富阳供电局积分制考核党员先进性

电力18讯：    本网通讯员  楼眉之 吴蓉 严琦

    每个单位每到年底，总要评出各种头衔的先进，“党员积极分子”就是其中之一。可是“积极”的标准是什么？按富阳市供电局财务科党员杨玲的话说，就是觉得这个人不错呗，但到底说不错在哪里，好像也没什么标准。
　　在采访时，就是杨玲这句很随意的话，引起了共鸣。显然，大家对这多年来程序化模糊化的考评，都颇有感触。认为这样的评选方法，更多的时候是穿插了一些私人感情，而且评上的党员对这个荣誉也不是很珍惜。
　　今年4月份，富阳供电局在全局党支部试行了"党员奉献积分制"，分基本义务、工作绩效、奉献社会、道德品质四个方面，党员个人按实填写，或者自行申报，最后由党支部签核积分。通过近半年的实践，大家都觉得这个方法很管用，不光在平时能体现党员的先进性，而且能一分一分量化"先进"，今年年底，评"先进"大家就不用再"毛估估"了。

    一月一记，60分合格  成绩按季“公示”

　　准时参加组织生活，计1分；参加双休日"党员值班日"，计1分；参加结对帮扶贫困学生，计2分；提出合理化建议，并被采纳，计1分；出色完成工作，计4分……
　　在富阳供电局每位党员的手上，都有这样一本红色的积分手册，首页上印着"平常时看得出，关键时站得出，危急时豁得出"。第二页是姓名、入党时间等基本情况。随后是你的入党誓词、党员标准、积分统计、阳光指数等内容。
　　客户服务中心组长盛文虎说，也不是说你为了这个分数去做工作，但确实是几个月记下来，自己做了哪些一清二楚，还可以和别人对照，什么地方你做得比别人好，什么地方别人做得比你好，特别是有的党支部为了激励先进，鞭策后进，每月把积分上墙"公示"，党员看了服气，群众看了更服气。

   少失基础分，多加附加分  大家争先进，党员成标杆

　　富阳供电局现有职工1500多人，其中有16个党支部，党员259人，这些党员被分散在各个岗位，局党委书记杨树高说，为了使广大党员能在各个领域起到模范带头作用，同时也是为了让党员先进性教育能够长效化制度化，局党委一直在这方面努力探索，今年4月，推出了"党员奉献积分制"，当时也有党员觉得搞这个积分没意思，麻烦，或者说积分低了贴出来丢面子，不愿意记。但这种情况马上得到了改善，因为大部分的党员都觉得这样做很好，在这样的氛围下，大家在支部内你追我赶，支部外暗暗较劲，体现了先进，促动了后进，保证了工作，积淀了文化。
　　有着20多年党龄的马国泉既是青云供电所抢修班的一员，又是"保险丝服务队"的一员，他说，他所服务的社区居民，家家都有他的电话号码，而且是手机。记者笑问，不心疼电话费？老马搓着满是老茧的手，憨厚地笑，要是万一停电了找不到人，你说该有多着急啊。
　　年轻小伙沈文良是开关班的，他说，说实在的，现在社会上有一些年轻人对入党热情不高，觉得入不入党又不多发工资，意义不大，但在富阳供电局写入党申请书的人却非常多，特别是这个积分制一搞，党员自己觉得挺光荣，群众看着挺佩服。所以自己作为一名年轻党员，一定要争取少失基础分，多加附加分。
　　据了解，前些日子，为了让这个积分制能够更加合理化，富阳供电局党委还把大家聚在一起"抖"经验，当然也提出了一些困惑，比如：党员做了好事，不说计不了分，说了又怕别人怀疑是"为了多挣工分"怎么办？附加分各个支部工种工作不一样，标准怎么制定？等等。
　　杨树高说，局党委正在进一步研究，以便让"党员奉献积分制"能更完善，欢迎有兴趣的单位和读者一起探讨。
　　
　　
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　　近年来，富阳市供电局非常重视党建工作，在党员干部中相继开展了"创建学习型党组织，争做学习型党员"、"四型五模范"、"学找比优"和机关人员"基层满意不满意"评选活动；还充分发挥电力报和党群网站的作用，不断创新载体，党员争先创优意识明显增强。该局党委先后获得浙江省电力公司达标先进党组织和先进基层党组织等称号，今年富阳供电局又被评为国家电网公司文明单位。