珲春发电公司全员岗位测评考试推进学习型企业建设步伐

电力18讯：    本网讯 为加快创建学习型企业的步伐，宣传和树立“学习为本、终身学习、团队学习、工作学习化、学习工作化、重在创新和系统思考”的学习理念，营造浓厚的学习氛围，建立更完善的竞争上岗机制，大唐珲春发电有限责任公司于7月份全面启动了创建学习型企业活动。

    根据该公司《一般管理人员管理办法》有关规定，7月12日，公司组织劳资、核算、统计员20余人进行了专业测试，测试采用当天完成出题、考试、评分、公布考试成绩、按考试成绩排名选择岗位等多个环节的方式，确保了测试的公平、公正、公开，以此拉开了该公司各专业岗位测试的帷幕。

    7月16日至20日，该公司人力资源部在纪检监察部等部门的配合下，相继组织生产系统的机、炉、电、燃、化、热等12个专业主要岗位的600余人进行专业测试。测试采用一个专业一套题的方式，打破了以往的班组和岗位界限，使测试更加科学、具体和实际。此次专业测试考试成绩还将作为该公司“三定”工作的一项参考依据。该公司外围及辅助岗位、后勤、多经、机关等部门的专业人员、专业岗位测试也将陆续展开。

    专业测试活动使珲春公司掀起了新一轮的学习热潮，该公司的员工在线培训软件平台也得到了充分的利用。通过岗位测试，进一步促进了该公司全员整体素质的提高，提升了企业核心竞争力，形成了企业发展和员工进步的“双赢”局面。