华电能源哈尔滨第三发电厂荣获哈尔滨市“劳动关系和谐企业”称号

电力18讯：    
本网讯（彭文超 吴静荣）  近日，华电能源哈尔滨第三发电厂获得哈尔滨市“劳动关系和谐企业”荣誉称号。多年来，该厂在为构建企业和谐劳动关系，走出了一条独具特色的“六加强六促进”之路。

加强工会建设，促进“四统一”。该厂按照《工会法》完善工会组织机构，全力支持工会开展劳动竞赛和班组建设活动，形成党政工齐抓共管的格局。工会有效履行职能，坚持服务大局与服务职工相统一，协调好劳动关系，为职工解难事，办好事；坚持维护稳定与维权相统一，把维护职工合法权益，保护职工民主权利当作实现劳动关系和谐的头等大事来抓；坚持源头参与和具体维护相统一，依法维权，强化规章制度的法律审查；坚持制度建设与机制建设相统一，加强维权机制建设，建立了三方协商机制、劳动争议调解机制等制度。

加强职代会建设，促进“五个保障”。该厂充分发挥职代会作用，加强制度建设，保证职代会依法行使职权；加强组织建设，保证职代会行使职权渠道畅通；加强代表素质建设，保证职代会参政议政能力；加强提案落实工作，保证提案见实效；加强民主评议干部工作，保证依法行使民主监督。每年职代会前，职工代表与企业代表，在平等基础上协商沟通，意见达成一致后，写进集体合同。职代会通过后上报省劳动和社会保障厅备案。保证了集体合同的良好履行。

加强厂务公开，促进职工民主参与和民主管理。一是在行政领导的理解与支持下突出党委在厂务公开中的核心作用；二是强化办事机构责权范围；三是突出了由纪委书记牵头的监督小组在工作中的全过程、全方位的参与程度；四是明确生产管理、经营管理、后勤管理、基建管理等工作小组在单项工作中的专业作用。在载体建设上，突出职代会和企业信息管理系统（MIS系统）的作用，保证公开高起点、全过程、全范围、全覆盖。

加强职业培训和安全管理，促进人才兴企 。该厂制定了企业中长期教育培训规划、年度培训计划，以促进企业组织目标和职工个人职业发展目标、培训计划与中心工作的“两个一致”。 结合企业生产实际，强化企业安全生产责任主体意识，逐步形成了一套具有电力特点、工运特色、文化氛围的安全文化。

多年的特色实践，哈三电厂获得了“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国思想政治工作先进单位”等荣誉称号，并获全国五一劳动奖状。