再攀高峰――铜川供电局实现安全生产1000天综述

电力18讯：    作者：梁晓勇 王同利    

　　12月30日，在新年钟声即将敲响的时候，铜川供电局实现了安全生产1000天，创建局38年历史最高纪录。在经历了冰雪、地震灾害、奥运保电、全球金融危急一个又一个严峻考验之后，该局干部员工挺起坚实的脊梁，在牢固的安全堤坝上，续写了透出企业生命活力的华丽篇章。

山高人为峰：把好安全生产脉搏

　　安全生产是企业发展的基础和支柱。铜川局把安全工作贯穿于企业生产经营全过程，以“安全生产精细化管理年”活动为主线，实施精细化管理，“把大事情做好，把小事情做细”，加强自身修养，努力养成追求“零错误”、“零误差”的习惯。根据安全生产工作的长期性、复杂性和艰巨性，要求任何工作必须将“安全”放在首位。山高人为峰，该局把好安全生产的脉搏，严格做到一切工作为了安全、一切工作服从安全、一切工作服务安全和一切工作保障安全。
　　为了研究解决安全生产中存在的深层次问题，该局对现有安全生产规章制度进行了全面、经常性的清理及修订，规范了反违章、倒闸操作、安规考试、工器具管理等工作流程和要求。目前，该局共修订制度46份，新编制度36份，延用制度47份。开展了继电保护、变电检修等7类、21个专业的181种标准化作业，安全生产做到了“以标准化建设推进规范化管理，以规范化管理落实精细化目标”，构建了可控、在控、能控的安全生产长效机制，为全局所有工作筑就了牢固的安全管理防线。

刚硬的手腕：安全关口前移到位

　　坚持以人为本，确保人身、电网、设备安全是自上而下贯穿各项工作的主题。近年来，面对电网建设任务繁重的现状，该局以“零违章”为目标，层层抓管理，人人讲落实，严字当头，进行了全过程、全方位的安全管理。
　　规范月度安全例会内容，加大了议定工作的督办力度。深入现场、班组，充分准备例会资料，尽可能的利用图片等说明现场情况，为领导提供决策依据；以会议纪要的形式在局内网发布会议精神，明确会议议定重要事项及完成事项的责任部门和完成时间。1-11月，共形成议定事项65项，解决58项，7项正在落实中，提高了会议质量。
　　该局严格落实各级安全生产责任制，进一步完善了安全奖惩办法和安全保证体系。先后制定了《安全生产工作奖罚规定》、《安全工作中的各项危险点和预防控制措施》等一系列规章制度，修订了典型工作票和操作票等10多种规章制度，并举办3期专题培训班，确保“两票”合格率达到100%。不断拓展工作票使用范围，创新制定了《铜川供电局通信工作票使用规范》，规范了变电站带电作业工作票的使用，确保了信息、通信、变电站带电作业工作的现场安全。层层落实安全责任，实行安全生产风险抵押金制度；要求确保生产指挥系统不缺位，时时有人管，处处有人负责，保证生产处于受控状态；要求每天工作点、面必须严格审核“三措”；加强交通安全工作，明确车辆安全第一责任人，确保车辆交通安全；严格执行“违章记分、联责考核、下岗离职”制度，反违章工作取得了新突破。

铸安全文化：重心下移筑牢大堤

　　该局充分发挥党、政、工、团的安全监督作用，建立安全生产利益共同体，共保安全。他们通过岗位培训、技术比武、专业培训、劳动竞赛等多种方式，全面提高员工的业务技术素质，使安全生产的基础更加牢固。
　　在安全文化建设中，该局建立健全了安全生产思想政治保障体系，不断探索出一条“人性化”的路子。定期分析员工思想动态，紧紧围绕安全生产查找员工中存在的不稳定因素，研究“个性化”教育对策，在党员中开展了《无职党员设岗定责》活动和党支部书记“一岗双责”制，形成了党支部书记亲自抓员工安全思想教育的良好局面。该局举办“构建和谐企业、培养忠诚员工”演讲活动，开展安全生产知识竞赛和“人人讲诚信”演讲活动，建立了《安全警示教育基地》和“安全文化宣传”画廊，在楼梯间、电梯内张贴安全宣传警示画与警句、警言等，收到了良好的效果。同时，该局各部门、所属各单位也结合自身实际，开展了形式多样、内容丰富的安全教育活动。如送电处党支部组织职工开展了“党旗在维护检修中飘扬、安全与员工同行”活动；变电党支部举办了“变电运行人员生产技术比武”活动；党委工作部、团委、青工科发起了安全生产倡议书，号召全体党、团员带头反违章、带头抓安全；团委组织开展了“献爱心、保平安”青工安全演讲比赛和“一封安全家书”、“一句安全问候语”征集活动，共收到安全警言、警句700余条。通过开展各种安全文化活动，该局营造了较为浓厚的安全文化氛围。

人文关怀：渗透安全生活空间

　　“时时事事重安全、细致入微保安全”，这是铜川局在实践中摸索并严格执行的安全基调。他们认为：安全生产横向管理的精细化与纵向管理的人性化结合，已势在必行并需要不断的创新和发展。因此该局以新途径、新方式把人性化的安全理念融入刚性的安全管理监督之中，把“安全”渗透于