王琳在大唐集团公司党建、人才、思想政治工作会议上的总结讲话

电力18讯：    

　　这次党建、人才、思想政治工作会议是在深入学习实践科学发展观、加快进军世界500强的关键时期召开的一次重要会议。会议对加强新形势下的党建、人才、思想政治工作作出了全面部署，非常必要，非常及时，充分体现了集团公司党组对党建、人才、思想政治工作的高度重视。特别是翟若愚总经理的讲话立意高远、视野宽阔，总揽全局、重点突出，要求明确、措施有力，充分体现了改革创新精神和求真务实的作风，是一个来自于实践的好报告，有很强的政治性、思想性、针对性和可操作性，是集团公司当前和今后一个时期加强党建、人才、思想政治工作的重要指导性文件。对于我们深入贯彻落实科学发展观，加快进军世界500强步伐，都具有重要指导意义。大家普遍反映，这次会议时间虽然不长，但主题鲜明，内容丰富，安排紧凑，收获很大。概括起来主要有以下几个方面：

　　一是提高了认识，增强了责任感和紧迫感。通过学习讨论，大家进一步认识到，创新是党建、人才、思想政治工作的灵魂，也是推动企业改革发展的内在动力。进一步加强党建、人才、思想政治工作，对于深入贯彻落实党的十七大确定的宏伟目标和各项战略举措，对于应对企业改革发展稳定中面临的新课题、新挑战，对于以改革创新精神加强和改进企业党的建设，对于加快进军世界500强步伐，具有十分重要的作用。大家认为，通过学习进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，进一步增强了抓好党建、人才、思想政治工作的信心和决心。

　　二是理清了思路，明确了任务和要求。通过学习讨论，大家对新形势下加强党建、人才、思想政治工作的目标、任务和要求有了更加深刻的认识。一致认为，翟若愚总经理的讲话，回顾总结客观全面，分析形势深刻透彻，确定思路切合实际。针对新情况、新问题，明确提出了加强党建、人才、思想政治工作的指导思想、目标要求，对当前和今后一个时期党建、人才、思想政治工作“抓什么、谁来抓、怎么抓”作出了周密部署和具体安排。大家感到，党建、人才、思想政治工作的方向更明确了，思路更清晰了，措施更有力了。切实贯彻落实好会议精神，党建、人才、思想政治工作就一定能够取得新的进展和成效。

　　三是交流了经验，受到了激励和启发。大家一致反映，通过学习讨论，对党建、人才、思想政治工作的情况有了更加全面的了解，开阔了眼界，启发了思路。这次会议的经验交流发言，各具特色，具体实在，集中体现了近年来各单位党建、人才、思想政治工作的成效，为进一步加强党建、人才、思想政治工作拓展了思路、提供了启示，很有借鉴意义。大家表示，要认真学习借鉴这些单位的经验做法，进一步搞好本单位党建、人才、思想政治工作。

　　四是研究了问题，提出了意见和建议。在学习讨论过程中，大家围绕翟若愚总经理讲话，深入思考了加强党建、人才、思想政治工作的重点问题及其解决办法，提出了许多宝贵的意见和建议。大家认为，在电力市场竞争日益加剧，集团公司的生产经营面临前所未有的严峻挑战的情况下，只有进一步加强党建、人才、思想政治工作，才能更好地以科学发展观统领全局，不断增强国有企业的带动力、影响力和控制力，促进集团公司科学发展、节约发展、清洁发展、和谐发展。同时，大家还对贯彻落实好这次会议精神提出了一些好的意见和建议。

　　总的看，这次会议开得很好，为加强新形势下的党建、人才、思想政治工作进一步指明了方向、奠定了基础。下面，我就学习贯彻这次会议精神提几点要求：

　　第一，要及时传达学习，深刻领会会议精神。大家回去后，要安排专门时间召开一次党委（党组）会议，传达学习会议精神，特别是传达翟若愚总经理的重要讲话，深刻认识加强新形势下党建、人才、思想政治工作的重要性和紧迫性，深刻领会加强党建、人才、思想政治工作是贯彻落实党的十七大精神的必然要求，加强党建、人才、思想政治工作是进军世界500强的重要保证等新论断。各级党组织要组织好广大党员、干部的学习，认真领会翟若愚总经理报告中的新观点、新思路、新举措。深刻理解集团公司加强党建、人才、思想政治工作的指导思想、总体要求、工作目标和重点工作。党员领导干部要坚持从战略和全局的高度，去思考和解决工作中面临的新问题，真正把思想和行动统一到会议精神上来，推进企业的全面、协调、可持续发展。

　　第二，要结合实际研究具体措施，把会议精神落到实处。翟若愚总经理的讲话，以改革创新、求真务实的精神，针对当前党建、人才、思想政治工作面临的新形势、新任务，提出了开展深入学习实践科学发展观活动、加强“四好”领导班子创建工作、以改革创新精神加强党的建设、推进惩治和预防腐败体系建设、推进人才事业发展、全力打造“中国大唐”品牌、推进和谐企业建设等八项重点工作。各单位要紧密结合工作<