黄河发电运营公司客观分析形势谋求更大发展
2007-09-27 10:03:05 来源:
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电力18讯:
日前,中电投黄河发电运营公司客观分析面临的形势及任务,通过召开的月度工作会及总经理办公会,部署近期重点工作。
在总经理办公会上,该公司领导和各职能部室负责人交流了外出调研的感受,总结了先进企业的成功管理经验,认真分析了公司在管理中存在的差距,提出了一些改进意见和良好建议。调研组一致认为,先进企业在工作流程、管理理念、工作机制及人力资源等方面都值得我们学习和借鉴,为公司深入推行精细化管理提供了很好的参考。但学习和借鉴绝不等于照搬,公司成立近四年来,在专业化管理方面已经逐步形成了自己的一些特色,学习和借鉴的目的就是要让公司的这些特色尽快凸现出来,树立起公司在水电领域专业化运行品牌,提高公司的核心竞争力。
在月度工作会上,针对管理中存在的不足和差距,结合黄河水电公司“精细化管理年”活动的要求,该公司部署了下一阶段的重点工作:一是做好集团公司水电运行技能竞赛工作,力争取得优异的成绩,向集团公司证明公司的技术实力和员工的精神面貌。二是借鉴兄弟单位的管理模式和经验,对项目部进行科学定位,进一步理清管理思路,转变管理理念,探索出公司专业化管理的特色和管理方式,走出一条富有特色的路子。三是成立拉西瓦运行项目部,各部门要给予大力支持和配合。四是完善各运行部岗位设置,执行薪酬改革的措施。五是各部门要认真对照两个管理体系的标准,对监督审查中,评审专家提出的改进意见以及本部门存在的问题,进行全面整改,去粗取精,切实提高管理水平。六是进一步加大外部市场的开拓力度,在外部市场中寻求公司更大的发展机遇,通过大家的共同努力,不断拓宽公司外部市场,为公司寻找更多的利润增长点。 (陈思远 张青银)
日前,中电投黄河发电运营公司客观分析面临的形势及任务,通过召开的月度工作会及总经理办公会,部署近期重点工作。
在总经理办公会上,该公司领导和各职能部室负责人交流了外出调研的感受,总结了先进企业的成功管理经验,认真分析了公司在管理中存在的差距,提出了一些改进意见和良好建议。调研组一致认为,先进企业在工作流程、管理理念、工作机制及人力资源等方面都值得我们学习和借鉴,为公司深入推行精细化管理提供了很好的参考。但学习和借鉴绝不等于照搬,公司成立近四年来,在专业化管理方面已经逐步形成了自己的一些特色,学习和借鉴的目的就是要让公司的这些特色尽快凸现出来,树立起公司在水电领域专业化运行品牌,提高公司的核心竞争力。
在月度工作会上,针对管理中存在的不足和差距,结合黄河水电公司“精细化管理年”活动的要求,该公司部署了下一阶段的重点工作:一是做好集团公司水电运行技能竞赛工作,力争取得优异的成绩,向集团公司证明公司的技术实力和员工的精神面貌。二是借鉴兄弟单位的管理模式和经验,对项目部进行科学定位,进一步理清管理思路,转变管理理念,探索出公司专业化管理的特色和管理方式,走出一条富有特色的路子。三是成立拉西瓦运行项目部,各部门要给予大力支持和配合。四是完善各运行部岗位设置,执行薪酬改革的措施。五是各部门要认真对照两个管理体系的标准,对监督审查中,评审专家提出的改进意见以及本部门存在的问题,进行全面整改,去粗取精,切实提高管理水平。六是进一步加大外部市场的开拓力度,在外部市场中寻求公司更大的发展机遇,通过大家的共同努力,不断拓宽公司外部市场,为公司寻找更多的利润增长点。 (陈思远 张青银)
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