泰安供电：十年打造坚强电网品牌

电力18讯：    9月23日，泰安供电公司召开安全生产十周年庆祝大会，山东电力集团公司发来贺电，祝贺该公司于9月15日24时实现连续安全生产十周年。“使命和责任重于泰山，电网和设备安如泰山，企业和员工稳如泰山”，总经理万志军说：“犹如攀登十八盘，我们遵循这一理念，脚踏实地，在十年间探索出一条渐进提升的创新管理之路。”

　　早在2001年，泰安供电公司就创新提出现场工作标准卡管理模式，实现了“一卡在手，尽在掌握”；2004年，率先在全国同行业中建立起设备评估分析制度，以评估分析结论指导安全生产实践；2005年，率先在全国以政府令的形式下发了《泰安市供电设施保护管理办法》，在供电设施立法保护的探索中开创了电力行业的先河；2006年，在全省第二家完成了山东电力集团公司与泰安市政府关于《泰安电网“十一五”发展规划会议纪要》的签约工作，为泰安市电网发展绘制了宏伟蓝图。

　　近年来，泰安电网建设累计投资近十亿元，通过大规模的电网建设与改造，积极打造“全国最坚强地（市）级电网”的招商引资金字招牌。目前，公司直属变电站由1998年的39座增加到50座，变电容量由195.5万千伏安增加到453.5万千伏安，增加了2.32倍；35千伏及以上输电线路由1998年的1104.6公里增加到1464.62公里；售电量由1998年的36.87亿千瓦时增加到97.5亿千瓦时，提高了2.65倍。泰安电网已经逐步形成了以500千伏泰山站为中心，220千伏网架为骨干的“三横五纵”主网结构以及“一轴九线”无分支线的配网规范接线方式，城区10千伏线路全部实现了手拉手供电，逐步建成了“单环、双联、五射、七角”的现代化供电网络。

　　他们还在全省率先完成了京沪铁路电气化改造供电工程，为国家重点工程起到了示范作用。积极配合市政工程，完成了城区主要街道的电缆入地改造。对山东省海拔最高的中天门变电站输出电缆进行了“大换血”，在中天门到南天门盘道沿线重新架设了一条长度为3500米的新型电缆，使泰安国际旅游城市的品位和泰山世界自然文化遗产的内涵得以提升。

　　他们以科技创新推动安全生产。大力开展科技攻关，广泛采用新技术、新设备、新工艺，提高了电网技术装备水平。50座变电站全部实现了无人值守，调度、配网自动化系统，生产MIS系统，负荷监控系统，办公自动化系统全面升级，GIS、PASS等先进设备得到广泛应用。110千伏及以上继电保护微机化率、继电保护正确动作率、城网主干线手拉手比例达到100%，用户供电可靠率、电压合格率局全国领先水平。公司累计科技立项40项，获国家专利12项，“GIS在线监测系统”等多项科技项目获山东省科技进步奖及国家实用型专利。

　　安全生产十周年的佳绩还源于该公司独具特色的安全文化，党委书记吕黎村介绍说，他们坚持“以人为本抓安全”的工作理念，营造了浓厚的安全文化氛围。把落实科学安全观、保护职工安全和健康作为工作的落脚点，既注重刚性化、制度化的管理，又注重人文化、亲情化的教育，实施安全文化进家庭；既注重抓好职工安全知识教育，又注重做实专业技能培训，营造了安全和谐的文化氛围。

　　以查禁违章为例，公司员工说：“我们人人都是‘石敢当’！让违章再也无处可逃。”电力“石敢当”们有个“三用心”理念：一是用心把握安全大局，二是用心投入工作，三是用心落实制度。他们追求的是操作零意外、开工零延时、检修零缺陷、试验零遗漏、安全零违章的“五零”目标。每名员工都签下了《个人不违章承诺书》，上下级之间、同级之间还建立起了交叉互查、交叉监督的机制。车间、部室、班组第一责任人持第一棒的查禁接力活动，成为吸引全员查禁违章的有力“磁场”。公司于去年3月变查禁违章只罚不奖为只奖不罚，设立专项基金，个人查禁一次违章，获奖励50元。他们每月还根据各单位查禁违章积分率进行评比奖励，4月份即收到了立竿见影的效果，员工们查禁违章的意识明显提高，违章现象明显减少。

　　安全稳则全局稳。良好的安全生产局面促进了公司各项事业的稳步发展。近年来，该公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国五四红旗团委”、“全国电力一流供电企业”、“山东省和谐劳动关系先进单位”、“全省安全生产先进单位”、“山东电力集团公司先进单位”等荣誉称号。

　　虽然保持了安全长周期，但他们清晰地认识到尚存的问题。副总经理苗培青说，安全不是保出来而是干出来的，这是全员的共识。未来的路怎么走，他们早就有了打算：继续创新安全管理模式，探索、实践自保自控式安全管理的新境界。他们解释说，可控、在控、能控均是外在式督控管理，既增加控制成本，又易形成两张皮。老子的无为而治，关键在于取其自然自控自保，是最佳境界。