扬州发电公司“艰苦创业 和谐奋进”主题教育研讨会侧记

电力18讯：    记者：夏元明

    阳春三月，桃红柳绿的芬芳，使人倍感神清气爽，而那充满生机活力的色彩，更使人充满了希望的遐想。3月28日，江苏华电扬州发电有限公司一场“艰苦创业，和谐奋进”主题教育活动研讨会，激发起干部员工收获的责任与希望，唱响了一曲“在扬电创业的新长征中，勇往直前，努力拼搏，去追寻金色的理想，追寻明媚的春光，追寻火红的太阳！”的奋进之歌。

    这是一场大力弘扬长征精神，共创扬电美好未来的的誓师会，每一颗激情绽放的赤诚之心，都昭示着做大做强的渴望和永葆华电先进旗帜的追求

    从踏进该公司电气分公司会议室内那一刻起，就让人感到精神为之一振：党委书记洪顺荣，纪委书记、工会主席吉立东和职能部门领导走进一线干部员工中，与来自汽机、锅炉、电气、热控、化学、修配、综合、燃料生产部、工程公司等部门的党政领导、技术骨干、班组长及优秀员工代表齐聚一堂，畅谈今年开展主题教育活动以来的新认识、新感受，交流学习孙志宏总经理《大力弘扬长征精神，共创扬电美好未来》署名文章的收获和体会，更围绕“扬电公司生产、经营、发展面临着前所未有的困难和挑战，作为华电集团公司连续多年的排头兵企业，我们更应做什么？”展开了热烈的讨论。“艰苦创业需要长征精神，我们要把红军爬雪山过草地的艰辛，转化为即将到来的七号机组扩大小修中的吃苦精神；把四渡赤水，巧渡金沙江的才智，转化为对标管理的工作思路；把联系群众、依靠群众的传统，转化为对职工的关心和爱护；把政治上志同道合、思想上同心同德、生活上互相帮助的团结精神，转化为协同作战的能力……”刚刚率领员工用三十个日夜的奋战出色完成正常情况下需要二个月施工时间的六号机组扩大小修汽封技改工程，创下又一个“扬电速度”的汽机分公司经理高爱民发自肺腑的呼唤，引起了大家的共鸣。“我们要大力倡导长征不畏艰难、艰苦奋斗、乐于奉献的精神，积极转变观念，主动树立危机意识和责任意识，为公司的发展加油助力…”、“我们要切实把长征精神落到实处，在技术攻关上发扬长征精神，迎难而上，超越自己，以创新创业的精神，奋发进取的勇气，顽强拼搏的豪情，夺取新长征的胜利…” 、“作为一名普通女工，我要用长征精神勉励自己，立足岗位，多学多干，把工作做得更好…”、“党员就要像火种，无论在哪都要发热发光，带动员工为公司安全、经济、效益稳定作出贡献！”、“困难再大，敢于面对、勇于挑战，就能创造出奇迹！”……热控分公司党支部副书记周忠、化学分公司技术专职颜坤、锅炉分公司技术专职颜全堂、汽机分公司行车司机刘莉、燃料生产部女卸煤司机贾祥娣等人，一个个主题鲜明，内容丰富，质地纯金的发言，使干部员工们在相互召唤、相互鞭策的气氛里，寻觅到了想要的答案。

    这是一束集思广益，积聚力量的集结号，每一个直抒胸臆的发言，都蕴藏着攻坚克难的真知灼见和务求必胜的坚定信心

    一季度主题教育活动成果在这里得到了集中体现。站在同一条战线，面对共同的目标，大家围坐在一起，踊跃发言，滔滔不绝。既有怎样结合部门实际、立足各自岗位，推进节能降耗，深化对标管理的思考，又有落实安全责任，确保大安全的思路，还有分担经营压力，开拓外部检修市场的打算和加强学习型团队建设，促进工人先锋号创建，适应企业新的发展要求的设想。电气分公司经理助理徐洪涛“把压力变为动力，将劣势化为优势，努力为公司分解分担压力和困难，切实做到哪里最艰苦、哪里最需要就出现在哪里。”了了数语，道出了电气干群，将困难踩在脚下的决心。锅炉分公司经理颜兴发，“可以消除的缺陷要连续干，不分上下班；苗头性隐患要主动干，确保万无一失，以防一失全无；暂时不能处理的缺陷要准备干，加强跟踪监视，做好预案，利用机会随时予以消除，”和亮出今年19条技术攻关与8条节能降耗项目底牌与分公司支部书记朱政武的“加减乘除”化解压力法，彰显出锅炉人了提高机组安全稳定经济运行水平的勇气与招数。化水工作居集团公司先进水平，带领化学分公司创造了10个标杆植的杨如洪经理，作出了“08年，要超标，再创新标杆”的郑重承诺。燃料生产部党支部副书记孔繁国，“用长征精神激励员工，用人推火车的精神鼓舞员工，努力提高接卸掺配煤质量寻求外部检修市场新突破。”展示出敢打善打的燃料员工挑战困难的凌云壮志。综合分公司经理倪明在劳务用工体制改革的背景下，加强外包用工管理，将对标管理引入规范服务的探索以及修配分公司袁键、工程公司总经理助理季亚耘提出的多种途径强化一岗多能培训与技术资质认定，解决突击性工作量大与人员不足、关键人才不多矛盾的深思等等，一个主题鲜明，内容丰富，质地纯金的发言，无不流露出扬电人人勤春早的科学谋划，折射出扬电人与企业荣辱与共、风雨同舟的共识和共为。

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