全力创建和谐供电企业

电力18讯：    □ 洛阳供电公司  耿章武

    构建社会主义和谐社会是我们党从中国特色社会主义事业总体布局出发提出的重大战略任务，是惠及全国十几亿人口的幸福工程、民心工程。电网企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，在构建社会主义和谐社会中担负着重要的经济、政治和社会责任。国家电网公司、省公司党组站在服务党和国家工作大局的高度，分别以党组2007年1号文件下发了《关于创建和谐企业的意见》，确立了创建指导思想和创建总体目标，明确了创建的主要任务。供电企业要在电网建设步伐不断加快、电力改革不断深化的环境下创建和谐企业，就必须坚持科学发展观、坚持以人为本的理念，处理好企业改革与和谐发展的关系，实现公司和电网发展由大向强转变，积极服务和谐社会建设。

    坚持加快电网建设，为创建和谐企业提供坚实的物质基础

    构建社会主义和谐社会，必须建立在物质财富相对宽裕的基础上，坚持加快电网建设，是创建和谐供电企业的重要基础和前提。洛阳电网建设紧紧围绕市委、市政府“再造一个新洛阳、全面走在中原崛起前列”的奋斗目标，主动研究洛阳经济社会发展态势，做好电网滚动规划。2007年，洛阳供电公司迎来了有史以来最大规模的投资机遇期，预计电网建设总投资达20.57亿元，其中主网建设计划投资18.2亿元，配网建设计划投资8000万元，“户户通电”工程1.57亿元。我们首先要按照“一强三优”现代企业的发展战略方向，紧紧抓住难得的机遇，加快实施各个工程项目，强化工程管理，加强电网技术改造，统筹安排、协调发展，切实为全市经济发展提供坚强的电力能源支撑。其次，要着力解决好公司和电网在发展中存在的矛盾和问题，优化资源配置，促进各级电网协调发展，努力建设资源节约型、环境友好型、技术领先型、质量效益型电网。

    坚持发挥党委核心作用，为创建和谐企业提供政治保证

    建设“一强三优”现代公司，实现公司和电网科学发展，创建和谐企业，要坚持发挥党委政治核心作用和战斗堡垒作用。一是以促进党内和谐为目标，切实加强和改进企业党建工作。努力在结合生产实际上想办法，在融入中心工作上下功夫，在服务发展大局上使力气，始终把企业发展和构建和谐企业作为党建工作的出发点、着力点和落脚点，不断丰富党建的内容，确保党建工作充满生机和活力。二是以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，深入推进“四好”领导班子创建工作,不断增强各级班子团结带领广大员工谋求企业发展的本领和能力。三是通过日常动态监督、量化考核、闭环管理，建立科学有效的支部党建工作业绩考核标准。四是继续加大对干部和人才的培育、教育和管理工作力度，建立起党员干部发挥先锋模范作用和人才队伍发挥骨干作用的激励机制，着力培养和建设一支经得起考验、耐得住寂寞、抗得住诱惑，能够带领广大员工不断开创工作新局面的和谐党员干部队伍。

    坚持抓好党风廉政建设，为创建和谐企业提供纪律保证

    全面落实党风廉政建设责任制，形成风清气正的发展环境，是创建和谐企业的重要前提。一是要深入学习贯彻中纪委七次全会精神，按照公司系统纪检监察工作的总体部署和要求，全面开展党风廉政教育和预防职务犯罪教育，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。二是要不断提高党员领导干部的廉洁从业意识，健全和完善“四不为”反腐败机制。三是深入开展“讲正气、树新风”活动，培养广大党员干部干净、干事的崇廉、拥廉意识，大力营造廉洁文化氛围，实现企业和谐和队伍稳定。

    坚持推进民主政治建设，为创建和谐企业打好群众基础

    坚持以人为本理念，推进民主政治建设，一要坚持职工代表大会制度，推行经理联络员制度和职工代表巡视检查制度，深入开展企务公开、民主评议等多种形式的民主建设，认真解决涉及员工切身利益和企业根本利益的重大问题，维护员工的合法权益；畅通员工与管理层的沟通渠道，重视员工的意见和建议，在满足员工当家做主、参与企业管理的愿望中，提升企业的科学决策能力和整体执行能力。二要尊重员工，要看到员工存在的既往价值和预期价值，努力培育和弘扬员工“努力超越，追求卓越”的优秀企业精神，使员工的知识技能、智慧才干得到最大限度的发挥，实现公司和员工的共同持续发展。

    坚持构建特色企业文化，为和谐企业建设提供文化支撑

    优秀的企业文化是促进企业持续发展的强大引擎，构建具有自身特色的企业文化是创建和谐企业目标的重要保证。一要充分发挥各部门在企业文化建设中的先进典型示范作用，及时总结经验，整合公司企业文化建设成果，