每月确定一个主题,每周进行一次学习,每个党支部悬挂“四个时刻不忘”警示牌,每个党员拥有自己“当先锋、作表率”的承诺卡。每年培训党小组长,加强党务工作者教育,截至2008年8月8日,分公司300余名党务工作者全部接受培训,实现了党务工作者全员培训目标。采取演讲推优的方式发展党员,组织新党员到革命圣地接受传统教育;通过选讲方式,推选红旗党支部和十大标兵党员,开展“争先创优”活动,选树“标兵党员”和“十佳青年”巡回演讲,充分发挥了先进典型的示范辐射作用。
在员工中扎实开展“忠诚企业”主题教育活动,以忠诚促文明,以文明建和谐。每年进行一次文明单位、文明职工、文明家庭的评选表彰。推进五争做,构建学习型企业,建立健全系统的学习体系,推行全员教育培训。通过签名、举办专题讲座、研讨会、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、观看录像等载体,营造了“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。 深入开展“‘十化’打造品牌,和谐促进发展”的企业文化建没活动,分公司呈现出了道德、安全、发展、经营、管理、服务、廉洁、礼仪、网络、环境十大文化“争鸣”的喜人局面。通过举办“岗位之星”企业文化知识竞赛,促进企业文化理念入脑入心。截至目前,15名政工人员取得了“企业文化师”资格证书。分公司也被全国文化促进会评为“企业文化建设先进单位”。在“人人讲诚信”主题教育活动中,该分公司以深化诚信教育、增强诚信意识,加强制度建设、健全诚信机制,整治突出问题、提升诚信形象,建设诚信文化、营造诚信氛围为重点,引导和教育广大干部员工用实际行动诠释诚信,养成对内履职,对外履责的良好作风。
在创建文明单位的过程中,该分公司注重精神文明成果的积累与引导作用,先后编发了《学习贯彻党的十七大精神 履行岗位职责“百问百查”》手册、《扬荣明耻,做文明晋电人》、《忠诚企业 奉献社会》抗冰抢险大型画册、《在炽热中坚守》奥运保电画册等资料,真实记录文明创建中的点滴,为企业又好又快发展注入了强大的精神动力。该分公司党委连续15年被晋中市直工委评为“红旗党组织”;2006年,被山西省委授予“先进基层党组织”称号。分公司连续两年被授予“山西省模范企业”称号。文明和谐创建工作如芝麻开花――节节攀升。
真诚服务, 践行文明使命
一直以来,该分公司主动承担社会责任,努力践行使命,坚持优质、方便、快捷、高效的品牌服务,为地方经济发展提供强大的电力支撑,展现了晋中电力良好的企业形象。
2007年投资1694.1万元,建成了1个电气化乡、32个电气化村、225个路灯亮化村,完成了34个村的饮水解困供电配套工程,有效改善了当地农民的生活质量。2008年,投资15.9亿元全面加快电网建设,使晋中电网结构进一步优化,供电能力进一步提高。当年售电量突破66亿大关,助力晋中经济发展。加强服务软件,在业扩报装业务中实行“阳光业扩包装”,不断完善95598服务平台,所属的榆次供电支公司在全省首家使用了自助缴费机系统。开通了市长电力办公电话,设立了“12345”便民服务热线电力分机,畅通了政府、电力企业、电力客户相互沟通的渠道;聘请各界人士担当行风监督员,监督指导优质服务工作,不定期对营业窗口进行明察暗访,服务水平持续提升。分公司及所属11个供电支公司连续三年全部荣获当地政府公用事业和窗口服务行业类行风评议第一名。
主动承担社会责任,当50年不遇的冰雪灾害侵袭我国南方、8.0级特大地震“撼动”四川时,该分公司积极行动,派遣了援湘抢险队奔赴郴州救援,组织员工捐款112万余元,34个党(总)支部的1310名党员共交纳“特殊党费”45万余元,向灾区和震区送去了温暖与支持。在奥运保电中,晋中电力员工战高温、斗酷暑,整整两个月的时间,日夜蹲守保护线路、坚守变电站,为电网可靠运行撑起了层层“保护伞”。连续八届的平遥国际摄影节,晋中电力员工又用真诚与奉献让世界各地宾朋亮堂堂地共餐这一光影盛宴,受到了政府与百姓的一致好评。积极参加社会公益活动,开展“博爱一日捐”、“送温暖 献爱心”、扶贫济困、金秋助学、“靓丽星期五”等活动,为和谐晋中发展做出了积极的贡献。
点亮文明之火,开创美好未来。晋中供电分公司秉承着“节俭勤奋、明礼诚信、精于管理、勇于开拓”的晋商精神,在共享中共建,在播种中收获,文明和谐之花再次绽放,为加快建设“一强三优”现代公司步伐,为和谐社会建设继续书写着新的篇章。
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