梧州供电局建设“四好”班子提高治企能力

电力18讯：    广西电网公司梧州供电局继2004年启动学习型领导班子的创建活动之后，2005年根据南方电网公司的部署，紧密围绕大政方针，认真抓好学习型“四好”领导班子建设，制定了创建活动的考评细则，层层签订创建目标责任状，取得了显著的成效。今年该局被南方电网公司评为创建“四好”领导班子先进单位。

    用大政方针武装头脑

　　梧州供电局始终把政治理论建设摆在领导班子建设的首要位置，把贯彻南方电网公司大政方针作为政治理论建设的首要任务，重点抓好中心组学习，学习结束后立即将中心发言稿在内部网站公布，让全局员工共享学习资源和成果。

　　在创建过程中，梧州局党委在班子成员中开展“六个一”学习活动：班子成员每天自学一小时，每月读一本书，每月集中学习一次，每季度交流学习体会一次，每年撰写一篇以上论文或学习体会文章，每年总结一次，通过团队学习、经验交流和自学，对大政方针、企业管理、法律等知识进行深入系统的学习，班子政治理论水平和治企能力得到了提升。

    发挥领导班子整体功能

　　梧州供电局不断完善领导班子重大问题决策制度，建立健全党委参与企业重大问题的决策机制，重新修订了《梧州供电局党委工作规定》，建立健全民主集中制。领导班子团结和谐，认真贯彻执行南方电网公司党组的决策和工作部署，结合企业的生产工作实际创造性地开展工作，在电网建设、安全生产、优质服务、队伍稳定等各方面取得了显著成绩。在2005年梧州市6.23特大洪水和今年6.8地质灾害中，领导班子科学决策、运筹帷幄，带领全局员工圆满地完成了每一项抢险任务，确保了电网安全稳定运行。

    提高领导班子治企能力

　　梧州供电局在全力推进“一把手”建设工程的同时启动了“龙头”工程，班子成员当好表率，积极参加上级单位举办的各类高级管理人员培训班，不断优化知识结构，去年局领导班子成员培训率达到了100%，班子7名成员已有5人取得在职研究生学历。

　　梧州供电局重视中层干部的培养锻炼，加大轮岗交流力度，连续两年举办全局中层干部能力晋升脱产集中培训。注重后备干部长远的培养、开发和储备，为青年干部成才提供平台。同时结合“创建学习型班组、争当知识型职工”活动，开展了大规模、多层次、差异化的全员培训，锻炼了一支忠诚能干的员工队伍。到2005年底梧州供电局具有大专及以上学历水平的员工占全体员工总人数的76%，比2003年上升了14个百分点。

　　“四好”班子建设推动了企业和谐发展，今年以来梧州供电局先后荣获全国创建学习型组织先进单位、自治区和梧州市学习型组织标兵单位；南方电网公司、广西电网公司、梧州市先进基层党组织；全国“模范职工之家”、广西“五一”劳动奖状等荣誉称号。(朱艳)