陕西电力“五项要求”加强干部队伍素质建设

电力18讯：    9月10日，陕西省电力公司总经理贾福清在公司干部任前集体谈话时强调，陕西省电力公司目前正处在推进跨越式发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上推进陕西电力事业发展，能不能抓好各项工作落实，实现公司又好又快的发展，关键在于培养一支政治上积极进步、工作上有能力、作风上过得硬、职工群众信得过的干部队伍。并提出五点工作要求：

　　一是勤学多思，提高领导干部综合素质。必须牢固树立终身学习的思想，加强对国家电网公司和省公司发展战略、发展思路和一系列重大决策部署的学习研究，主动学习现代企业管理知识和财经、法律知识，不断提高专业技术水平、组织管理水平和依法办事水平，全面提升综合素质。

　　二是加强锻炼，提高领导干部综合能力。大力提高各级干部的能力建设，特别是贯彻落实科学发展观的能力，在实践中增长才干，在完成急难险重任务、处置各种突发事件中增强危机意识和风险意识，增强组织领导、指挥协调和宏观管理能力。

　　三是有所作为，提高领导干部责任意识。进一步增强党性观念，提高责任意识，以谋求跨越式发展为己任，围绕刘振亚总经理回访陕西电网发展会谈所发表的重要讲话精神和电网会谈精神，细化各项专业工作会议要求，聚精会神、心无旁骛地抓好贯彻落实，把公司党组的各项部署转化为实实在在的工作计划和具体措施，统一思想、统一意志、统一行动，确保全面完成年度计划任务。

　　四是端正作风，树立领导干部廉洁奉公新形象。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话要求，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，保持操守节气。坚持秉公用权、廉洁从政，清白做官，勤恳做事，干净做人，并以清正廉洁的率先垂范之举，“保员工满意，保领导放心”，“保基层满意，保党组放心”，树立良好的干部队伍形象。

　　五是走群众路线，树立领导干部干事创业新风尚。坚持做到相信职工群众，依靠职工群众，关心职工群众。坚持工作重心下移，了解和掌握职工思想状况和存在问题，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些职工群众关心的突出问题，多办为职工群众排忧解难的实事，牢固树立发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的观念，为创建和谐企业，构建和谐社会做出贡献。