盐城供电公司：东风鼓满万里帆

电力18讯：    本网通讯员  金海

    “公司党委是企业政治核心，基层党支部是单位领航人，普通党员是一面面飘扬的旗帜。”江苏盐城供电公司党委用党建工作成绩让人们由衷地发出了这样的感叹。
    5年来，该公司认真落实科学发展观，突出“一强三优”、“三抓一创”的战略思路，以加强党建工作为抓手，实事求是，因地制宜，精心谋划、勇于实践，党建工作水平得到进一步提升，公司经营秩序良好，内部规范稳定，发展态势稳健。该公司党委连续4年荣获“盐城市先进企业党组织”称号，公司3度蝉联“江苏省文明行业”，连续2次获全市最高荣誉“三个文明建设综合奖”，连续7次被命名为“盐城市文明行业标兵”，多次获得“全国用户满意服务奖”。

   三大抓手固本强基

   近年来，该公司党委在党建工作过程中始终坚持将基础建设作为重中之重，突出三大抓手，保证了公司整体形势和谐稳定。
   这三大抓手究竟是哪些内容？它们又发挥了怎样的作用？盐城供电公司党委王家法书记向笔者介绍道：这三大抓手，一是坚持抓好党员干部队伍的政治理论学习。组织学习毛泽东同志《实践论》、《矛盾论》、《反对本本主义》三篇哲学著作，举办了和谐文化宣讲会，"在安全生产中保持党员先进性书记论坛"等活动，以强化政治思想教育功能。该公司先后被表彰为"全国学习型组织先进单位"、"全国企业文化建设工作先进单位"。二是坚持抓好各级干部的作风建设。各级党组织将抓干部作风建设作为抓干部队伍建设的一项基础工作，教育各级干部以良好的作风去开展各项管理工作。该公司先后组织开展了"满意服务在机关"、"干部作风建设年"等系列活动，促进了干部作风的根本好转。三是突出抓好维护稳定工作。进一步提高维稳工作的组织化程度，强化信息化工作，建立完善突发事件的预警和处置机制；以严格的责任追究制保证维稳责任制的落实，明确县级公司党委书记是本单位维稳工作的第一责任人，建立了市公司信访月度分析例会制度，紧紧依靠地方党委政府和信访部门，努力掌握信访工作的主动权。积极推行阳光信访和越级下访，对一些影响面宽、职工关注的信访，通过阳光网站进行公示，单位领导主动深入基层，与反映人沟通交流，以达到解疑释惑、消除误解的目的。公平公正公开处理公司事务，定期通报信访和法律案件，坚持规范化、人性化办理来信来访和人大政协提案，维护公司大局稳定和社会形象。

    三大载体服务中心

   该公司党委始终将党建工作的落脚点定位在围绕服务企业中心工作上，通过开展"争先创优"活动，把广大党员的积极性和工作热情引导到公司的中心工作中去，推动了企业又好又快的发展。
   党建工作服务公司中心工作，说来容易做来难。作为企业党组织，如何做好服务公司中心工作？盐城供电公司党委的回答是立足企业实际，围绕中心工作构建党建工作载体，创造党建工作特色。近年来，该公司党建工作的三大载体对这个回答作了精彩诠释。
   先进性教育构建长效机制。该公司党委着力构建党员先进性长效机制，让党员处处彰显先进。今年3月份，该公司党政一把手走访工程沿线的6个县（市、区），与当地政府领导实地察看和现场办公。为打消群众对输电通道电磁辐射的疑虑，老党员孙东盐、张京楼等政策处理人员每人带着一张载有《拨开电磁"污染"的迷雾》的《盐城晚报》，和沿线群众一道学习，引导群众正确看待电磁辐射，消除疑虑，走出认识上的误区。正因为有了这些老党员的努力，盐城电网建设走在了全省前列。他们提出的"超前建设、降压运行"、"沿海、沿河、沿路"等发展思路，把"国家、上级、企业"三者利益有机结合，做到以科学规划指导电网发展。
   党员示范岗在电建工地闪光。近年来，盐城供电公司积极策应省公司沿海开发建设战略，全市供电系统220千伏输电主网架进一步加强，第一座500千伏输变电工程高质量、高标准地建成投产并荣获"扬子杯"。500千伏盐北变、沿海通道、姚泰线，220千伏阜宁东益变电所等一批重点工程已开工建设，电力受进能力总体上已经满足目前全市经济建设和人民生活的需要，基本实现了电力先行的目标。该公司加快110千伏等级的城市变电所建设步伐，破解配网增容的"瓶颈"难题。在电建一线，最为引人瞩目的便是一个个党员示范岗。5年来，盐城供电生产一线的党员人数由2002年的2107人发展到3799人，建立221党员示范岗，87个党员先锋队常年活跃在电建一线。
     党员建功活动引领企业创新步伐。如果说基本建设是推动电网发展的"一个轮子"，那"另一个轮子"无疑就是技术改造。该公司将技术改造摆在突