赤峰市林西县农电局团青工作如火如荼

电力18讯：    
一抹浓绿郁郁苍苍，映起万般姹紫嫣红。赤峰市林西县农电局团青工作如火如荼开展，新鲜血液让林西农电活力四射。

赤峰市林西县农电局团青工作坚持以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务团员青年成长成才为己任，以“创新工作方式，发挥人才才能”为重点，坚持服务企业中心工作，以提高青年职工整体综合素质为目标，充分发挥了团员青年生力军和突击队作用。

基层主力 提升自我素质

2006年，林西农电局本着“公平、公正、公开”的原则，面向社会招聘了一批青年职工。招聘过程中，以林西农电局领导班子成员为组长的青年职工招聘工作领导小组全程亲自参与，在考试中的监督、保卫、摄像等各环节严格把关，力求招聘工作公平、正规、科学。通过招聘，展现了林西农电局在青年人才选拔和任用体制上的规范化、合理化。同时，林西农电局积极吸收争取青年职工力量。每年向市局争取大学生就业名额3-5名，保证了职工队伍的年青化。
对于团员青年职工，该局注重职业道德培养和职业素质培训工作。每年年初，都对基层一线职工进行职业技能、安全生产、供电服务等方面的培训。同时，该局积极出资推荐团员青年职工骨干参加上级组织的培训和交流活动，把组织职工培训和继续学习纳入企业的发展和管理之中，通过实施人才战略和人性化管理，努力发现、培养和发展一专多能的复合型人才队伍，开展了多形式、多层次的科学文化知识、业务技能培训、职业知识竞赛、技术比武、技术革新等活动，例如农电工技能大赛、学党章知识竞赛、营销业务知识竞赛等，通过学习促进创新，通过创新促进发展。

8月份，该局针对局内电脑的普及和信息化建设步伐的加快，举办了电脑办公知识培训，培训为期三天，共计有90余人参加了培训，让团员青年职工迅速掌握现代化办公的要领，不断提升了自我的职业素质。

近两年，该局工作的重中之重是创一流工作。面对创一流工作中的迎检准备工作，该局营销局长宗志和亲自充当教练，召集广大青年职工，就汇报词、迎检礼仪等方面进行了培训指导，用青年职工的朝气蓬勃展示出了林西县农电局昂扬斗志。

提供平台 挖掘团青才能

该局充分利用开展多种多样活动的机会，鼓励团员青年职工积极参与，展现自我，丰富自身。

08年，该局组织团员青年职工，走出单位，进行“金牌服务迎奥运客户满意365””暨“青年文明号”主题日宣传活动，身披写有红色绶带的青年职工们热情的向过往行人讲解用电知识，散发印有优质服务内容的传单。

为庆祝“五一”国际劳动节，加强企业文化建设，强化安全理念，确保安全生产，推进行风建设、优质服务，营造诚信、和谐的服务环境，林西农电局于4月末举办了庆“五一”演讲比赛。通过演讲比赛，提高职工安全生产意识，增强优质服务观念。同时，通过比赛也鼓励广大职工尤其是青年职工积极进取，开拓创新，充分发挥个人才能，为企业发展贡献每一分光和热。

类似于这样的活动还举办了七一拔河赛、迎新年庆元旦晚会、乒乓球赛等文体活动，通过一系列的活动，让青年团员积极参与，充分展示个人的才艺魅力，鼓励大家自编自创节目，感受大家共同娱乐的热烈喜悦气氛，营造企业文化氛围，增强团结和凝聚力。
深入研讨，凝练自身特色企业文化。07年，该局对林西农电局企业文化中的企业理念部分进行了全面的修订。要求各科室和供电所团员青年积极参与，让广大青年团员对林西农电局的发展底蕴和内涵进行了不断的探索，使团员青年更进一步的融入企业发展中来，奉献自己的潜力和能力。

量身定岗 发挥先锋作用

该局十分注重党建带团建工作，团委也积极围绕在党委工作中心，积极发挥广大团员青年先锋队作用，争创国家级青年文明号。号召广大团员青年发扬努力肯干精神，积极要求进步。2007年，该局林西镇供电所和双井供电所分别获得赤峰市青年文明号。

在岗位的定制、安排上，把广大团员青年分配到基层工作岗位，尤其是各供电所营业服务窗口，全部是团员青年直接服务客户。在今年的创一流工作中，敢于给有能力有素质的青年加重担，充分发挥广大团员青年突击队生力军的作用。在上述工作中，一方面要求团员青年以奉献为乐，积极参与各项工作，另一方面做好创建网一流供电企业宣传工作，让广大团员青年从思想上重视各项活动的重要性。从而能抓住机会，团结努力，共同奋进。

另一方面是在广大团员青年工作岗位的调整上，该局领导班子注重实际，认真审视广大团员青年在各项活动和实际工作中的操作能力，挖掘发现个人的擅长特点，根据实际个人能力，不断调整，最终将职工定位在最适合自己、最能发挥个人能力的岗位上。

树典型，重宣传。在日常工作中，注重带动团青职工向先进典型学习，达到“人人是先进，人人是典型”的目的。在工作过程中，该局也涌现出了一批先进职工，例如变电检修班丁力获得东北电网配电工技能大赛个人成绩第二名，林西镇供电所王志刚获得