中电投河南分公司调整优化管理体制取得进展
2008-08-04 16:36:17 来源:
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电力18讯: 今年以来,河南分公司按照集团公司的总体部署,结合分公司的实际情况,逐步进行了管理体制的调整优化,取得了重大进展。
一是根据生产经营和发展的需要,对本部组织机构进行了调整,整合工作职能,优化管理流程,实现了与集团公司总部对口衔接。对平顶山地区的平东热电、鸿翔公司,开封地区的京源、京华和光明公司,南阳地区的南阳热电、新光和方达公司领导班子和机构进行了整合,实行一体化运作,理顺了生产管理关系,提高了工作效率和管理效益。
二是检修专业化管理有效推进。出台了检修专业化管理方案,撤销检修公司各分公司,成立检修部和维护部,实现维护和检修职能的分离,为促进检修专业化、提高设备维护效率和质量奠定了基础。
三是综合业绩考核体系初步建立。总结三项责任制考核经验,研究制定了《综合业绩考核管理办法》,在资产经营、安全生产、党风廉政建设和稳定工作三项考核指标的基础上,增加企业发展、节能减排等考核指标,强化对各单位综合业绩考核,引导企业更加关注可持续发展。
四是用工管理逐步规范。根据《劳动合同法》的要求,研究制定方案和措施,推进了各单位劳动合同依法规范签订,促进了员工队伍的稳定。(段俊连)
一是根据生产经营和发展的需要,对本部组织机构进行了调整,整合工作职能,优化管理流程,实现了与集团公司总部对口衔接。对平顶山地区的平东热电、鸿翔公司,开封地区的京源、京华和光明公司,南阳地区的南阳热电、新光和方达公司领导班子和机构进行了整合,实行一体化运作,理顺了生产管理关系,提高了工作效率和管理效益。
二是检修专业化管理有效推进。出台了检修专业化管理方案,撤销检修公司各分公司,成立检修部和维护部,实现维护和检修职能的分离,为促进检修专业化、提高设备维护效率和质量奠定了基础。
三是综合业绩考核体系初步建立。总结三项责任制考核经验,研究制定了《综合业绩考核管理办法》,在资产经营、安全生产、党风廉政建设和稳定工作三项考核指标的基础上,增加企业发展、节能减排等考核指标,强化对各单位综合业绩考核,引导企业更加关注可持续发展。
四是用工管理逐步规范。根据《劳动合同法》的要求,研究制定方案和措施,推进了各单位劳动合同依法规范签订,促进了员工队伍的稳定。(段俊连)
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