中电投黄河运营：丰富文化生活促进安全稳定

电力18讯：    黄河运营分公司把关心职工文化生活作为促进安全生产的需要，采取各种渠道丰富职工的文化生活，改善了职工的精神面貌，提高了职工的工作积极性、主动性。

该分公司紧紧围绕安全生产这个中心，以培养复合型人才为出发点，开展有针对性和实用性的文化知识、业务知识培训班。一年来，共举办、参加各类培训班42期，参培人数达408人次，职工的综合能力不断提升。

该分公司还注重加强民主管理，充分发挥职工的主人翁地位，一方面积极推行民主管理、开展经常化、规范化的合理化建议，职工代表巡视检查、厂务公开等，使职工多层次、多形式和多途径参与分公司管理，确保职工行使民主管理、民主监督的权力。另一方面，在生产和生活方面优先考虑职工的利益，建立了职工活动中心和职工之家；有计划的组织职工外出疗养，使他们感受到分公司的温暖；组织全体职工进行健康检查。在这些关心、爱护职工的物质利益和企业文化氛围中，激发了职工与分公司同呼吸、共命运的工作热情。同时，还切实关心职工文化娱乐活动，根据运行的工作特点，开展百日安全劳动竞赛、小指标竞赛、反事故演习等活动，组织全体运行人员参入到竞赛中，夯实了安全生产基础。以各种活动为载体，为职工创造宽松、和谐的工作环境，先后举办了职工联谊会、女职工趣味运动会、春游野炊、乒乓球比赛、主题演讲、书画影展等活动。按职工的话说，活动虽小，贴近实际，大家乐于参加，阵地像个家，活动在一起有了亲和力，人心齐，干啥工作都有劲了。（张青银）