国网调研成都局劳动用工改革

电力18讯：    11月18日，国家电网公司人力资源部副主任张辉明一行在四川省电力公司人力资源部主任汪朝荣陪同下，对成都电业局机构改革、劳动用工分配情况进行了调研，认为该局工作做得扎实细致，反映情况实际客观，希望进一步深化劳动用工分配制度改革，成为国网公司的试点单位。

　　成都电业局是省电力公司系统唯一的一家特大型供电企业，承担着重大的社会责任。自去年11月15日启动城区供电局及相关单位管理体制改革运转一年来，各项工作取得了新突破，推行了专业化、精细化管理，强化了安全生产和可靠供电；整合了企业内部资源，为优质服务提供了强有力的后台支撑；技术培训工作优势得到了较好发挥。今年10月25日，该局启动本部机构改革，将本部原有的23个职能部室精减成17个，本部管理岗位由237个精减至201个。这次改革进一步合理调整了组织结构，强化了本部管理职能，激发了活力，使该局本部具有本科及以上学历的员工占到88％，平均年龄降低了近2岁，人员交流率达到48％，拓宽了该局本部的进出渠道，对有效推动工作、促进企业发展产生深远影响。 （ 武 利）