华电国际邹县发电厂集约发展纪实
2008-12-22 12:03:09 来源:
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电力18讯: 作者:王 猛
“去年,我们实施了集团公司锅炉干除渣改造节能试点项目,改造后机组可节约用水60立方米/小时,减少污水排放50立方米/小时,炉渣的资源综合利用率得到了提高。”日前,记者采访华电国际邹县发电厂厂长李怀新时,他饶有兴致地谈起集约发展理念给电厂带来的好处。
近年来,随着全国大容量、高参数机组的陆续开工建设和煤炭、石油等各类资源日益紧缺。“工业的快速发展与资源的日趋严峻,是火电发展面临的最大矛盾。实现电力企业的持续发展,必须正确把握‘好’与‘快’的关系,‘好’字当头,走集约发展之路,谋求经济增长与资源节约双赢。”该厂党委书记曲明鑫说。
强根固本:企业焕发新活力
思想有多远,路就能走多远。稳健经营、持续发展,作为一种思维和理念、一种方针和方法,是该厂对发展规律的科学把握和认识,不仅强调发展质量与速度齐头并进,而且强调发展能力与活力同步提升。始终坚持“好中求快、稳中求实、变中求新”,促使企业走上一条内涵式发展与外延式发展相结合的道路。
为确保全年各项业绩考核指标的顺利完成,厂长李怀新勉励全体干部职工要发扬“敢为人先,永争第一”的企业精神,积极践行“与最好同行”的企业理念,全面履行“三大责任”,全面提升“三大业绩”。
在安全生产上,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。全面贯彻落实集团公司各项工作部署,认真落实各级人员安全生产责任制,安全生产管理横向到边,纵向到底,层层落实,人人尽责,确保设备和人身安全。全面加强制度建设,创新安全管理体系,推行安全生产绩效考核,增强执行力,推动规章制度高效运转,安全生产实现可控、在控。
在对标管理上,形成“查错纠弊、持续改善、不断超越”的长效机制。全面推进低成本、效益领先战略,从生产到经营管理、企业发展、经济指标等方面实行全方位对标。按照国内外先进企业标准,突出抓好煤耗、厂用电率、发电油耗等主要指标的控制与考核,严格实施经营指标分级管理制度,加大优化运行方式力度,提高经济性参数控制标准和控制精度,提升机组指标水平和盈利能力,努力接近国际一流发电企业水平。
在经营管理上,坚持依法经营,规范企业行为,加强精细化管理。切实抓好煤炭、电量组织等环节,重视加强市场信息研究,强化成本和资金管理,加强专项审计和效能监察,增强了企业防范经营风险的能力。充分发挥大机组增发、提效、节能、减排的作用,着力提高机组利用小时数,保证煤炭供应,有效提高了电厂的经济运行水平。
在推行绩效管理上,建立了“重绩效、强激励、硬约束”的考核评价机制。积极稳妥推进人力资源优化配置、按定员组织生产,深化劳动用工和薪酬分配制度改革,完善岗位动态管理和绩效考评机制。充分体现“按绩取酬”,坚持与部门经营业绩相结合,坚持收入分配与单位贡献率挂钩,提高绩效管理执行力,推动企业由工作任务型向业绩效益型转变。
科技进步:助推企业增效益
坚持以人为本、集约化管理、向规模要效益、以科技进步求发展的指导思想,坚持走质量效益型、管理效益型、规模效益型、科技效益型发展道路,按照“投资少、见效快、可持续发展能力强”的要求,围绕安全、效益,依靠科技进步,加大节能技术改造力度,使其尽快转化为现实生产力,不断增强企业综合素质、整体实力。
实施机组通流部分改造。该厂四台30万千瓦机组于80年代投入运行,随着运行时间的增加,设备不断老化,供电煤耗等主要能耗指标与新型同容量机组相比,存在较大差距,制约着企业节能降耗工作的开展。从2001年起,利用3年的时间,投资3亿多元,先后对四台30万千瓦机组进行了汽轮机通流部分改造、发电机增容、汽机DEH改造、热工DCS改造等一系列重大节能技术改造。改造后,机组额定出力达到33.5万千瓦,全面实现了计算机监控,具备了ACC功能,技术装备水平明显提高,节能效果显著。机组热耗率较改造前平均降低272.5千焦/千瓦时,供电煤耗率降低14.1克/千瓦时,每年可节约标准煤10万吨。该节能增容改造项目荣获了山东省科学技术进步二等奖。
实施老机组节能试点项目。该厂积极探索老机组节能的新技术、新工艺、新材料,不断挖掘老机组的节能潜力。2007年,实施了集团公司锅炉干除渣改造节能试点项目,利用大修机会对4号炉进行了干除渣改造,并于5月31日成功投运。改造后,机组可节约用水60立方米/小时,减少污水排放50立方米/小时,炉渣的资源综合利用率也得到了提高。
实施设备节能技术<
“去年,我们实施了集团公司锅炉干除渣改造节能试点项目,改造后机组可节约用水60立方米/小时,减少污水排放50立方米/小时,炉渣的资源综合利用率得到了提高。”日前,记者采访华电国际邹县发电厂厂长李怀新时,他饶有兴致地谈起集约发展理念给电厂带来的好处。
近年来,随着全国大容量、高参数机组的陆续开工建设和煤炭、石油等各类资源日益紧缺。“工业的快速发展与资源的日趋严峻,是火电发展面临的最大矛盾。实现电力企业的持续发展,必须正确把握‘好’与‘快’的关系,‘好’字当头,走集约发展之路,谋求经济增长与资源节约双赢。”该厂党委书记曲明鑫说。
强根固本:企业焕发新活力
思想有多远,路就能走多远。稳健经营、持续发展,作为一种思维和理念、一种方针和方法,是该厂对发展规律的科学把握和认识,不仅强调发展质量与速度齐头并进,而且强调发展能力与活力同步提升。始终坚持“好中求快、稳中求实、变中求新”,促使企业走上一条内涵式发展与外延式发展相结合的道路。
为确保全年各项业绩考核指标的顺利完成,厂长李怀新勉励全体干部职工要发扬“敢为人先,永争第一”的企业精神,积极践行“与最好同行”的企业理念,全面履行“三大责任”,全面提升“三大业绩”。
在安全生产上,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。全面贯彻落实集团公司各项工作部署,认真落实各级人员安全生产责任制,安全生产管理横向到边,纵向到底,层层落实,人人尽责,确保设备和人身安全。全面加强制度建设,创新安全管理体系,推行安全生产绩效考核,增强执行力,推动规章制度高效运转,安全生产实现可控、在控。
在对标管理上,形成“查错纠弊、持续改善、不断超越”的长效机制。全面推进低成本、效益领先战略,从生产到经营管理、企业发展、经济指标等方面实行全方位对标。按照国内外先进企业标准,突出抓好煤耗、厂用电率、发电油耗等主要指标的控制与考核,严格实施经营指标分级管理制度,加大优化运行方式力度,提高经济性参数控制标准和控制精度,提升机组指标水平和盈利能力,努力接近国际一流发电企业水平。
在经营管理上,坚持依法经营,规范企业行为,加强精细化管理。切实抓好煤炭、电量组织等环节,重视加强市场信息研究,强化成本和资金管理,加强专项审计和效能监察,增强了企业防范经营风险的能力。充分发挥大机组增发、提效、节能、减排的作用,着力提高机组利用小时数,保证煤炭供应,有效提高了电厂的经济运行水平。
在推行绩效管理上,建立了“重绩效、强激励、硬约束”的考核评价机制。积极稳妥推进人力资源优化配置、按定员组织生产,深化劳动用工和薪酬分配制度改革,完善岗位动态管理和绩效考评机制。充分体现“按绩取酬”,坚持与部门经营业绩相结合,坚持收入分配与单位贡献率挂钩,提高绩效管理执行力,推动企业由工作任务型向业绩效益型转变。
科技进步:助推企业增效益
坚持以人为本、集约化管理、向规模要效益、以科技进步求发展的指导思想,坚持走质量效益型、管理效益型、规模效益型、科技效益型发展道路,按照“投资少、见效快、可持续发展能力强”的要求,围绕安全、效益,依靠科技进步,加大节能技术改造力度,使其尽快转化为现实生产力,不断增强企业综合素质、整体实力。
实施机组通流部分改造。该厂四台30万千瓦机组于80年代投入运行,随着运行时间的增加,设备不断老化,供电煤耗等主要能耗指标与新型同容量机组相比,存在较大差距,制约着企业节能降耗工作的开展。从2001年起,利用3年的时间,投资3亿多元,先后对四台30万千瓦机组进行了汽轮机通流部分改造、发电机增容、汽机DEH改造、热工DCS改造等一系列重大节能技术改造。改造后,机组额定出力达到33.5万千瓦,全面实现了计算机监控,具备了ACC功能,技术装备水平明显提高,节能效果显著。机组热耗率较改造前平均降低272.5千焦/千瓦时,供电煤耗率降低14.1克/千瓦时,每年可节约标准煤10万吨。该节能增容改造项目荣获了山东省科学技术进步二等奖。
实施老机组节能试点项目。该厂积极探索老机组节能的新技术、新工艺、新材料,不断挖掘老机组的节能潜力。2007年,实施了集团公司锅炉干除渣改造节能试点项目,利用大修机会对4号炉进行了干除渣改造,并于5月31日成功投运。改造后,机组可节约用水60立方米/小时,减少污水排放50立方米/小时,炉渣的资源综合利用率也得到了提高。
实施设备节能技术<
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