大龙发电公司密切两个关系营造和谐稳定队伍

电力18讯：    
通讯员：宁四海

本网讯 近来，贵州华电大龙发电公司结合党支部标准化建设活动，大力加强党风建设，从密切党群关系、干群关系入手，确保队伍稳定，促进和谐企业的构建。

该公司党委在全面推进党支部标准化建设的过程中，紧紧围绕企业全年经营任务和“12342”数字化党建目标，切实抓好“四好领导”班子和“文明单位”的两个创建活动，着力夯实党支部基础建设工作，大力推进党风廉政建设，要求每名党员在各自的岗位上，竖起来就是一根标杆，飘起来就是一面旗帜，不断开展“六先”党员的主题实践活动，大力落实党员责任区，进一步密切党群关系和干群关系，做到知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工心，确保职工队伍稳定。同时，又加强党员管理，保持长效机制，进一步促进党员的先锋模范作用，并积极组建基层支部党员先锋队，先后完成8次“急难险重”的攻坚任务，让党支部的战斗堡垒作用得到充分体现。

在密切党群、干群两个关系方面，公司党委充分发挥政治核心作用，首先狠抓领导班子成员责任区的落实，公司领导班子成员每人都有一块“责任田”，总经理和党委书记在抓好企业管理的基础上，就经常抽空深入“责任田”，参加班组安全学习，与职工面对面谈心，还常常利用夜间参加支部生活。其次抓好中层干部“一岗双责”工作，要求所有中干24小时轮渡带队值班，抓好设备治理、机组运行和防汛工作等，做到靠前指挥，一旦任务完不成，公司就启动中干问责制，考核到位，有力促进了各级管理干部随时冲锋在前，先后罢免8位群众反映不好作风不硬的管理干部。同时，又要求各支部书记履行职责，充分搞好“五好”党支部建设，突出支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力推动党建带工建、党建带团建的工作。最后是抓好基层班组的党员管理，为此，主要生产部门发电部针对各运行班组党员人数多寡不一的情况，进行调配，保证每个班组有两名党员，在岗位上不仅要发挥技术骨干作用，还要随时掌握职工思想动态，发现职工思想不稳定的苗头及时向支部汇报，由部门行政和支部领导做好思想工作。同时，基层党员还经常通过各种方式了解职工的困难，通过支部提供帮助。

党群、干群两个关系的密切，不仅让该公司在上半年超额完成发电任务，机组运行的各项经济指标明显好去年，还有效地营造了企业的和谐氛围，让职工队伍更加稳定。