“工会是企业发展的好帮手”――广西来宾B电厂总经理吕志伟谈企业建会的前前后后

电力18讯：    本报记者 庞慧敏 实习生 邹克斌 通讯员 杨黎明  

“自打工会组建以来，企业与员工沟通的渠道更顺畅了，我与员工也走得更近了，工会成了企业发展的好帮手！”近日，在广西来宾希诺基发电运营维护有限责任公司（以下简称来宾B电厂）采访，公司总经理吕志伟对企业工会组织的赞誉溢于言表。
来宾B电厂是一家由法国电力集团、广西电力公司和广西开发投资有限公司共同投资兴建的中法合资企业，员工有200多名。自1997年该公司成立以来，由于中法双方股东对建立工会在思想认识上存有差异，工会组织一直未能建立。至2002年，尽管上级工会的同志先后4次深入该厂开展工作，但组建仍未成功。
2003年4月，来宾市总工会正式成立。新领导班子一就任，立即把来宾B电厂的工会组建列入工作日程。市人大常委会副主任、市总工会主席卢运逸等多次深入企业，沟通思想，统一认识，使企业在建会问题上有了初步的认同。广西壮族自治区总工会领导到来宾市检查指导工作时，还与该公司领导会面，坦诚交谈，阐明企业组建工会的意义，使公司从领导到员工都深受教育。
在多方努力下，来宾B电厂工会筹备领导小组于2004年11月成立。2005年7月，该厂工会成立，并选举产生了工会委员和工会主席。公司的高层领导十分重视选举工作，总经理吕志伟还全程参与。他告诉记者，当天的选举非常隆重，由员工自己选举产生的工会委员与工会主席才能真正代表员工的利益。
吕志伟说，由于公司是中法合资企业，组建工会前，我们一直担心因不同的思维方式和行为习惯，怕外方管理人员无法与当地员工很好地进行沟通。事实上，这种担心完全没有必要。
工会组建近一年来，总经理吕志伟对工会工作十分认同。他说：“在企业组建工会是十分必要的，企业的发展离不开员工的支持，而要获得员工的支持就必须加强和他们的沟通，做到与员工真正融为一体。当公司的发展与员工利益出现矛盾时，工会能及时地代表员工来与我们进行沟通、协调，这对于企业和谐劳动关系的建立有着积极的促进作用。”
如今，在来宾B电厂，工会架起了一座沟通的桥梁，员工不管有什么意见和建议，都可通过工会与总经理直接沟通；当企业的重大决策关系到员工切身利益时，总经理首先想到的就是征求工会的意见，然后再作决定。只要工会提出意见和想法，企业都会认真对待。
在工会与行政的共同努力下，企业与员工的关系融洽了，企业给员工谋的福利也更多了。在生活区内，企业为员工子女建起了儿童娱乐场所，在生活小区配备了阅览室、健身房、乒乓球室、桌球室、棋牌室和球场等活动设施。此外，每逢节假日，如春节、“六一”儿童节、国庆节、法国国庆节、中秋节、法国狂欢节等，公司都会举办各种形式的娱乐活动，中外员工共同庆祝。
为了让有困难的职工感受温暖，厂工会还成立了困难职工帮扶组织。今年2月，一位员工突然病重，工会在预算中单列一项费用帮助他，并为其解决了部分医疗费用，企业也全额支付了这位员工在养病期间的工资。“我们的工会工作能有如此成绩，要特别感谢工会委员们。”吕志伟告诉记者，目前公司所有的工会委员、主席都是兼职，没有任何报酬。他们完全凭着对工会的一腔热情，利用业余时间做工会工作，十分辛苦。他表示，今后公司将努力在工会建设上投入更多，进一步推进企业劳动关系的和谐稳定。