华电淄博热电有限公司三大管理理念引领企业发展
2007-08-07 09:25:41 来源:
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电力18讯: 作者:李元军
本网讯 为进一步转变职工观念,促进企业又好又快发展,华电淄博热电有限公司根据日益严峻的形势变化,积极引导职工树立三大管理理念,并以此提升企业的核心竞争力,继实现时间过半完成任务过半的目标之后,7月份发电量和供热量再超月度计划,使企业生产经营工作始终保持了良好态势。
一是坚持依法治企的管理理念。要求公司上下必须严肃执行国家的法律、法规和公司的规章制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。按市场经济规律的要求,充分发挥老企业的传统管理优势,强化“精细化”操作,努力使每一项工作都达到闭环标准,确保各项工作规范推进、有序运转。
二是坚持业绩导向的管理理念。进一步完善以激励为手段、业绩为导向、收入凭贡献的分配机制,给肯干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激励,努力建立人得其位、位得其人的员工配置机制,形成团结一致干事业、齐心协力促发展的良好的工作氛围。
三是坚持公平公正的管理理念。严格规范各项工作程序,处理问题切实做到事实清楚、程序合规、裁量准确,最大限度的减少人为因素的影响,使每一项工作的开展都有章可循,有据可查,合理合法,以理服人。
本网讯 为进一步转变职工观念,促进企业又好又快发展,华电淄博热电有限公司根据日益严峻的形势变化,积极引导职工树立三大管理理念,并以此提升企业的核心竞争力,继实现时间过半完成任务过半的目标之后,7月份发电量和供热量再超月度计划,使企业生产经营工作始终保持了良好态势。
一是坚持依法治企的管理理念。要求公司上下必须严肃执行国家的法律、法规和公司的规章制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。按市场经济规律的要求,充分发挥老企业的传统管理优势,强化“精细化”操作,努力使每一项工作都达到闭环标准,确保各项工作规范推进、有序运转。
二是坚持业绩导向的管理理念。进一步完善以激励为手段、业绩为导向、收入凭贡献的分配机制,给肯干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激励,努力建立人得其位、位得其人的员工配置机制,形成团结一致干事业、齐心协力促发展的良好的工作氛围。
三是坚持公平公正的管理理念。严格规范各项工作程序,处理问题切实做到事实清楚、程序合规、裁量准确,最大限度的减少人为因素的影响,使每一项工作的开展都有章可循,有据可查,合理合法,以理服人。
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