江苏省泗阳县供电公司党风廉政建设纪事

电力18讯：    8月9日下午，江苏省泗阳县供电公司三楼大会议室座无虚席，由泗阳县检察院法警大队长黄魁，正在给大家上廉政教育课。他结合电力企业产生职务犯罪的特点、主体和构成，深刻剖析电力企业职务犯罪的主要原因和遏制犯罪的重要举措。参加这场警示教育的该公司领导、中层干部、关键岗位人员和供电所长，在认真倾听精彩的授课时，全场不时爆发出热烈的掌声……这是该公司长期坚持开展党风廉政教育的一个缩影。

    阳光纳谏

    强化管理是推动党风廉政建设的支撑。今年2月初，该公司纪委收到一封署名庄先生《给公司纪委侯书记的一封信》，庄先生以自己亲身经历反映个别农村供电所所长工作粗暴和作风不良现象，并且十分诚恳地建议纪委能对这种不良现象进行综合整顿。纪委书记侯庆宇当即批示："此信涉及的问题较为普遍，必须引起高度重视，请监审部组成调查小组，深入该所进行认真查纠，扎实进行综合整顿，确保抓出成效。"以此批示为契机，结合"规范管理制度建设年"的开展，在全县18个乡镇供电所开展了声势浩大的整治工作作风活动，并且取得了可喜的阶段性成果。在今年上半年全县行风测评中，泗阳县公司以85.41分的好成绩名列全县行风建设评比第一名。
     广开言路是党风廉政建设的有效载体。在开展党风廉政教育活动中，泗阳县公司党委始终把纠风整顿与广泛征求基层员工意见结合起来，不断加大督查整改工作力度。各级各层党员领导干部都能主动把"是否作为、乱作为、慢作为和不作为"等深层次问题进行公开查摆，勇于亮丑揭短。在此基础上，公司有针对性举行职工提合理化建议活动，并把有价值的建议进行公开评选与奖励，努力营造宽松浓厚的民主氛围。通过采取多种形式，广泛征求群众的意见和建议活动，从年初到7月底，累计向基层群众发放征求意见表达到20多万张，回收来自不同层次的反馈声音90余条，其中有32条合理化建议获得了公司纪委的表彰与奖励。
    领导督办是推进党风廉政建设的有效手段。为了确保征求意见和查摆问题不走过场，该公司纪委实行阳光纳谏。公司纪委与县主要新闻媒体联合举办"政（行）风热线"6次，现场接受人民群众咨询600人（次），答复和解释人民群众反映的热点、难点问题122个，起到了积极的社会效应。并对群众反映的问题，办结效率进行公示，请电力行风监督员、县乡镇人大代表、政协委员、外来投资商的老板和企业私营业主进行公开评审，向他们发放问卷调查，共征集建议、意见59条，由公司党委书记吴以元亲自挂帅督办，将这些"源汁源味"的意见、建议分门别类的向各相关部门进行反馈，实行限期回复制度，确保意见反馈真正落到实处，得到及时处理。

    建章立规     

    明察暗访是党风廉政建设的"催化剂"。今年7月初至8月中旬，该公司纪委配合县纪委纠风办的领导，深入到全县18个乡镇供电所、营业厅，对客户报装接电、抢修服务等进行明察暗访。发现目前供电所优质服务的重点是到达现场和抢修时速问题。8月6日中午13时许，县纪委纠风办蒋苏主任在某供电所摸拟客户报修，值班抢修人员到达现场与平时公司的抢修规定时间多了5分钟，而且到达现场时抢修工器具也不全。该公司纪委人员全程跟踪摄像，把每一个细节都进行了录制。并与当天下午，召开供电所所长和值班人员会议。会前，第一是请大家集体观看录像，纪委书记结合录像有针对性提出了要求，当前群众不满意的就是不能准时到达抢修现场。抓住这一问题的症结，纪委一方面加大教育督查力度，一方面对相关责任人进行公开曝光处理。
    领导率先垂范是抓好党风廉政教育的生动教材。为建立党风廉政教育的长效管理机制，该公司总经理郑伦先和其他党政领导研究制定并出台8项承诺和《关于进一步加强企业党风廉政建设若干意见的通知》，以及《贯彻落实中纪委规定的实施细则》和《党员领导干部廉洁自律若干规定》等一系列重要举措。使每一名党员领导干部都能自觉履行好工作职责，勇于承担社会义务，为构建和谐电力，提升企业服务地方经济发展增添了后劲，起到了表率和先锋队的作用。
    建立健全各级各类考核机制是促进工作作风根本好转的基础。通过建立长效的廉洁自律服务机制，该公司的各单位、部门、班组都在原有管理的基础上，不断完善规章制度的建立，普遍建立健全"承诺服务机制、首问负责制、客户经理帮办制、一对一结对服务制、和效能监察过错责任追究制"等一系列以提高工作效率，转变服务职能为宗旨的综合运行机制。并已初步形成以党员领导干部为龙头，群众一呼百应的团结协作的企业员工团队，真正在全力服务地方经济发展进程中，发挥着"保驾护航"的生力军作用，为泗阳"六年振兴"，