用和谐凝聚人心――福建电力工会创建和谐企业纪实

电力18讯：    工人日报9月13日讯（记者 肖玉保   通讯员 黄荔萍 郑英）  和谐凝聚力量，和谐创造动力。福建电力公司把员工当成最宝贵资源，努力追求电网与电源、企业与社会、公司与员工和谐共进。

    福建省电力有限公司党组成员、工会主席王幼成告诉记者，面对自然灾害频发的这两年，福建电力确保了电网安全稳定，满足了福建经济和社会发展的用电需求。企业先后荣获全国文明单位，全国精神文明创建工作先进单位等称号。省电力工会荣获了全国电力系统工会工作先进单位、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、福建省工会经济技术工作目标考评优胜单位等称号。议案票决：把民主权利落到实处

    民主管理是企业文化建设的重要组成部分，福建省电力工会始终把加强企业民主管理，增强职工主人翁意识、维护队伍稳定作为推进企业健康发展的重要举措。

    “落实好职工在企业重大事项上的知情权、参与权和监督权，充分发挥职代会促进生产经营、维护职工合法权益、完善企业管理、民主监督的作用。”福建电力有限公司总经理李卫东对企业开展民主管理有着明确的认识，正是在他的倡议下，公司选择民主管理基础相对较好的单位，开展职代会议案票决制试点工作。

    为此，公司研究制定了《职代会议案票决制暂行办法》，组织职工代表深入基层，开展安全生产、劳动保护、生活福利、文明建设等巡视检查，查出问题及时督促整改。各基层单位进一步建立健全职代会制度，坚持每年召开两次以上职代会，认真落实职代会职权，促进和谐企业建设。

    南平电业局作为试点单位，在全省工会系统率先借鉴ISO9000标准建立厂务公开管理体系，推行了厂务公开重大问题建议书、报告书、整改通知书、责任追究建议书制度，贯彻实施福建省《厂务公开评估标准》，厂务公开工作不断向企业管理的广度和深度延伸。技能大赛：让学习成为时尚

    提高职工的思想政治素质和技术技能水平，使职工成为适应公司发展要求的高素质劳动者，是工会服务职工群众、维护职工利益的职责所在，也是近年来福建电力工会所努力的方向。

    在“创争”工作上，建立健全了“学习型工会、学习型分工会、学习型工会小组”的团队学习机制。把“创争”活动同加强职工职业道德教育、建功立业活动等紧密结合，进一步提高各级工会组织和广大职工的学习力、创新力，把“创争”活动引向深入。

    全方位开展岗位练兵和技术比武。近年来，省电力工会先后与公司职能部门联合举办了“电网调度”、“水电厂运行”、“500kV变电运行技术”、“220kV变电运行技术”、“电网继电保护”、“农村电工技术”等6项技能比赛。同时，积极推进职工技术技能竞赛奖励机制的建立和执行，把职工在各类技术技能比赛中所取得的成绩，作为技术职称评定、岗位晋级等的重要依据。

    通过素质工程的开展，先进典型不断涌现。厦门电业局江头装表班班长郑聪明、漳州市平和电力公司陈燕华获得“全国劳动模范”称号，福州电业局送电部带电班班长冯振波获得全国职工职业道德建设“双十佳”称号，省第二电力建设公司林必长等获得福建省“五一劳动奖章”。爱心行动：在关爱中实现和谐“关爱企业”，营造“爱企业、做主人、比贡献”的良好氛围；

    “关爱他人”，把“互助、互爱、互帮、互敬”精神发扬光大；

    “关爱自己”，充分保护职工的生命健康权；

    “关爱家庭”，为职工营造幸福快乐的家庭氛围；

    “关爱社会”，奉献爱心，增强员工的社会责任感……

    福建电力工会根据实际，组织和动员广大员工深入开展以“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”为主题的“五关爱”活动。通过举办主题演讲、征文比赛等富有工会特色的活动，把“高尚、真诚、奉献”的“爱心”理念和“安全、稳定、和谐”的“平安”理念融入每位职工的思想和行动。

    在“五关爱”活动中，公司各级工会干部坚持开展“五必访”，始终把职工的冷暖放在心上。设立工会接待日，开通职工服务热线，及时了解职工思想动态和需求，做职工群众的贴心人。通过丰富多样、简便有效的方式，把“关爱”送给每位职工、送到每个家庭、送进每个职工生活小区。

    福建电力热心公益事业，勇担社会责任，真诚奉献社会。10余年来，先后为闽西北等革命老区捐建了13所电力希望小学，共有10519名山区学生从中受益，并资助1400名贫困生完成小学学业、90名贫困生完成大学学业。

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