国电蓬莱公司进行生产岗位劳动组合竞争上岗

电力18讯：    为贯彻落实集团公司关于深化三项制度改革的有关要求，进一步规范和完善岗位设置，优化人力资源配置，蓬莱公司在认真学习借鉴兄弟单位职工动态管理经验的基础上，根据《中国国电集团公司关于竞聘上岗与岗位动态管理的指导意见》等有关规定，从11月1日到7日对公司生产岗位进行了全员劳动组合竞争上岗。
    此次竞争上岗，坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则和“考试与考核相结合”的选人原则，进一步完善员工能上能下、人员能进能出的竞争机制，形成了正确的选人用人导向，切实将“伯乐相马”变为了“赛场选马”。在七天的时间里共有170人次参加了28个岗位的竞争,有108人通过考试考核竞争上岗。在此期间，该公司始终坚持竞争上岗全过程、全方位的公开，让职工代表自始至终全过程参与。通过简报、宣传栏、OA等形式及时通报工作过程、进度和结果,使被聘用者得到公认，落聘者心服口服。同时,该公司还注重做好竞争上岗过程中员工的思想工作，尤其对不符合竞争上岗条件的人员讲清指导思想，保证了整个竞争上岗过程的有序进行和公司的和谐稳定。
    通过本次劳动组合竞争上岗工作，公司发现和选拔了一批德才兼备、业绩突出、群众公认的生产人才，得到了广大职工积极支持和衷心拥护。目前，该公司新上岗员工已经到位，各项工作井然有序。