甘肃刘家峡水电厂党风廉政建设风险管理有序推进

电力18讯：    甘肃刘家峡水电厂积极探索和推进党风廉政建设风险管理模式，抓预防、抓落实、抓监控、抓奖罚，将党风廉政建设与企业生产经营实际紧密结合在一起，重在分析党风廉政建设工作中的薄弱环节，寻找风险点、危险点，通过辨识风险、评估风险，针对性地提出风险对策，以事先预防、事中控制为主，事后补救为辅，开展风险控制活动，实现党风廉政建设风险的预控、能控、可控、在控，创建“干净干事、干事干净”的环境。风险管理中坚持开展的“五色教育活动”，更是有力、有效地促进了企业惩治与预防腐败体系和反腐倡廉建设。即红色激励教育，通过党员重温入党誓词、学唱廉洁歌曲，听事迹报告会，党员责任区等活动形式，弘扬革命精神，营建“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。黄色预警教育，通过在厂域网页上登载各项法律法规、党员、干部廉洁自律规定，干部进行任前廉政谈话，干部诫勉谈话，印发纪律条规警戒、发送廉洁警示短信提醒等多种方式，使法律法规、党纪政纪成为不可逾越的黄色警戒。绿色制度教育，认真监督检查各类规章制度的执行和落实情况，坚决纠正有规不依、有章不循的行为，维护企业管理和监督制度的权威性，增强制度的执行力。黑色警示教育，通过播放典型案例电教片，邀请专家和领导讲课，开展廉洁警言警句征集和演讲比赛活动，组织案例剖析会等，使党员、干部内心受到触动，时刻敲响反腐倡廉的警钟。蓝色和谐教育，以廉洁文化“四进”为载体，广泛宣传反腐倡廉建设的形势和成果，传递廉洁文化“干事干净”的核心理念，促进企业和谐发展。