新疆电力党支部对标工作：风正好扬帆

电力18讯：    本网通讯员  李易峰


    如何充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，新疆电力公司从开展党支部对标工作入手，将标杆管理这一先进管理理念和管理方法引入党建工作，通过开展党支部对标工作，不断提升党建工作管理水平和创新能力，走出了一条具有新疆电力企业特色的党建工作之路。

    "对"出一片新天地

    2006年4月，党支部对标工作作为一个新鲜事物，悄悄的叩开了新疆电力公司的大门。当时，这项工作在新疆电力公司还是一个空白。如何开展党支部对标工作，对所有的人来说都是一个未知数。不会干就边学边干，绝不能徘徊等待。新疆电力公司党组做出了这样的决定，成立了以党组书记、总经理为组长的党支部对标工作领导小组，分别选取一个发电企业和一个供电企业作为试点单位先行开展。于是，天山电力股份有限公司、奎屯电业局就成了新疆电力系统党支部对标工作中第一个敢吃螃蟹的单位。
    天山电力股份有限公司和奎屯电业局派出8名同志，千里迢迢前去开展党支部对标工作较早的山东临沂供电公司学习取经。半个月后，面对取经人员带回的党支部工作对标作业书，天山电力股份有限公司和奎屯电业局根据新疆电力企业党支部工作的现状和党建工作任务，初步建立了党支部对标体系。新疆电力系统党建工作历史上的第一个对标工作指导思想、总体要求、遵循原则、目标规划、保证措施和考评办法等制度措施相继出台。随后，这两个单位又分别召开了党支部对标试点工作启动大会，以"对"出凝聚力、"对"出活力、"对"出战斗力、"对"出企业竞争能力为主要内容的党支部对标工作在新疆电力系统闪亮登场，标志着新疆电力公司党建工作从此进入了一个新的发展阶段。

    为有源头活水来

    2006年8月14日，对于新疆电力系统514个党支部而言是一个具有特殊意义的日子。这天，新疆电力公司在天山电力股份有限公司和奎屯电业局两个单位分别召开了党支部工作对标现场会，党支部对标工作从投石问路的试点正式转为遍地开花的全面实行。新疆电力公司下发了党支部工作对标作业书，提出了对标工作的目的意义和总体要求，一场轰轰烈烈的党支部对标工作在新疆电力系统514个党支部之间正式启动，这是近年来新疆电力系统党建工作历史上集中开展的一次规模最大的活动。
    有了理想才有奋斗，有了差距才能赶超。谁的工作好，谁来当标杆。新疆电力公司系统514个党支部纷纷把工作中最骄人的成绩展现了出来，树立起了一个个的标杆。当上标杆的支部丝毫不敢大意，害怕被追上超越。没有当上标杆的单位也憋足了劲拼命的追赶标杆。你做的好，我就要做的更好。一时间，514个党支部之间展开了你追我赶的大比拼，创党员示范岗、建党员责任区、党员身边无事故、"一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒" 等活动纷纷登台亮相,新疆电力系统的9400多名共产党员全部都投入到了这场轰轰烈烈的党支部对标工作之中,在企业中形成了对照标杆，寻找差距，学习典型，个个争先的良好氛围。乌苏供电公司党总支部开展了"党员先锋工程"争优创先实践活动，设立党员岗位监督台，在安全帽、岗位胸牌、汽车驾驶室等醒目位置标上党徽，随时随地显示党员身份，让群众进行监督。伊犁电力公司专门安排全国劳动模范、自治区优秀共产党员秦忠到各单位现场讲演，以榜样的力量激励员工。天山电力股份有限公司把党支部对标工作纳入业绩考核，实行对标业绩归口管理，按月进行考核，结果与绩效工资挂钩。新疆送变电公司把党支部对标工作搬到了全国各地的施工现场，开展了向党员突击队授旗活动，保证了党支部对标工作覆盖面达到100%。
    一份耕耘换来一份收获。在历时一年多的党支部对标工作中，新疆电力公司514党支部按照现状分析、选定标杆、对标学习、改进提高、工作创新等5个阶段开展工作，通过对指标、对过程、对结果，变粗放管理为精细考核，用指标评价党支部，用业绩考核党支部，突出特色、创出亮点，充分发挥了基层党组织和党员的"三个作用"。
    今年8月，新疆电力公司党建工作接受了自治区国资委的检查。检查组认为新疆电力公司党建工作定位准确，紧紧围绕生产经营抓党建，有力地推动了企业的中心工作。尤其是开展的党支部对标工作，具有鲜明的电力企业特色，做到了项目干到那里、党组织就建到那里，对标工作就开展到那里，这种做法非常值得推广。