敲响节日廉政警钟 眉山电力公司年关严把廉洁关

电力18讯：    (黄峥 记者 周忠翔)近年来，眉山电力公司将党风廉政建设贯穿于公司工作的始终。为了使“干净、干事”的理念深入人心，一方面健全制度，强化落实，坚持教育倡廉、制度促廉、检查督廉，建立起了反腐倡廉工作机制。另一方面开展形式多样的廉洁文化活动：开展检企共建，共同搭建起了预防职务犯罪的教育平台；设立了廉洁警示教育室，用大量生动形象的图片和众多事例的电教片教育干部员工洁身自好；开展了廉政格言征集，使廉政教育真正入脑入心，初步构建了“大宣教”、“大监督”、“大服务”、“大预防”的廉政建设格局,被眉山市纪委列为“廉洁文化建设”示范单位。

　　“廉不廉看过年，洁不洁看过节。”春节是中华民族的传统节日，也往往是腐败现象易发、多发的时期。为了促进节日期间党风廉政建设，眉山电力公司在近期加大党风廉政建设力度，多措并举，紧绷节日期间廉政这根“弦”，确保党员干部“年关”严把“廉关”。

　　一是节前算好“五笔帐”。从2008年12月初开始，在公司中层干部及重要岗位人员中切实开展“算好清廉五笔帐，做廉洁诚信员工”活动，每一位中层干部及重要岗位人员对照《廉洁诚信“五笔帐”计算手册》，自己“计算”政治帐、经济帐、事业帐、名誉帐、亲情帐这“五笔帐”，引导党员干部联系实际算帐明白：成与败系于“五笔帐”，誉与毁系于“五笔帐”，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到自重、自省、自警、自励，做到清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业，营造新年“企业风正气顺、干部廉洁从业”的和谐环境。

　　二是节前给公司系统全体中层干部和重要岗位人员的手机分别发送不同内容的廉洁短信。“气正山河壮，政廉日月春。” “廉洁自律，干事干净一生平安；警钟长鸣，严于律己终身快乐；和谐眉电，廉洁为先，效益眉电，诚信为本。”字里行间充满了真诚的提醒和温馨的关爱，令各级领导和干部员工在享受温馨的新年问候之时，又在轻松中打了一剂预防针，潜移默化里起到了很好的警醒作用。

　　三是深入推进领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”，加大责任追究力度。出台了《关于进一步推进领导干部履行党风廉政建“一岗双责”的意见》、《党风廉政建设责任制追究规定》，强调各级领导干部在履行职责范围管理和业务工作责任的同时，还必须切实履行好职责范围内党风廉政建设和预防腐败工作的直接领导责任；要坚持把廉政建设考核与绩效考核相结合，坚持“谁主管、谁负责”、“分级办理、层层追究”和责任追溯的原则，切实把反腐倡廉的工作成效作为考核评价干部的一项重要内容。

　　四是开展中层干部廉政谈话。节前，公司党委纪委召开专题会议，对公司系统各基层单位党政主要领导和公司本部中层干部进行廉政谈话，要求领导干部不断提高政治素质，树立正确的人生观、道德观和价值观，时刻绷紧反腐倡廉之弦，做到廉洁从业，欢欢喜喜过好“廉关”。

　　五是加大廉洁从业监督力度，延伸监督触角。公司在各基层单位聘请11名党风廉政建设监督员，对本单位党风廉政建设工作进行监督，将专业监督、综合监督、民主监督和群众监督有机结合，使干部群众在思想上合心，行动上合拍，工作上合力。1月12日，公司召开党风廉政建设监督员座谈会听取意见、建议，并希望他们切实履行职责，起好监督作用；开展党风廉政建设责任制检查，对基层领导如何落实执行党风廉政建设责任制和中层干部廉洁自律情况进行考评。同时要求公司中层干部按照德、能、勤、绩、廉等方面进行述职述廉，并将个人总结在内部网站和单位公开栏上进行公示，延伸了监督触角，形成了群策群力的“大监督”格局。

　　此外，眉山电力公司还通过举办预防职务犯罪报告会、中心组专题学习、组织中层干部到监狱现身教育、签订廉洁诚信承诺书、制定春节期间干部廉洁自律规定等方式，对干部职工廉洁自律提出严格要求，提前敲响了节日廉政警钟。