宣威发电公司“团队强企”用行动说话

电力18讯：    为了帮助新进员工能尽快转变角色，树立正确的职业道德观念与电业安全意识，加强现代企业员工素质培训，深化企业人力资源战略开发，3月20日，国电宣威发电公司领导以及相关职能部门负责人与国电电力大专班分配入厂的49名新进员工共聚一堂，就新进员工如何做好个人职业生涯规划及如何在企业中实现个人发展进行了探讨和交流，并对新进员工的思想、工作、生活各方面需求进行了沟通和了解。

    宣威发电公司长期以来都非常关心员工的思想、工作和生活，注重在公司内营造和谐、温暖的大家庭氛围。在实施“团队强企”战略中，该公司结合企业发展实际，及时了解员工思想动态，有的放矢的学习时事政治，开展世界观、人生观、价值观和艰苦奋斗的教育，引导员工树立吃苦耐劳、敬业爱岗的信心和决心。此外，积极制定员工整体推进培训计划，规范考核、选拔、任用机制，关注员工的素质、技能以及职业培训需要，关心员工未来发展方向，不断为员工提供个人升值的机会和发挥潜能的舞台，鼓励员工立足岗位，岗位成才，不断“充电”，加大人才储备。几年间，通过边学边锻炼，该公司大多数员工的业务技能都有了不同程度的提高，工作能独当一面。 同时该公司“重人才”各项措施培养和造就了一大批经营管理、专业技术和生产技能人才，先后涌现出了一批技术精湛的知识型员工和学习型班组，为该公司持续健康快速发展奠定了坚实的基础。

    何志峰