四川电力公司：让一线工人成才有路

电力18讯：    激励一线技能人才更快更好地成长，重要的是让他们拥有展示自我的平台，得到应有的尊重，看到成才的希望。这种做法对于新形势下企业的发展进步，具有重要的现实意义。这也正是四川省电力公司在一线员工中评选优秀技能人才、厦门电业局评选首席专家做法的真谛所在。

    近年来，技能人才短缺已成为困扰企业发展的“瓶颈”之一。四川省电力公司评选优秀技能人才、厦门电业局评选首席专家的成功经验表明，只要企业重视技术工人，在政治上关心他们，让其在工作中体现自身价值，企业就完全可以成为催生能工巧匠的“孵化器”，成为优秀技能人才成长的摇篮。只要广大员工在技术专业领域努力钻研，就同样能够成才并得到企业的充分肯定。企业和员工共同努力，一条技术工人成才之路定能铺就。四川省电力公司和厦门电业局开展的评选活动，所传递的正是这样一种鼓励钻研、激励成才的信息，也正是从这个意义上说，优秀技能人才和首席专家的评选彰显出电网企业全新的人才价值取向。

    人才支撑发展，发展成就人才。在建设“一强三优”现代公司的伟大实践中，技能人才将发挥愈来愈重要的作用。为一线技能人才开辟成才的道路，不断让他们“受到鼓舞”，使得劳动的价值、人才的价值得到充分和完美的展示，无疑是当前电网企业发展所呼唤的、亟需的。