大唐七台河发电公司：善用“实功”助发展

电力18讯：    来源：七台河发电公司党委书记   作者：张宝山

　　在电力行业生产经营形势不断发展变化的新环境下，企业要实现生存发展、追求效益最大化，就必须在提高全员适应形势发展的思维和能力上下足功夫，使其思想观念和应变能力达到与时俱进，全面满足企业持速发展的需求。大唐七台河发电有限责任公司党委以“实”字为主线，主动融入中心任务、靠前服务大局，为企业的发展提供了源源不断的思想动力，全面有效地推动了企业快速和谐发展。今年以来，企业先后获得了全国火电机组（30万千瓦级）竞赛一等奖、“2007-2008年度中国电力信息化标杆企业”、全国“热控技术管理先进单位”、“全国电力行业设备管理工作先进单位”、黑龙江省“思想政治工作先进单位”等殊荣。

　　一、强化堡垒工程，党建抓手突出“实”。

　　该公司党委紧密围绕今年的中心任务，积极主动地找准切入点，把党建工作扎扎实实地融入到公司改革发展、生产经营和凝聚员工力量上来。一是确定 “知己补短促学习、知责有为增效益”为党建全年活动主线，明确“知己”就是要全面客观地评价自己，特别是要知道自己工作中的缺点和不足，“补短”就是要有针对性地加强学习和改进工作，改正缺点、弥补不足；“知责”就是要使每一名党员干部特别是中层干部，知道自己的工作职责；“有为”就是要认真履行职责，在工作中有所作为、争创一流，千方百计为公司创新创效。目前已经开展了“过这样一个春节”、“您现在该干什么”、“领导干部要走在作风建设的前列”、“促学习、提升文化力――公司综合知识普及教育活动”和“你对企业文化的认知到底有多少？”等系列内容，取得了良好效果。二是确定党建工作考评机制，将全年党建工作任务进行细化分解，落实到支部、责任人，并利用网络MIS系统建立了支部动态管理和考核体系，通过跟踪检查、严格考核、奖优罚劣，激发了党员的进取意识和责任意识。建立思想政治工作责任区，以支部为单位、以党员为旗帜，有的放矢地加强思想政治工作，加强倾向性问题的预警和调控，把职工的思想和行动统一到完成企业整体目标上来，最大限度地彰显党建工作的生机和活力。该公司党委要求公司领导、专兼职党支部书记以及政工干部务必深入一线、走进班组，参加班组安全日、安全分析会和民主座谈会等，通过党组织的实际作用促进安全生产和职工队伍的稳定。

　　二、强化反腐倡廉工程，责任落实突出“实”。

　　本着“超前防范，完善内控”的原则，着力构建独具特点的惩治和预防腐败体系，有力维护了企业改革、发展、稳定的大局，确保了企业经营安全和人员行为安全，继续保持了领导干部“零违纪”、职工“零犯罪”目标。一是严格落实《惩防体系实施纲要》，建立考核评价机制，把惩防体系建设工作落实情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，确保认识到位、责任到位和措施到位。二是严格加强对党风廉政建设责任制执行和落实情况的考核，将考核结果作为党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，深入推进党风廉政建设责任制的落实。三是严格加大党风廉政宣传教育力度，创新教育形式、丰富教育内容、突出教育重点，深入开展“对标、自查、互评”活动，进一步规范领导干部及关键岗位人员廉洁自律从业行为。四是严格执行“三重一大”决策制度，充分发挥职工群众民主管理、民主监督作用，保证“三重一大”决策制度落到实处。五是严格完善内部监督制约机制，发挥整体合力的大监督工作体系。探索研究建立公司各领域监督工作流程，加强对关键岗位廉政危险点的分析，进一步完善关键岗位和重点环节廉政危险点的控制措施，重点是围绕二期工程建设加大监督力度，细化和落实防控措施和办法，确保实现工程优质、干部优秀的目标。

　　三、强化企业形象工程，展现载体突出“实”。

　　紧紧围绕企业生产经营中心任务，强化舆论、营造氛围，增强员工战斗力、扩大企业影响力。一是把建好“网络政工”作为展现企业形象的第一载体，完善了集宣传、教育和管理等功能于一体的网上政工，分设企业文化、新闻中心、厂务公开、新闻快讯、思政动态、企业信箱、曝光台等板块，囊括了企业文化、支部建设、队伍建设、制度建设、电化教育、激励与考核等方面内容，使企业党建、思想政治工作的针对性、主动性、时效性进一步增强，有效展现了企业管理规范、快捷高效的良好形象；二是把抓好“特色宣传”作为展现企业形象的第二载体，通过开展“典型人物事迹”系列宣传活动，树立典型、赶超先进，全方位、多侧面地展示企业员工的精神风貌和时代风采。通过加大集团公司文明单位创建力度，强化力争上游，力争连续三年名列前茅。通过深度提炼企业经验成果，提高企业知名度，尤其节能降耗等相关经验在中央电视台《新闻联播》及《人民日报》等国家级媒体上进行了宣传报道，极大地提升了企业的社会形象和影响力；三是把提炼“德.胜”文化作为展现企业形象的第三载体，把企业的核心理<