永不褪色的承诺――江苏省送变电公司诚信从事电建事业纪实

电力18讯：    供稿：王永刚   

    很难用一种特别贴切的描述来说清这种追求的境界，在多年的发展中，江苏送变电人始终心怀电网建设事业，以一种坚忍不拔的意志和百折不挠的追求，信守当年对社会、对电网、对百姓的最初承诺――服务社会，服务电网，服务人民。

他们用不断求变的管理思想去保障自己对电网的承诺

    企业界有一种说法：当企业刚开始只有几个人的时候，靠的不是管理，而是老板的个人魅力和员工的个人能力；当企业发展到几十人，上百人，甚至更多的时候，单凭老板的个人魅力已经越来越感到吃力了，这个时候，企业就需要依靠制度管理来为发展保驾护航。
    江苏省送变电公司成立之初，就明确了自己在电网基建行业上的最初承诺“服务社会，服务电网，服务人民”，这一承诺时光一跃就是几十年，也成了他们心中唯一不变的执着。那时，该公司仅有3辆汽车，固定职工230人，技术装备十分落后，一切施工主要靠手工操作。尽管起步低，但江苏送变电人清醒认识到，要实现自己的庄严承诺，就需要向优秀的、规范的企业管理学习，需要建立健全自己完善的规章制度，只有这样，才能不断推动企业的发展和壮大。
    作为电网基建企业，工程的质量是否过关，关系着企业的市场发展和存亡，于是，该公司在维持企业正常工作开展的同时，经过多年的不断摸索实践，从1981年开始，就开始全面推行质量管理和群众性质量管理小组（QC小组）活动，并把工程的质量和安全生产作为工程承包和考核的主要指标。同时从1984年开始坚持质量回访制度和开展创全优工程活动。这一举措的实施，使该公司的质量管理水平迅速上了一个新的台阶。1988年建成投运的江苏首条500千伏徐沪线荣获1990年国家优质工程银质奖。1989年12月，该公司经建设部审批成为国家一级施工企业，1990年该工程还被评为全面质量管理上等级施工企业。2001年建设的500千伏石牌、胜浦（车坊）变电所和石胜输电线路被国家电力公司电网建设分公司誉为创造了全国最好的质量和工艺水平的工程，2003年，石牌变电所获得全国建筑质量最高奖――鲁班奖。截止2008年，江苏省送变电公司已有3个工程获得鲁班奖，7个工程获得国家优质工程银质奖，42个工程获得部优工程奖，20个工程获得省优扬子杯奖。
    集高、难、险、苦、脏、累于一体的送变电工程施工行业，如果没有安全管理，工程就没有保障，职工的生命安全和幸福家庭也就没有保障。多年来，江苏省送变电公司始终坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针和系列政策、法令、法规和规定，有效保证了施工过程中人和物的安全与健康，保障了工程施工的顺利进行。而这一认识则是基于发展历史上一段惨痛的记忆。在1966年开始的“文化大革命”中，安全管理混乱，导致1970年至1976年间的千人负伤频率均突破了国家15‰的指标，其中1973年和1976年高达47.5‰和41.4‰。十一届三中全会以后，公司恢复了对劳动保护和方针政策的贯彻执行，建立了劳动保护监察制度，把“包安全生产”列为内部经济承包责任制重要考核内容，实行安全风险抵押制度，安全具有了一票否决权。同时，认真执行《中华人民共和国安全生产法》和《江苏省送变电公司安全文明施工“六化”标准》，在认真总结多年电网施工积累的经验和教训的基础，坚持走安全科学化管理的道路，按照职工安全健康和环境体系的要求，有效保障了职工的生命安全和身心健康。从2003年开始，至2007年，该公司已连续五年荣获全国安康杯竞赛优质企业荣誉。
    多年来，江苏省送变电公司在企业管理科学探索的道理上渐行渐远，目前在安全管理、质量管理、科技管理、人力资源管理、经营管理、财务管理等方面形成了一整套科学、合理、严谨、适合自身发展需求的管理体系。

他们用钢筋铁骨和高水平完成的一个个工程来践行承诺

     从1953年3月5日开始承接第一条输电线路工程――长仅18公里的13.2千伏丹（阳）珥（陵）线，到1955年首次承建110千伏线路，到1958年1月承建华东电网第一条220千伏线路工程，到1984年承建江苏首条超高压输变电工程――500千伏徐沪线，到2004年建成举世瞩目的具有世界最高输电铁塔的500千伏江阴长江大跨越工程，到2005年建成当时亚洲最大、世界第三大换流站±500千伏荆州换流站工程，到2006年参与750千伏超高压工程建设，到2007年参与我国首条1000千伏特高压交流试验示范工程建设……回首来时路，江苏送变电公司走过的是一条不断超越，力求卓越的奋进之路。
    在多年的发展中，江苏送变电人心中坚定不移地将自己的青春与热血，梦想与忠诚全身心地融入到了对电网事业的无限追求当中。据统计，截止2007年，江苏省送变电公司施工的35千伏线路工程47个，110千伏线路工程54个，220千伏线路工程225个，500千