重庆电力党建工作凸显四大特色

电力18讯：    记者  李大定  李敦友

    “没有共产党就没有新中国”。
    同样，没有共产党就没有改革开放以来共和国突飞猛进举世瞩目的发展，就没有竭力履行社会责任的坚强的国家电网，也没有重庆市电力公司创下的十年辉煌业绩。
    在喜迎党的十七大召开之际，让我们回眸十六大以来重庆市电力公司的党建之路――
    党的十六大以来，公司党组牢牢把握改革发展稳定大局，紧紧围绕公司生产经营和电网建设的中心，求真务实，开拓创新，党建工作取得了显著成效，为公司改革、发展、稳定提供了坚强的政治、思想和组织保证。
    党的十六大以来，公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、 “全国文明单位”、“全国职业道德建设十佳单位”、“全国模范职工之家”、“全国厂务公开先进单位”、“重庆市首批文明行业”等称号，公司党组被重庆市国资委命名为“先进企业党组”，荣获“重庆市先进基层党组织”、“重庆市宣传思想工作先进单位”、“重庆市党的后备军建设成就奖”等荣誉称号。

    标准化建设：与时俱进的创新

    迈向新时期，党支部工作如何适应新形势、新变化？重庆市电力公司结合自身实际，紧紧抓住党支部建设这个关键环节，将企业党建工作重心下移，从抓机制和制度建设着手，狠抓党支部建设“细胞工程”，在基层党支部中创造性地实施党支部目标管理，开展党支部标准化建设活动。
    夯实基础管理，创新工作体系。对党支部建设实行量化、规范化管理，建立一级抓一级，一级带动一级的工作网络，形成党委抓支部，支部抓党员，党员带动群众的责任制体系。2000年，重庆公司率先在国有企业中提出党支部标准化建设的概念，创造性地在基层党委启动了党支部标准化建设活动，建立并实行新形势下党支部建设考核评价体系。先后在试点单位召开现场会进行专题布置，明确活动的目的、意义、思路和指导思想，规定了党支部标准化建设的基本要求、检查考核程序、评比授牌等内容。
    供电、发电系统、基建施工单位分别把安全文明生产、经营管理作为支部和党建工作重点，不但赋予了党支部建设新的内容，而且与中心工作有机地融合，充分体现了支部建设的内容和形式的高度统一。
    在直属单位党支部标准化管理进入常态化后，公司党组着力建立长效机制，以开展围绕中心工作的主题活动为抓手，以支部制度化管理推进党建工作的开展。广泛了开展“党员先锋工程”、“共产党员责任区”等系列主题活动，有力提升了标准化党支部建设工作。公司还选择创建中具有条件的单位，进行分类指导，塑造“先进党支部”和“红旗党支部”典型，实行本单位、公司系统的横向纵向“支部对标”，极大地推动了标准化党支部建设的上档升级。
    2004年，针对县级供电公司纳入公司党组管理，党建水平参差不齐的现状，公司党组及时印发《关于启动供电公司标准化党支部建设的通知》，提出从2005年到2007年，“分三步走，用三年时间，将供电公司党支部全部建成标准化党支部”的创建要求，实现供电公司党支部建设和公司管理“接轨”。在供电公司标准化党支部每年的达标验收中，2005年考核验收达标党支部68个，2006年63个，两年党支部达标率为77%，大大突破了创建预期目标。
    至今，全公司直属单位261个党支部，全部达到标准化党支部要求；控股供电公司党支部达标151个，占总数的77%。党支部标准化建设促进了公司三个文明建设同步健康发展。
    标准化建设成果得到社会各界的广泛关注和赞扬，许多系统外企业和外地单位前来公司学习“取经”，标准化建设经验先后在重庆市党建工作会和全国部分省市企业党建工作研究会上交流，获得研究成果奖。

    先进性教育：长效机制常态化

    2005年下半年，作为重庆市的第二批单位，公司开展了“保持共产党员先进性教育活动”，取得了切实效果。
    “两不误、两促进”，“规定动作”高质量，“自选动作”有特色。采用“8+2”、“5+1”相结合的模式，与生产经营管理工作紧密结合。对此，重庆市委领导作出高度评价：是将先进性教育活动和生产实际紧密结合的优秀典型!
    ――突出体现企业特色。重庆公司成立了“党员志愿者服务队”，建立“党员爱心基金”，开展“六型机关建设”活动、“万名党员进社区”活动，爱心基金首次募捐41.3万元，资助贫困学生65名。开展迎峰度夏“五个一”、“机关为基层、领导为职工、党员为群众”办实事、做好事活动，查出事故隐患400余处，解决技术难题156个，巡视线路2000多公