加强管理创新 促进大理电网又快又好发展

电力18讯：    近几年来，大理供电局在大理州委、州政府和云南电网公司的领导下，坚持对“云南电网公司负责，为大理州经济服务”的宗旨，以打造“经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名”的南网公司的战略总体目标为方向，以“强本、创新、领先”的发展思路为动力，按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在电网管理创新上，做了许多扎实有效的工作，从而促使大理电网在管理创新中不断取得新发展。

    （一）在领导一体化管理上创新，形成了一种体制，一张电网的新格局。

    建立了新的管理体制后，大理供电局将管理人员和技术骨干派到大理供电有限公司８个部门任职，把中央企业的工作理念、军事化的管理和新技术新经验带到新的部门，从而有力地促进了各项工作向科学化、规范化方向转变。同时，大理供电局还向大理州其它全资、控股县级供电企业下派干部１２人，组织全资、控股县级供电公司相关部门人员到本局有关部、室培养锻炼。一年多来的运行实践证明，这种新的管理方法，科学有效，从而有力地促进了大理电网的大发展。目前，３５千伏喜洲、双廊、海东新建变电站相继投运，大理市３５千伏环绕洱海配电网架已经形成，电网网架结构的加强和优化，为确保供电质量，提高供电可靠性创造了良好的条件。

    （二）在科学规划管理上创新，加强了对电网的统一建设，进一步优化了电网结构。

    近几年来，大理供电局在对电网的管理工作中，有计划、有重点地进行了科学规划和管理创新，目前全局已有７座１１０千伏变电站做到了无人值守，实现了自动化管理；加强了对城农网改造的管理，通过一期、二期农网建设改造、实施完善西部电网改造工程和城网改造工程，对一批变电站进行了改造、重建和新建，从而优化了大理州电网的结构，使全州的电网实现了历史性的大发展。目前，全州已拥有中小水电站１６２座，装机容量达５８万千瓦；建成５００千伏变电站１座，变电容量达７５００００千伏安；２２０千伏变电站３座，变电容量达６３００００千伏安；１１０千伏变电站１５座，变电容量达６９４５００千伏安。形成了以大理５００千伏为支撑，２２０千伏为中心，１１０千伏为主体，向３５千伏辐射、多电源、多层次的供电网络。从而使供电可靠性大大提高，农村电价大幅度下降，为大理州的经济发展提供了强有力的电力能源支撑，同时为大理州社会主义新农村建设提供了可靠的电力保障。

    （三）在智力资本建设上创新，大力推行准军事化管理，全面提升供电企业员工的业务素质。

    大理供电局在管理创新工作中，始终坚持以人为本的原则，全面加强智力资本建设，在管思想、管技术、管优质服务上下功夫，出新招，全面提升了供电企业员工的思想素质和业务素质。去年以来，大理供电局对生产一线人员，实行了准军事化管理，要求员工以军人的作风、军人的标准投入工作。这一新的管理方法，取得了实效，促进了电网的安全、稳定运行，受到上级表扬。准军事化管理做得比较好的大理５００千伏变电站，被上级表彰为“星级班组”，云南电网公司专门在这个站召开了经验交流现场会，这个站的站长王仕荣同志在今年“五一”节期间，获得了云南省“五一劳动奖章”的荣誉。
    今年４月，大理供电局组织开展了大理州第一届职工经济技术技能大赛变电检修竞赛，１２个县级供电企业认真部署、层层选拔，卓有成效地开展了多层次、多形式的技术培训和练兵活动，激发了一线员工参加竞赛的热情，营造了学技术的良好氛围，达到了“以赛促学”的目的。
    去年间，大理供电局加强了对农电工的安全知识培训，同时，组织大理州１２个县级供电企业开展基础管理达标和供电营业规范化达标创建活动，以“健全制度、规范管理、真诚服务、提高效益”为目标，以加强工作制度、工作标准体系建设为重点，认真扎实地抓好企业的各项基础管理和窗口创建工作。今年上半年期间，大理供电局还举办了由全州１２个县级供电企业服务窗口人员参加的优质服务技能提升培训班。
    上述管理方法上的创新，对提高供电企业员工的素质，打造供电企业的品牌，取得了显著的效果。近年来，剑川２２０千伏变电站，经检查，达到了南方电网公司一流管理水平；大理供电有限公司顺利通过了中国南方电网公司县级供电企业五项基础管理达标考评验收，成为云南省内首家达南方电网标准的企业；祥云供电有限公司通过云南电网公司达标考评验收，大理州辖区内７７个供电营业窗口成为中国南方电网公司供电营业规范化服务达标单位，达标率为８４.４％。
    这几年来，大理的电网虽然有了较大的发展，但随着大理州经济社会的不断发展和大理市滇西中心城市的建设以及人民群众物质文化生活水平的日<