甘肃电力公司：狠抓消防不放松 科学管理促发展

电力18讯：    引言：甘肃省电力公司在安全防火防爆工作要点中强调：消防安全工作要 深入贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，以预防和杜绝重特大火灾事故，尤其是以防群死群伤恶性火灾事故、生产爆炸事故和制造纵火、蓄意爆炸破坏案件为主导目标，强化消防安全领导责任制，重点抓好基础建设，落实措施，加强防范，全面提高消防安全管理水平，确保全公司系统深化改革和生产、经营活动的正常进行……
    常言道；“水火无情”。电力设施一旦发生火灾，不但直接影响到电力生产的正常进行，甚至引发大面积停电等一系列严重问题，而且影响社会稳定，所造成的“负面效应”是巨大的，且在短时间难以消除。因此，在我们电网企业塑造良好形象的重要时期，必须高度重视消防安全问题。因此，笔者就结合工作实际，对于电力企业如何做好消防工作浅显的论述。

    一、要充分发挥职能部门的监管作用

    协助和督促电力企业各级领导高度重视消防安全，切实加强消防安全管理是电力保卫(消防) 部门管理人员的重要职责，也是做好安全发、供电工作的重要内容之一。为充分发挥企业保卫(消防)部门的消防监管职能，要做好以下几个环节：第一，规范开展消防监管的程序并制定文件。切实做好新建、改建和扩建工程的消防监管，《电力设备典型消防规程》中明确了新投产设备要执行消防设施“三同时”的规定，即同时设计、同时施工、同时投入使用，各项电力工程达不到“三同时”的，电力企业第一防火责任人应拒绝验收，从源头建起第一道“防火墙”。从业务关系上讲，企业保卫(消防)部门是经企业授权成为了消防监管职权主体，既取得了主体资格，从一定意义上为消防安全工作奠定了合法的基础。电力部门的保卫(消防)管理人员应从规范、标准入手，重点是审核有无违反规范和标准的地方，消防设施的配置和消防器材的种类是否满足实际安全运行条件，布局是否经济合理，运行是否安全可靠。
    第二，将消防工作纳入保卫部门总体目标，落实责任，明确奖惩。主管机关以文件的形式明确保卫部门负责人同是消防工作第一责任人，专（兼）职消防干部以及各列管的消防安全重点单位。针对保卫部门工作的特点，将消防监督责任分解到每位专（兼）职保卫干部身上，明确各自的职责和任务。形成保卫干部负责具体业务指导，包片消防员具体抓落实的消防监督管理模式。
    第三，建立健全责、权、利相结合的机制，使保卫部门在行使权时尽其责。一方面，建立对行使消防监督职权的监督管理机制，在保卫部门的经费上给予保证，用于加强保卫部门基础建设和提高消防监管水平。另一方面，在保卫(消防)人员的待遇上给予体现，帮助解决其工作和生活上的困难，为其营造一个良好的工作环境，提高其工作的积极性。

    二、与时俱进科学管理促进发展

    首先，加强教育，强化培训。电力企业消防安全管理工作直接关系到电网安全供电的可靠性，为适应我国社会主义市场经济的发展的需要，及时查找和消除火灾事故隐患是确保电网安全运行的基础，是电业职工的重要职责。但企业中不同部门的职工的文化素质、心理素质、技术素质、安全意识等方面都存在着差异。基于此，如果将企业的消防工作置于“被人遗忘的角落”，一炬之祸，将危及国家、集体和个人利益。为确保一方平安，还要求电力企业通过各种形式加强职工的消防安全意识，提升其整体素质。企业应组织职工进行消防安全培训，学习《安全生产法》、《消防法》和基本的防火灭火常识，定期开展自查，要做到“三懂、四会”。“三懂”，即懂得本部门的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得自查整改存在的火灾隐患；“四会”，即会报警、会使用灭
火器材、会组织人员疏散、会扑救初起之火。通过不断规范和调整管理他们的方式，提高职工的自防自救能力，切实加强企业的火灾防御能力。
    其次，多措并举，全员重视。一方面，制定科学的激励机制。激发职工的工作热情，是搞好消防工作不可或缺的有效方法。企业可通过给予成绩突出者各种奖励，充分调动职工参与消防工作的积极性和创造性，协助企业查找安全隐患，落实整改措施，切实将消防的各项工作落实到位。消防工作具有面广量大的特性，实施有效的员工激励，有利于形成“人人关心、个个参与”的良好氛围。职工对发现的隐患及时向有关部门反映，就可以减少甚至排除隐患，化险为夷。另一方面，电力企业要建立健全消防安全管理制度，严格落实各项消防安全管理规章制度。电力企业应依照“谁主管，谁负责”的原则，与各个部门的主要负责人签订消防安全责任书，并将任务层层分解到班组乃至职工个人，切实把消防安全责任落实到位，形成“千斤重担人人挑”的生动局面。
    最后，统筹兼顾，相互促进。我们还要注重生活小区消防安全工<