昌吉热电首批热机全能值班员上岗

电力18讯：    本网讯 通讯员陈杜西报道 为实现人力资源由数量型向素质型的转变，优化人力资源配置，加强企业后备人才梯队建设，适应集约化、经济化、科学化的电力生产需要。新疆华电昌吉热电有限责任公司全面加强全能值班员培训，不断提升运行人员技能水平和整体素质。日前，公司首批培训合格的7名热机全能巡操值班员经过专业技能考评、公司全能培训资格认定考评委员会审核评议后，正式走上工作岗位，标志着公司全能值班员培训工作迈出了重要的一步。
    随着昌吉热电有限责任公司二期2×12.5万千瓦机组的投产，企业生产规模不断扩大，迫切需要一支高技能的人才队伍，昌吉热电有限责任公司结合运行人员的结构特点和技术素质有计划、分层面、有重点地制定了《集控全能值班员培训计划》，严格按照“一岗多职，全能值班”的要求，深入开展全能值班员培训工作。培训工作中，该公司积极拓展培训思路，针对公司现有集控运行的人员组成、技能水平和岗位实际要求的实际情况，按照培训指导思想，确定先进行由专业相近，岗位要求较低的锅炉、汽机巡操员进行热机全能巡操的培训，在取得成功和经验之后再逐步扩展到覆盖集控运行所有专业和岗位的培训，最终实现集控运行全能值班员。在培训过程中，采取相互专业签定“师徒合同”、“一对一”结对学习、专业跟班学习以及仿真机实际演练等培训模式，在理论自学的基础上进行同值内跨专业换岗学习，使运行值班人员不仅掌握热机专业的生产理论知识和技术技能知识，而且能切实提高实际操作能力和故障的分析、判断及处理能力，为今后的集控全能值班打下了良好的技术基础。
    昌吉热电有限责任公司不断推进全能值班员培训工作的深入开展，是企业优化生产管理、提高人员综合素质、培养造就一专多能型的、高技能型的人才队伍的一项重大举措。运行人员参加全能值班培训，员工自身认识水平也必然有质的飞跃，员工的自我价值和发展空间也更大了，能够胜任更高层次的工作，从这个意义上说，全能值班培训可以成为企业人才的摇篮，成为企业和员工取得双赢的桥梁。
    根据公司《集控全能值班员培训计划》，在巩固热机全能巡操值班员培训成果的基础上，昌热公司即将开展副值班员及主值班员的热机全能培训，按照“培养一个、合格一个、上岗一个”的原则，逐步分批正式上岗，真正实现单一专业运行人员向全能复合型运行人员的转化。最终实现公司的人力资源合理配置，为加快企业发展步伐及可持续发展提供强有力的人才支撑。