长源南河水电厂绩效考核方案员工说了算

电力18讯：    近日，国电长源南河水力发电厂每位员工手里都拿到一份《绩效考评要素调查表》，下发这份调查表的目的是对哪些指标需要纳入绩效考核方案进行调查，征求广大员工意见，这意味着该厂绩效考核方案将由员工说了算，改变了以往由相关部门闭门造车地拿出方案，员工只能被动接受的工作方式。
    《绩效考评要素调查表》从生产和管理两大岗位分别进行调查，考评的指标内容各不相同，管理岗位考评指标共有6类57项，生产岗位考评指标共有4类38项。考评分为必须进行、较为需要、可以进行、不太需要、根本不需要五类，每位员工只需在自己认为的需要程度后面打勾，就可以清楚地表达自己的看法和意愿。还可以根据工作实际提出具体建议，增强了互动和民主。
    此项调查是该厂全面落实“三项制度改革”，建立与现代企业制度相适应的绩效考核体系的创新之举，也是充分发扬民主，发挥民智，构建和谐企业的有力举措。
    据悉，广大员工对此项调查积极配合，下发的调查表目前已全部收回，这为该厂下一步制定科学、详细、完善的绩效考核方案提供了有力的依据，也为以后方案实施奠定了坚实的思想基础。

    张勇 何雷