大唐云南分公司竞聘上岗推进员工队伍建设

电力18讯：    作者：张剑  


    本网讯 为适应企业发展的人才需要，建立人才脱颖而出的平台，1月28日至29日，云南分公司举行职工竞聘上岗考评会，对竞聘部门主管以上岗位的39名职工进行了认真考核，这是公司组织的首次职工竞聘上岗，也是体现集团公司“大唐大舞台、尽责尽人才”人才战略的重大举措。

    为规范公司岗位聘任管理，公司制定了《岗位聘任管理办法》和《岗位聘任考核实施细则》，明确了竞聘上岗有关原则和要求，成立了岗位聘任工作领导小组和岗位聘任考核工作组。竞聘上岗程序主要包括：公开岗位、职务及任职条件，职工自主选择岗位，考核组根据考核情况提出聘任意见，经公司党组审批后决定聘任人选，最后公布岗位聘任名单。

    竞聘上岗为职工提供了广阔的发展空间和公平竞争的平台，增强了职工的紧迫感、危机感、责任感，同时也提高了职工的积极性、主动性和创造性，使德才兼备的优秀管理人员和专业技术人才能够脱颖而出，同时也为公司发掘了一批素质过硬、业务精通、富有创新能力的人才，使公司的员工队伍建设得到大力推进。