湘潭发电公司强化管理出实招

电力18讯：    作者：史艺   

    本网讯 近期，湘潭发电公司频频对所属部门和员工“开刀”，动辄几十元、上百元的经济惩罚，如有情节严重者，则面临下岗。期间，该公司就有6名员工因不遵守劳动纪律，而被检查小组进行了相应的处罚并予以张榜公告。这是该公司自成立安全文明生产、经营管理、精神文明建设等检查组以来进行的一次例行检查，旨在用强化管理促进企业发展。

    2007年，发电企业将面临巨大的挑战。面对国家放开煤炭市场，电煤价格一路飙升，电量供应趋于饱和等一系列因素的影响，作为大唐在湘企业的排头兵、拥有近200万千瓦装机容量的大型火电企业，湘潭发电公司可持续发展道路在哪里呢？该公司领导清醒地意识到，在做好企业的各项经营管理工作的同时，对企业的内部管理也不容懈怠。要在激烈的市场竞争中胜出，强化企业内部管理也是一项重点工作。

    为此，该公司成立了安全文明生产、经营管理、精神文明建设等5个检查组，对公司的各项工作进行全方位检查。该公司要求，所有检查组必须承担起提高企业执行力、确保政令畅通的重要职责。必须按照公司的总体部署，从严要求，大胆开展工作，大公无私，尽职尽责，合理、有效地运用公司赋予的权利。各检查组组长、副组长必须密切配合，切实履行职责；各检查组成员必须统一认识，认清形势，从我做起，充分发挥表率作用；要将重点工作和日常工作有机结合，有效开展检查督促工作；各检查组必须确保检查数量和质量，公司将在年底予以考评。此外，该公司还要求全体员工每天必须佩带岗位证出入生产、工作区，以加强内部管理，促进企业发展。