重庆九龙发电分公司强化执行力 推行限时办理制
2007-03-28 15:01:29 来源:重庆九龙发电分公司
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电力18讯:
3月21日,重庆九龙发电分公司就强化工作执行力召开专题会议,并颁发正式文件对公司内部管理环节明确工作责任、监督措施及检查考核办法,层层落实责任,实行限时办理,此举旨在进一步激发员工的工作责任心和执行力,努力提高工作效率和管理水平。
该公司从公文处理、工作督办和贯彻会议精神等方面提出了具体落实措施,规定全体管理人员每天在工作期间必须登陆公司OA系统保持在线状态,适时检查公司公文流转及办理情况,并及时反馈办理结果;要求各部门经理在接收到公司领导签发的文件3小时内,对应该处理的文件负责督促督办,实行限期办理制度。对公司每天工作早会上交办的工作,落实专人督办,在每周星期五周工作会议上通报执行情况,对执行不力者做好记录,每月进行一次考核。要求每月考评会对本月公文处理、交办工作完成情况和贯彻落实会议精神情况进行检查,在会上通报处理结果。
该公司强调,凡上级来文或经公司研究决定的事项,各部门必须及时落实工作计划、责任人及完成时间,实行限时办理,相关部门负责人适时向公司领导反馈办理情况。凡不能按期办理的,应提前主动与督办部门衔接并说明原因,特殊情况经公司领导批准后方可延期。
3月21日,重庆九龙发电分公司就强化工作执行力召开专题会议,并颁发正式文件对公司内部管理环节明确工作责任、监督措施及检查考核办法,层层落实责任,实行限时办理,此举旨在进一步激发员工的工作责任心和执行力,努力提高工作效率和管理水平。
该公司从公文处理、工作督办和贯彻会议精神等方面提出了具体落实措施,规定全体管理人员每天在工作期间必须登陆公司OA系统保持在线状态,适时检查公司公文流转及办理情况,并及时反馈办理结果;要求各部门经理在接收到公司领导签发的文件3小时内,对应该处理的文件负责督促督办,实行限期办理制度。对公司每天工作早会上交办的工作,落实专人督办,在每周星期五周工作会议上通报执行情况,对执行不力者做好记录,每月进行一次考核。要求每月考评会对本月公文处理、交办工作完成情况和贯彻落实会议精神情况进行检查,在会上通报处理结果。
该公司强调,凡上级来文或经公司研究决定的事项,各部门必须及时落实工作计划、责任人及完成时间,实行限时办理,相关部门负责人适时向公司领导反馈办理情况。凡不能按期办理的,应提前主动与督办部门衔接并说明原因,特殊情况经公司领导批准后方可延期。
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